劳动法案例ppt课件
怎样用PPT制作抛物线动画
根据PPT课件制作的要求，图中的飞机作水平匀速直线运动。定义这个动作路径的方法是：选中已经插入幻灯片的飞机，打开PPT2003“自定义动画”任务窗格中的“添加效果”菜单，单击“动作路径”子菜单下的“向右”命令，以绿色三角形为起始点，红色三角形为终点画出一条水平虚线。其中绿色三角形是对象(飞机)动画...
意动用法ppt
意动用法主要分为两类：及物动词的意动用法和不及物动词的意动用法。1、及物动词的意动用法 及物动词的意动用法通常用以……为……或以……为所……的形式来表示。这种用法表示主语认为宾语具有某种属性或特征，或者将宾语视为某个特定的对象。2、不及物动词的意动用法 不及物动词的意动用法通常...
ppt课件动画制作怎么做,用哪个软件好操作
PowerPoint一般的版本有PPT2003，PPT2007，PPT2010，小编觉得跟版本更高，动画效果也更好设置，建议经常需要制作幻灯片的人去下载或升级个也挺好用的，本次使用PPT动画制作的方法就是在ppt2010中运行的哦（与07的设置无差）：幻灯片自定义动画设置:给PPT设置“进入”动画，这是最常用的，点击一个幻灯片...
最新27套高质量世界法律日&法律知识讲座PPT课件!
欢迎光临知识殿堂，我是您的法律导航员鱼主任，今天我精心挑选了27套精彩纷呈的法律盛宴——世界法律日与法律知识讲座的PPT课件，专为提升您的专业素养和演讲魅力而打造！这些精心设计的课件，涵盖了广泛的法律领域，无论您是在策划一场世界法律日的庆祝活动，还是渴望深入了解法律知识，都能在其中找到丰富...
急!!!做一个法律案例有关的PPT,求点子。。
三、找准一个案例后，搜索方方面面的新闻材料，尽可能能够使该案例各方面资料翔实。四、占有资料后，按照该案例性质去自习分析。比如刑事案件，从主体、主观方面、客体、客观方面去分析，尽可能做到有结论有证据，一结论多证据的方式。五、如果再想细致一些，可以增加一项关于该案法律与道德的冲突思索、该...
人教版鸡兔同笼ppt
解：假设全是兔 ：4×35＝140(只) 比总脚数少的：140－94＝46(只) 鸡：46÷2＝23(只) 兔：35－23＝12(只)有若干只鸡兔同在一个笼子里，从上面数，有35个头；从下面数，有94只脚。求笼中各有几只鸡和兔？ 假设法： 解： 假设全是鸡：2×35＝70(只) 比总脚数...
ppt手势动画效果的制作方法是什么
方法一：飞入动画法 首先把图片和手放在ppt页面中合适的位置：然后同时选中手和图片，添加飞入动画，然后给手再添加一个退出动画——飞出，设置为“在上一动画之后”。最后打开图片飞入的效果选项，调整其平滑结束，这样图片的进入更加自然。方法二：路径动画法 首先把图片和手...
“法制教育”主题班会的ppt(小学六年级的)
（1）、发生在身边的法律之 案例一：2006年3月27日晚，在襄樊市的汉江沙滩上，一个由几名未成年人临时凑成的绑架团伙绑架了某中专生小刚，正当他们打电话向被绑架人母亲索要6万元赎金时，被樊城公安分局米公派出所刑警一举抓获。据查，他们曾多次敲诈小刚，金额达1000多元。三名犯罪嫌疑人中，最小的...
PPT课件制作填空题课件案例实例教程
制作考题内容，要是觉得数字表格难画，可以直接插入表格。然后点击开发工具–文本框控件，在幻灯片表格需要填入数字的地方添加这个控件。单击文本框控件，选择属性。将特效选项设置为0，表示无特效，这样看上去自然一些。再往幻灯片上添加2个命令按钮。按照上述方法，修改名称字体。双击提交按钮，进入代码编辑器...
桂林山水甲天下ppt课件
一、激趣导入 1、同学们，在我国的南部有一处很著名的自然景观，你知道在哪里吗？（出示中国地图课件）广西“桂林”，是啊！桂林的自然风光很美，你们想去看看吗？“想”好！那就一起来欣赏桂林的自然风光吧！（出示课件） 2、刚才看了图片，谁来说一说桂林最美的是什么？是“山和水”。是啊...
乌苏市伊捷回答： 1 劳动期限. 2 合法,符合劳动法规定. 3 不合法.企业规章制度不能代替劳动合同条款.试用期的长短和合同约定的劳动年限相关,劳动期限并非人人相同.
顾性17019216237问： 劳动法案例分析？
乌苏市伊捷回答： 1、虽然劳动法第36条规定不得高于44小时,但是劳动法第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第39条:企业因生产特点不能实现第36、38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法. 2、法理上的东西不分析了,从实践上看张某的主张会得到支持,但结果意义不大. 主张肯定会得到支持,劳动法第39条法律规定的啊.但是酒店不会为了一个人例外制定制度.除非所有知度重新制定,一般都是仲裁之后,当事人离开用人单位换工作.所以我说意义不大.
顾性17019216237问： 《劳动法》案例？
乌苏市伊捷回答： 1、不合法.3个月合同就不存在试用期之说. 2、一个月 3、按约定.
顾性17019216237问： 劳动法的案例分析？
乌苏市伊捷回答： 1)从2008年2月1日起支付二倍工资. (2)不符合,用人单位自用工之日起满1年不与小陆订立书面劳动合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同,单位不能提出签订为期两年的劳动合同. (3)单位自用工之日起满1年不与小陆订立书面劳动合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同,单位仍然不想和小陆签订劳动合同,应当继续支付二倍工资.
顾性17019216237问： 劳动法题目案例？
乌苏市伊捷回答： 首先,根据新劳动合同法,在方某毕业后,在某公司上班的第一天起,该公司就应与方某签订正式的劳动合同,并享受社会保险待遇.(见新劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.)案例中写到公司与方某是签劳动...
顾性17019216237问： 有关劳动法的案例 - ？
乌苏市伊捷回答： 「案例」严某是某市一家外资企业的员工,该企业经营效益一直不错,员工的工资及奖金均是按月发放的.1998年由于该企业生产的产品出口数量剧减,企业的资金周转出现困难,员工的工资无法按月结清.于是,经过企业领导与员工协商,...
顾性17019216237问： 劳动法案例分析 - ？
乌苏市伊捷回答： 第一个案例 (1)劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位是否可以解除劳动合同?为什么?答: 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,企业可以解除劳动合同.朱经理多次违反企业规章,醉酒误事,...
顾性17019216237问： 劳动合同法的案例？
乌苏市伊捷回答：1.违法行为有: 1)工人入厂时需交身份证抵押,并向公司 、交抵押金1000元 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物. 2)合同期限三年其中试用期...
顾性17019216237问： 劳动法资料案例 - ？
乌苏市伊捷回答： 案例经过: 甲与乙是同乡,2001年12月乙投资新办公司,邀请甲加盟新公司担任副总经理,约定月薪为5000元.碍于情面,甲与乙未签订正式劳动合同,只由乙方出具了一份“关于工资的说明”,在说明里简单地列了甲到公司的日期、月薪...
顾性17019216237问： 劳动法案例分析4？
乌苏市伊捷回答： 张某与该机床厂之间存在事实劳动合同关系. 张某可以随时提出终止该事实劳动合同关系.而该厂则须提前30日提出才能解除此关系. 签定劳动合同须以双方平等自愿、协商一致为原则,该厂的续签要求没有法律依据.其扣押档案行为也是违法的. 张某可以先书面提交辞职报告,劳动法对用人单位办理这些手续是有时间期限的限制的,该单位如果超出期限不办理手续交出档案,你不但可以申请仲裁,要求该单位履行义务,还可以到劳动监察部门举报其不作为,该单位是要受处罚的. 该案中,张某的劳动者对工作有选择的权利,其就业权应不受侵犯.
