劳动仲裁公司故意拖到二审
劳动仲裁反被公司仲裁要求赔偿
劳动者在申请劳动仲裁的时候,经常会被公司提起反诉,要求赔偿巨额损失。当出现这种情况的时候,很多劳动者就慌了,不知道该怎么办。 实际上公司提起的反诉申请大部分是一个诉讼策略,并不具有合理性,劳动者大可不必被吓到。公司提出的损失赔偿大概有以下几种类型: 一、违约金一些公司与劳动者约定在劳...
劳动仲裁案件被告主动找我协商我应该持什么态度回应专家教我
（2）如果是协商：你可以要精神损失费，但给不给是人家的事了。（3）劝你还是不要狮子大张口：坐地起价？一旦把他们惹烦了不再协商，到仲裁人家给仲裁委送点礼，拖上你个一二个月不算啥，仲裁裁决下来后人家就不服就到法院起诉，再拖上你个半年一年的也不算啥：反正人家公司的法律事务多、有...
我去劳动局申请仲裁,公司知道我不用上班了,后来却反说我自动离职_百 ...
其实在你申请仲裁的时候就应该考虑到这个事情了，你既然找公司的麻烦（知道你有你的理由的），肯定公司不会这么好说话的。通告你自动矿工，对你的开庭，也没有什么影响的，不要太担心，你已经仲裁了，再待在公司也没什么意思的。你主要还是就你明天的开庭，准备好自己该准备的材料，努力打赢仲裁纠纷。...
被公司强迫离职怎么办?
这样的情况下,既然你不开除我,那么我上班了你不安排工作就是公司自己的问题,到日子按时发工资,不发工资就直接劳动仲裁,到最后8成是你啥都没干公司还得给你发工资。 当然还是那句话,公司既然用这种不要脸的手段了,8成一切准备做的还是比较充足的,可能抱有一种死皮赖脸的态度,就是无论你如何我自岿然不动,...
单位怕劳动仲裁吗?为什么?
最好能与当事人友好协商达成，作为求职者或者职场新人来说，也没有必要动不动就要申请劳动仲裁，毕竟，一旦申请走劳动仲裁，处理整个过程周期会很长，而且就算你胜诉，对方单位还会到法院上诉，这样你所讨要的薪水，社会保险费等会变得越来越麻烦，除外万一得以而为之。单位没必要挑起劳动纠纷 如果公司不想...
离职的时候公司拖欠工资怎么维权?
法规的规定，损害劳动者权益的。综上所述，在职场中，员工辞职的情况很普遍，在办理解除劳动关系手续的时候，公司要足额支付工资不得拖欠。如果公司拖着工资不给，员工维权的办法也比较多，可以去相关部门举报，经过核实，劳动监察部门会要求公司结清工资并支付补偿，或者去申请劳动仲裁。
什么样的情况下可以申请劳动仲裁?
劳动仲裁的基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。5.调解6.调解不成，裁决。仲裁指的是劳动者与用人单位就彼此之间的人事权利义务...
劳动仲裁裁决书送达后,多久可以去领取裁决书上的钱?
劳动仲裁裁决书送达后，如果用人单位在15日之内，没有到当地的人民法院起诉的，裁决书发生法律效力，劳动者可以要求公司支付裁决书上的裁决金额，用人单位不支付的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁...
主动离职后可以劳动仲裁公司拖欠工资吗
法律主观：不是。拖欠工资如果可以和用人单位协商支付的话，可以不用劳动仲裁。但如果用人单位经协商之后还是不支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。所以，拖欠工资不是必须劳动仲裁才可以解决的。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...
劳动仲裁多久通知公司
仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解，当事人双方达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起具有法律效力。7、裁决。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。当事人对裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向有管辖权的人民法院起诉；期满不起诉的，...
泰州市博普回答： 朋友请你放心,我现在和你一样专门整治黑心老板的,所以咱们申请仲裁就得有耐心,要有信心,坚持到底,因为他们通常用时间来托咱们,他们有的是闲人闲时间怕咱们耗不住,所以你既然申请仲裁就陪到底有耐心,至于他们说证人不会不要紧,如果自你申请仲裁之日到开厅不得超过60个工作日(是工作日,一周五个工作日你算算要等多久),超过这个时间是不可能的,因为如果超过时间就是劳动仲裁部门的失误了,证人不在他们再这60日内等不到证人同样可以换证人出厅或直接开厅,直接裁决的.
潮向18311862528问： 劳动仲裁单位不服上诉恶意拖时间 - ？
泰州市博普回答： 这个没办法,这是单位的权力....
潮向18311862528问： 高分急:用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行并赔偿工资,如果一裁两审拖过了合同期怎么办? - ？
泰州市博普回答： 仲裁结束后如任一方不接受应在15天内向法院起诉,超过15天就视为接受仲裁结果.公司故意拖延时间,只要超过15天,你可以向法院申请支付令,强制执行.不过过了合同期以后公司可以终止合同,后面就没有工资可拿了.
潮向18311862528问： 劳动仲裁以后公司故意拖时间去上诉,我想在驳回上诉以后要求支付利息,这个利息怎么算? - ？
泰州市博普回答： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定:“被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息”.《最高人民法院关于在执行工作中如何计算迟延履行期间的债务利息等问题的批复》中确定:执行款=清偿的法律文书确定的金钱债务+清偿的迟延履行期间的债务利息.清偿的迟延履行期间的债务利息=清偿的法律文书确定的金钱债务*同期贷款基准利率*2*迟延履行期间.要提醒你的是,上诉期间应当计算利息,但是不需要双倍支付.如果没有维持原判,那就不用算了,呵呵.
潮向18311862528问： 劳动仲裁赢了,公司上诉,拖了一年多才出判决书,合理吗? - ？
泰州市博普回答： 1、应该是公司又起诉了,上诉是向二审法院诉讼的;2、《民诉法》第一百三十五条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结.有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准.3、第一百四十六条 人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结.你要仔细看看法院适用的是普审程序还是简易程序.
潮向18311862528问： 求助:劳动仲裁后公司通过诉讼拖延时间怎么办 - ？
泰州市博普回答： 积极应诉呗,诉讼是法定权利,无权剥夺
潮向18311862528问： 劳动仲裁不服起诉,法院一审案情清楚,适用法律得当又无新证据.对方仍要上诉二审,法院会受理开庭二审吗? - ？
泰州市博普回答： 起诉及上诉是当事人的权利,符合条件的起诉法院应该受理,上诉法院应当审理, 公司拖时间而已,但公司支付的诉讼成本(时间、精力、律师费)也会增多, 到最后判决还是要执行的,你就耐心等待吧.
潮向18311862528问： 公司拖欠工资不发,到仲裁申请,判决后公司不服重新上诉.故意拖延时间,因为公司快倒闭了,所以故意这 - ？
泰州市博普回答：这 个比较难,比较司法程序就是这样,如果法院无法安排提前开庭那就只能等了,而且基层法院判决后,单位仍可能不服再上诉至中院,这样才终审,劳动争议的程序就是一裁二审制.至于你说的冻结资金,在仲裁上比较难,应该有先予执行的,但都是双方权利义务关系明确,申请人生活困难等提前下的,既然单位已经起诉了,那就说明还存在争议,难.关于公司倒闭问题,只要倒闭时还有资产,无论是现金还是其他物品,在公司真的清算时,那么首先解决的就是工资问题,(劳动者的劳动报酬是在所有债务的前面)所以你也不要过于担心.申张正义团队为你解答
潮向18311862528问： 劳动仲裁如果厂方不服仲裁结果故意上诉拖延时间,这样的话最少要多长时间才能解决这个问题 - ？
泰州市博普回答： 等到厂方上诉的法院.大约2个月时间.不过就算上诉到法院 厂方拿不出新证据或者更有说服里的东西 还是跟劳动仲裁一样的结果.. 有问题可以在问我 本人胜诉了 有经验
潮向18311862528问： 未签订劳动合同,从申请劳动仲裁到现在法院一审,已经半年时间还未解决,被公司恶意拖延时间? - ？
泰州市博普回答： 一审完毕之后,如果公司不执行,再申请法院强制执行.有的公司,就想拖延时间,一是拖延你的时间,二是给公司里那些没签合同的人看的,要不然,你这么轻易的就赢了官司,其他人都会跟着做的.法院有一个“强制执行”的程序,如果一审法院判了之后,公司不执行,你就申请“强制执行”.不过也得是再花点时间.但是,既然仲裁、一审都过了,那就再花点时间申请“强制执行”吧.
