劳动法第四十八条内容
中华人民共和国道路交通安全法第48条第1款
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十八条：机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。机动车运载超限的不可解体的物品，影响交通安全的，应当按照公安机关交通管理部门指定的时间、路线、速度行驶，悬挂明显标志。在公路上运载超限的不可...
机动车登记规定第四十八条和第五十七条一样吗?
两个法律条文规定是不一样的。见：机动车登记规定第四十八条 已注册登记的机动车被盗抢的，车辆管理所应当根据刑侦部门提供的情况，在计算机登记系统内记录，停止办理该车的各项登记和业务。被盗抢机动车发还后，车辆管理所应当恢复办理该车的各项登记和业务。机动车在被盗抢期间，发动机号码、车辆识别代号...
私自拉烟花爆竹触犯了中华人民共和国安全交通法的那条法
1. 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第四十八条，任何机动车在运输爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒、放射性等危险物品时，必须事先获得公安机关的批准。运输时，必须按照指定的时间、路线和速度行驶，并悬挂警示标志，同时采取必要的安全措施。2. 根据《道路危险货物运输管理规定》第五十九条，任何...
新的中华人民共和国道路交通安全法第四十八条第一项内容是什麽?
第四十八条第一款 机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；载物的长、款、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物
违反了中华人民共和国道路交通安全法第48条第一款怎样处罚
处二百元以上五百元以下罚款。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处二百元以上五百元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的。《中华人民共和国道路交通安全法》第四十八条原文如下:机动车...
不按规定会车违反条款是什么?
不按规定会车是违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十八条以及《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条的行为。具体来说，不按规定会车将导致车辆被扣3分，并处以20-200元的罚款。会车时应遵循一定的让行原则，包括转弯的机动车需让直行的车辆先行，右方道路来车具有优先权，以及右...
国家在什么情况下会进行全国总动员或局部动员?
国务院和中央军事委员会共同负责动员工作的领导：所有国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业和公民在和平时期需依法完成动员准备工作，战争状态宣布后，必须按要求完成动员任务。第四十八条规定征用权：在动员需要时，国家有权依法征用个人和组织的设备、交通工具和其他物资，对因征用造成的经济损失，县级以上...
上坡车与下坡车,谁应该主动让路?
在狭窄坡道上的行驶规则 当上坡车与下坡车在狭窄坡道相遇时，根据《中国道路交通安全法实施条例》的规定，上坡车通常享有优先权。具体来说，条例第四十八条第三款指出，上山车辆在坡道上行驶时应先行；如果下坡车已接近坡中，而上坡车尚未到达坡顶，此时应由下坡车让路。这样做的原因是，下坡车若尝试退回...
动车退票规则时间
第十四条 旅客乘车应当持有效车票。对无票乘车或者持失效车票乘车的，应当补收票款，并按照规定加收票款；拒不交付的，铁路运输企业可以责令下车。《铁路旅客运输规程》第四十八条 旅客要求退票时，按下列规定办理，核收退票费：1、旅客退票必须在购票地车站或票面发站办理。2、在发站开车前，特殊情况也...
公司主动辞退员工,该怎么补偿
《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
赤峰市奥万回答： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要 求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳 动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七 条规定支付赔偿金.
鄘清18285446536问： 劳动法48条 - ？
赤峰市奥万回答： 现行《劳动法》第四十八条的内容为:《劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案.希望我的回答能对你有所帮助.
鄘清18285446536问： 讨论:劳动合同法48条 - ？
赤峰市奥万回答： 先看法条:《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八...
鄘清18285446536问： 劳动法第四十八条 - ？
赤峰市奥万回答： 劳动法第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.
鄘清18285446536问： 劳动合同法四十八条 - ？
赤峰市奥万回答： 用人单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资满半年不满一年赔赔偿二个月工资.劳动者可以向单位所在区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁.
鄘清18285446536问： 劳动合同法第四十八条里的劳动合同不能继续履行如何判定 - ？
赤峰市奥万回答： 这条法规可以理解为把主动权交给劳动者,要么继续履行劳动合同,要么离职得到赔偿金.劳动合同不能继续履行的情况有很多,如原用人单位已经搬迁到外地、原工作部门已经被撤销等,一般是由单位举证,仲裁委员会仲裁. 《劳动合同法》...
鄘清18285446536问： 劳动合同法第四十八条如何理解? 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求 - ？
赤峰市奥万回答： 你好 可以这么理解的. 也就是只有用人单位违反本法的情形下,主动权在劳动者手上,劳动者可以作出两个选择,第一是继续劳动,第二就是要求赔偿. 劳动者要继续劳动的,用人单位应当继续履行. 希望对你有所帮助
鄘清18285446536问： 劳动法38条被迫解除劳动关系 - ？
赤峰市奥万回答： 法律主观:《中华人民共和国劳动法》规定的 劳动关系解除 方式根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 .这是第一种解除方式.劳动法第三十七条指出劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
鄘清18285446536问： 劳动法48条 - ？
赤峰市奥万回答： 12年这么长呀,如果你是无过错被辞退的话,那公司有得赔了.一、根据劳动合同法规定,企业不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,所以公司向你收保证金是违法的,可以依法要回.二、你可以认真看看《劳动合同法》第46条和第47条,如果你的情况符合规定的话,那你可以向公司要求经济补偿,呵,12年的补偿金可比你的保证多好几倍.
鄘清18285446536问： 劳动仲裁不能以劳动合同法第48条第一款裁决吗? - ？
赤峰市奥万回答： 不能单纯引用进行仲裁. 劳动仲裁要有依据,其结论应该是在劳动者与用人单位,是否存在违反劳动法有关规定调查之后做出的.所以,仲裁要首先明确劳动者与用人单位违反(或合乎)劳动法X条(X项)之规定. 例如:经查,XX单位违反...
