劳务报酬按月还是按次累加
一般劳务报酬和工资薪金的区别
法律主观：劳务报酬与工资薪金所得的主要区别在于是否存在雇佣关系。以下是两者的主要区别：1. 计税期限不同：劳务报酬所得通常按次计算，而工资薪金所得按月计算。2. 减除费用标准不同：劳务报酬所得的减除费用通常较高，工资薪金所得的减除费用则根据个人的社会保险缴费基数和保险系数确定。3. 适用税率...
个税是按月扣还是按年扣
3. 纳税人从利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得中取得的收入，可以选择按月或按次计算个人所得税。4. 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得的计算和缴纳方式如下：- 工资、薪金所得：按月计算并缴纳个人所得税。- 劳务报酬所得：按次计算并缴纳个人所得税...
劳务报酬适用累计和不适用的区别
（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
劳务报酬个税按次申报税局为啥改成按月申报
没有改。如果劳务报酬属于一次性收入的，按“次”预缴，如果是同一项目连续性收入，则按“月”预缴。根据《中华人民共和国个人所得税法》，我国个人所得税实行的是：分类所得，按月或者按次缴纳。所以：取得工资薪金是按月缴纳个税。劳务报酬等其他类型收入，是按次缴纳。劳务报酬亦称“服务报酬”。根据...
劳务报酬需要交税吗
其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; 3、向居民个人支付劳务报酬，应当按相关方法(具体方法等政策)按月或按次预扣预缴 个人所得税 ： 劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 4、居民个人取得综合所得，如...
劳务报酬计算公式
劳务报酬计算公式是用来计算个人提供劳务所应获得的报酬数额的公式。具体来说，劳务报酬计算公式可以根据不同的结算方式进行不同的计算，其中最常见的计算方式是按次计算和按月计算。按次计算的情况下，劳务报酬的计算公式为：劳务报酬=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数。其中，每次...
劳务报酬所得按次征收中的“次”是如何规定
一般劳务报酬所得，以一个月内取得的收入为一次。《个人所得税法实施条例》第二十一条 税法第六条第一款第四项、第六项所说的每次，按照以下方法确定：（一）劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。《个人所科税法》第二条...
劳务报酬累计预扣法和非累计的区别
综上所述，劳务报酬累计预扣法是根据年初至今的全部工薪收入计算应预缴税额，而非累计预扣法则是根据每次收入减去减除费用后的余额计算应预扣预缴税额。【法律依据】：《个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要...
劳务报酬扣税能退税吗?
劳务报酬所得可以退税，劳务报酬所得属于综合所得范畴，按年计算，按次预缴税款，次年3月1日至6月30日并入综合所得办理汇算清缴，由于预缴税款时采用的预扣率与并入综合所得采用的综合所得税率不一致，会导致劳务报酬预缴税款和实际应缴税款不一致，汇算清缴时，可以申请退税。纳税人取得劳务报酬所得，由...
个人所得税税率是按年,还是按月算呢
根据《中华人民共和国个人所得税法》，我国个人所得税实行的是：分类所得，按月或者按次缴纳。所以：1、取得工资薪金是按月缴纳个税。2、劳务报酬等其他类型收入，是按次缴纳。3、我国没有个人所得税的汇算清缴制度，不承认年薪制。《中华人民共和国个人所得税法》第十四条规定：（一）劳务报酬所得、...
唐县川贝回答： 税法规定,劳务所得税每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;税率为百分之二十.劳务报酬所得是按次数计算的,不用按月计算,在发放时一并计算代扣代缴,没有发生的月份不用计算和扣缴,与工资不同.如果劳务所得这个月没发下个月一并发放,就要记入下个月,按你说的合并收入纳税,因为劳务报酬所得是按次数计算的,因此不能像工资那样可以分摊到12个月.既然你们是固定的劳务报酬,为何不作为工资处理呢,可以作为工资处理啊?!劳务报酬所得是带有偶然性质的收入,你们是劳动所得,应作为工资处理.
重哑19718927272问： 劳务所得是怎么扣个人所得税的呢? - ？
唐县川贝回答： .劳务报酬所得的计税方法 (1)应纳税所得额 ①费用扣除 每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元;每次收入在4000元以上的,定率减除20%的费用. ②次的规定 属于一次性收入的,以取得该项收入为一次,按次确定应纳所得额;属于...
重哑19718927272问： 如何确定取得个人劳务报酬所得的次数? - ？
唐县川贝回答： 个人取得劳务报酬,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次.对于跨地域取得劳务报酬的,以县(含县级市、区)为一地,其管辖区内的一个月内的劳务报酬的总和为一次;当月跨县地域的,则应分别计算.
重哑19718927272问： 劳务报酬所得怎么缴纳个人所得税 - ？
唐县川贝回答： 支付劳务费的时候应按次或者按月预扣预缴税款;劳务报酬所得属于综合所得,应在年度终了后进行汇算清缴,税款多退少补.
重哑19718927272问： 取得劳务报酬,个人所得税怎么算 - ？
唐县川贝回答： 应纳税额=(4000-800)*20%=640元.说明:根据现行个人所得税法及相关条例规定,劳务报酬按次计算,800元以下免税:1、每次收入不足4000元的: 应纳税额=(每次收入额-800)*20%2、每次收入在4000元以上的: 应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的: 应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数 其中,超过20000-50000的部分,税率30%,速算扣除数2000 ;超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数7000;
重哑19718927272问： 个人所得税劳务报酬 - ？
唐县川贝回答： 个人的劳务报酬所得税的起征点一般是800元,其税额计算方法为: 第一,如果每次的收入不足4000元,则应交税额=应纳税所得额*适用税率=(每次收入额-800)*20%. 第二,如果你的收入在4000以上,则应交的税额=应纳税所得额*适用税...
重哑19718927272问： 工资薪金和劳务报酬的区别? - ？
唐县川贝回答： 为您转载以下资料,希望有帮助. 现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金,准予扣除.”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金...
重哑19718927272问： 关于劳务报酬合并纳税的疑问？
唐县川贝回答： 劳务报酬是按次纳税.因为劳务报酬具有不固定、不经常性的特点,不便于按月计算. (2000-800)*20%*2 =480元是对的.
重哑19718927272问： 劳务所得个人所得税起征点是多少? - ？
唐县川贝回答： 1、劳务报酬 按次计算,800以下免税,800-4000 扣除800后20%计算4000以后扣除20%后再按照20%税率,2、每次收入在4000元以上的: 应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的: 应纳税额=每次...
重哑19718927272问： 工资薪金与劳务报酬的个税处理有什么不同 - ？
唐县川贝回答： 工资薪金与劳务报酬的个税处理有以下区别: 1、所得的范围不同: 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得. 劳务报酬所得,是指个人从事...
