劳动法最低工资标准表
为什么说工作工资很低,就必须立刻辞职?
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
劳动法规定试用期内辞职最多扣百分之多少的工资?
劳动法没有具体规定试用期内辞职工资最多能扣除百分之多少。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。也就是说试用期内辞职的，辞职员工的工资不能...
公司只发最低工资耗你怎么办
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”同时，该法也规定了最低工资标准的具体标准和计算方式。具体条文如下：“第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，...
求06年新劳动法全文
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补...
劳动法 公司一直没动工。我们只有底薪
1、即使没有劳动合同，也算是用工。符合用工关系 2、查一下你们当地的最低工资标准，我感觉1000，太低了，应该不到最低标准的要求。3、入职就应该有社会保险，3个月以后缴纳是不合法的 4、公司有权利要求员工从事合法的相关工作，如果是没有动工的问题，劳动法是不解决的。5、根据以上情况你要求...
最低工资制对动者的意义
最低工资标准的博弈，不仅是一个“你卖我买”的商品交换过程，更是一个事关劳动者利益和生存权利的社会问题，事关社会的公平与正义。我国上亿劳动者的收入，不可能永远维持在较低的水平，他们也有权利来充分分享自身劳动以及经济发展所带来的成果。总之，从1894年新西兰颁布《产业调解仲裁法》，建立第一个...
工资表基本工资是什么工资
总的来说，是发放的工资除开加班工资，高温、夜班、有毒有害场所的特殊工种补贴，以及劳动法规定的其他福利外，只要不低于最低工资标准就可以了。如果严格按照国家劳动工作时间计算，很多企业都在违法，一般企业做法都是扣除每个月中的4个双休日共计8天，这不符合工时计算方法。日常出勤日+8=全月出勤日...
恩格尔系数是什么意思
恩格尔系数(Engel's Coefficient)是食品支出总额占个人消费支出总额的比重。19世纪德国统计学家恩格尔根据统计资料，对消费结构的变化得出一个规律：一个家庭收入越少，家庭收入中（或总支出中）用来购买食物的支出所占的比例就越大，随着家庭收入的增加，家庭收入中（或总支出中）用来购买食物的支出比例则会...
劳动局规定自动离职工资怎么算
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳...
扣完社保后到手的病假工资低于本地区80%了怎么办?可以主动解除合同并...
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。劳动部 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不...
班戈县圣诺回答： 《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者. 第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其...
代叙18279681817问： 劳动法规定最低的工资是多少 - ？
班戈县圣诺回答： 1扣工资仅限四种情况 :一是职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资标准.二是职工违反劳动纪律并造成单位损失时,单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的...
代叙18279681817问： 最新劳动法工资最低标准是多少?？
班戈县圣诺回答： 各个城市的最低工资标准是不一样的,石家庄的是680元
代叙18279681817问： 国家规定的最低工资发放标准是多少？
班戈县圣诺回答： 最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整. 截至2012年8月9日,北京、四川、江西、陕西、深圳、山东、上海、天津、广西、宁夏、甘肃、山西、云南、重庆、江苏、新疆、福建、海南这18个省市先后调整了最低工资标准. 在调整后的这18个省市中,月最低工资标准最高的是深圳(1500元),其次是上海(1450元)和新疆(1340元),而江西仅为870元,排名垫底.小时最低工资标准位前三位的分别是北京(14元)、新疆(13.4元)和深圳(13.3元),而广西(8.5元)垫底.
代叙18279681817问： 中国劳动法规定的工人最低基本工资是多少? - ？
班戈县圣诺回答： 新劳动法规定的最低基本月工资是800一月
代叙18279681817问： 劳动法工资的计算 - ？
班戈县圣诺回答： 1、《劳动法》对工资的计算主要规定有:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.
代叙18279681817问： 我国劳动法规定个人最低工资多少?？
班戈县圣诺回答： 天津市920元,每个城市不一样 的
代叙18279681817问： 最低工资标准是怎么规定的 - ？
班戈县圣诺回答： 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬. 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者.
代叙18279681817问： 劳动法对于工资一般规定,及核算标准! - ？
班戈县圣诺回答： 1、法律规定,工资不得低于当地最低工资标准,除正常上班以外,其他时间算加班,平时加班为1.5倍的正常工资,周末加班为2倍的正常工资,节假日加班为三倍的正常工资. 除了计时工资以外还可以使用综合计时工资,以及其他方式的计算...
代叙18279681817问： 劳动法是怎样规定最低工资的 - ？
班戈县圣诺回答： 不得低于当地最低工资标准. 最低工资标准 :劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬.注意最低工资标准不包括这些 :加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环...
