劳务纠纷真实案例
护理纠纷典型案例
依据有关法律规定，由于医院所提交的病历存在涂改等现象，从而不能反映医院在对关某进行治疗的真实情况，故医院所提供的病历不具备证据的客观性与真实性，医院不能据此来证明其在给关某进行治疗的过程中不存在医疗过错，依法应承担举证不能的法律责任。护理纠纷典型案例篇2：未及时向医师报告病情 患者，男...
出国劳务合同纠纷案例精选
法律分析：务工人员在各大平台浏览出国劳务中介信息时，不要想当然的认为中介信息的发布者都具有相应的资质。务工人员发现心仪的岗位时，在与中介公司联系之前，可以对该中介公司的资质、经营范围进行调查，以明确其是否具备相应的资质。否则在中介服务过程中出现了纠纷，法院一旦因中介公司不具备相应的资质...
关于法律维护公民合法权益的实际案例
一、本案之所以提起诉讼，其主要原因之一是作为经营者的法律意识淡薄，原告在被告处所受的人身损害是显而易见的，纠纷发生后，原告找被告协商解决医疗费用问题，而被坚持认为其不应当承担责任，这充分说明，作为经营者的被告对自己所应承担的法律义务是一无所知，或者是知道而是想逃避责任，因此，原告向...
纠纷较多的3个装修案例简要介绍
家居装修的专业性不是普通人在几天内就能理解的，所以发生投诉的装修案例往往很多也很累人。关于抱怨最多纠纷最多的装修案例基本都因为装修过程猫腻多，本位介绍几个发生纠纷的装修案例，大家装修时可以多留意。装修案例1：工程转给包工队出现争议难解决。本装修案例的业主邀请一家装修公司装修新房，并以近4...
物业管理纠纷审判实务与典型案例释疑内容简介
深圳作为物业管理行业的前沿阵地，其纠纷类型多样且不断涌现新挑战，为法官提供了丰富的研究和实践平台。罗湖区法院的法官在繁忙的审判任务中，倾力创作了《物业管理纠纷审判实务与典型案例释疑》一书。这本书以实例为引导，聚焦物业管理纠纷的常见难题，通过"专家提示"和"实务释疑"的方式，深入剖析每个案例...
遇到房屋产权证纠纷怎么办?逾期办理房屋产权证纠纷案案例
遇到房屋产权证纠纷怎么办?逾期办理房屋产权证纠纷案案例 我来答 1个回答 #热议# 编剧史航被多人指控性骚扰,真实情况如何?日隆家居商场 2023-05-09 · 百度认证:海南日隆装饰工程官方帐号 日隆家居商场 向TA提问 关注 展开全部 花几十万甚至上百万买套房,结果却左等右等迟迟拿不到房产证,以至于房屋...
经济纠纷法人需要承担什么责任
典型的案例如:签订、履行合同失职产生的赔偿责任 2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任 二人以上共同侵权造成他人损害的应当承担连带责任 3、因违法行为而受到的民事制裁--罚款、拘留二、公司法人代表有哪些权利 企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的...
一般的劳动纠纷案件到什么程度就是终审了呢?
我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，应当现由劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议实行一...
典型医疗事故案例及分析!(要求有具体的案例及分,最好是当今的热点医疗纠...
脑瘫患儿诉上海某医院医疗事故赔偿案案件简介原告张某之母于2006年10月4日（双胞胎待产）急诊入院，凌晨3：45医生告知B超单检查显示胎儿的胎心和胎动并未异常后，被安排在产房待产区。但原告胎膜早破，羊水外流长达6个多小时，被告（医院）未采取任何具体治疗及检查措施。原告于同日上午9：30出生，医生...
婚姻家庭法律案例:结婚离婚事务纠纷内容简介
婚姻家庭法律案例深入剖析了结婚和离婚事务中的纠纷，其内容紧密贴近日常生活，巧妙地将复杂的法律理论与生动的实例相结合。通过一系列精心挑选的案例，读者能够在轻松的阅读过程中潜移默化地掌握法律知识，无需担心专业术语的困扰。该书采用以实例说明法律的方式，语言清晰易懂，充分考虑了最新的法律规则，使...
中市区斯坦回答： 1、可以肯定的是小工的死肯定不是工亡,因此你姨妈无需承担赔偿责任.2、小工是你姨家帮工,又死在你姨家可在力所能及的范围给予人道帮助.3、从对方态度来看,显然有些过分,这种情况建议不谈妥先不要给钱,并向其明确如果耍赖将一分钱的人道帮助都没有.4、走司法程序你方多半无需赔偿,但该途径耗时费力,且放个死人在家也是很难受的,故建议私了优先.
励阎13123834651问： 有没有劳动合同纠纷案例? - ？
中市区斯坦回答： 1、首先,你需要证明你的劳动关系存在及其期限; 2、在证明第一项内容后,企业不能仅以其与其他员工签订的3年期6个月试用期的合同来证明你也是期限3年试用期6个月的合同.单位必须提供与你签订的合同,证明他签署了合同并且期限是3年,且6个月试用期. 3、单位在证明了与你签订了合同,期限3年,使用6个月的情况,还应当举证证明你不合格. 4、社保应当自建立劳动关系之日起交纳,不区分试用期或者非试用期; 5、双倍工资是单位自用工之日起1个月内没有签订书面劳动合同,自1个月期满之次日起计算双倍工资.
励阎13123834651问： 劳动纠纷案例？
中市区斯坦回答： 首先如果你所在的美发店有营业执照的情况下,第一他不与你签订劳动合同是违反劳动法的,需要补偿你二倍的工资.第二、员工如需辞职需提前三十日以书面形式提出申请方可离开第三、他这个是属于拖欠工资 1、你是否有工服或者工牌 2、问他什么时候发工资是否有录音或者短信留存 3、监控在老板那里、老板可以不承认 4、不想离职的员工是不会给你作证的,因为还想在这里继续工作
励阎13123834651问： 有劳动争议案件劳动者方胜诉了的案例吗?特别是最高人民法院... ？
中市区斯坦回答： 有劳动争议案件劳动者方胜诉了的案例吗?当然有了. 至于你说最新的解释三当中提到的加班费方面,并不能简单解读成只要求劳动者提出相关证据.看第二句话就知道了.
励阎13123834651问： 劳动合同纠纷案例 - ？
中市区斯坦回答： 调整工资待遇和工作岗位,只要在国家法律规定的范围内(比如最低工资标准等),都是由双方协商来决定的,不存在什么条例可循.你可以选择接受,也可以选择不接受调整而与公司解除劳动关系(前提是公司作出调整的事实后才可以这样做),由公司按照法律规定给予经济补偿.
励阎13123834651问： 劳动纠纷 案例分析 - ？
中市区斯坦回答： 你好一、 1、工作到服务期满,2012年4月1日;2、违约金按比例支付,剩余服务期为二年零五个月,约为24167元(用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费); 二、 1、从实际用工之日起算,07年9月3日;2、劳动合同有效,只是没有建立劳动关系!!
励阎13123834651问： 关于劳动合同案例分析 - ？
中市区斯坦回答： 1、应该部分无效,京山娱乐城与东方乐队约定“毁约一方按约定年工资的5%向对方支付违约金”等内容无效.根据我国的《劳动合同法》的第二十五条的规定 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者...
励阎13123834651问： 关于劳动纠纷的案例,急求!多谢了!! - ？
中市区斯坦回答： 岗位是不能随便调动的,调动岗位是需要经员工同意的.如果职工不同意调动,厂方可以提出解除劳动合同,同时给员工补偿金,只要你不提出解除劳动合同,他们是不能只发你50%工资的.详细的情节,建议你咨询当地的劳动局.他们的这个约定是不合法的.
励阎13123834651问： 一个关于劳务纠纷的案例求专业人士解答,见问题补充.是关于农民工的.？
中市区斯坦回答： 【承包 争议】劳动部办公厅《关于承包合同引起劳动争议问题的复函》劳办发〈1994〉号142号规定:引起劳动争议的前因,即承包合同的标的,内容及应承担的违约经济责任是否有权明确实体的问题,我们认为,劳动争议仲裁委穿袱扁惶壮耗憋同铂括员会按照《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》(劳办发〈1993〉224号)处理职工与企业因执行承包合同有关劳动权利义务方面的标的、内容及应承担违约经济责任予以确认.如果这些条款不与国家法律、法规相抵触,则可以作为处理上述劳动争议的依据.
