劳务报酬按月还是按年
稿酬所得个人所得税计算方法
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。第十四条 扣缴义务人每月或者每次预扣、...
年入百万需要交多少税
预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。《...
年报的工资薪金要和个税金额一致吗
法律主观：劳务报酬与工资薪金可以合并报税。劳务报酬与工资薪金按纳税年度合并计算个人所得税。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。法律客观：《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项...
...的兼职收入是否是按“劳务报酬所得”,还是按照兼职收入合并入个人...
个人兼职取得的收入是按“劳务报酬所得”交税的。《个人所得税条例修订草案》明确，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所得，指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、...
新个税法实施,缴纳个税有哪些新变化?
要是年收入扣除三险一金后，少于6万的，可以直接跳过不用看了。因为你享受不到，毕竟你连交税都不用，这点优惠你肯定也享受不了。下面，就简单的说下这6个专项附加扣除。1，如果纳税人有子女的，那么从这个孩子三岁起，到这个孩子大学毕业，就算孩子要读博士也都可以，纳税人每个月可以享有1000元扣除...
个人所得税属于国民收入的初次分配还是再分配
1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的...
新个税法下,年度汇算时,劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得如何计算收入...
个税年度汇税时劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算与工资薪金合并计入综合所得，按适用税率计算个税，与预缴金额比对多退少补。
没有工资薪金,只有劳务报酬,年终个税汇算清缴扣除费用60000元吗?_百...
没有工资薪金，只有劳务报酬，年终个税汇算清缴可以扣除费用60000元。因为劳务报酬与工资薪金一样都属于综合所得范围。税务总局公告2022年第1号 解读：年度汇算的范围和内容，指纳入综合所得范围的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得。
...按月计件发工资,请问这类劳务报酬的个税缴纳是公司代扣代缴还是个 ...
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；二、个体工商户的生产、经营所得；三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；四、劳务报酬所得；五、稿酬所得；六、特许权使用费所得；七、利息、股息、红利所得；八、财产租赁所得；九、财产转让...
兼职申报个税是工资薪金还是劳务报酬
3、支付方式：工资薪金通常是固定周期支付，而劳务报酬可能是按项目或服务完成后支付；4、社会保险：工资薪金一般伴随着社会保险缴纳，劳务报酬则不一定；5、税率差异：工资薪金与劳务报酬的适用税率可能不同，影响个税申报的具体金额。综上所述，兼职申报个税的性质决定了是工资薪金还是劳务报酬，存在雇佣关系...
容县中宝回答： 按月清算,公司会帮每个员工代扣代缴的.
犹李17231898373问： 请问劳务公司以年支付工资的形式 在劳动合同体现是符合要求 - ？
容县中宝回答： 按照法律规定定及一般惯例,工资应当按月支付(《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人).但劳务合同关系,主要靠雇主与劳动者双方约定来规范双方的权利义务.劳动者有权要求按月支付,也可以按天支付,由双方约定支付时间.由此推论,只要双方约定按年支付(劳动者同意)的情形也是可以的.特别是在农村帮工或长期务工(以黑龙江农垦的家庭农场或专业合作社为例,雇主都是到一个生产周期,打完粮销售后才产生收益),在雇主管吃住情况下,一般都是约定年底一次性支付劳动报酬.这明显有悖于法律规定,但在社会现实中确实合理的存在着.
犹李17231898373问： 劳务合同最长签多久 ？
容县中宝回答： 签劳务合同一般应当在两年以上,最长时间能签无固定期限.劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月向其支付劳动报酬.具体的合同...
犹李17231898373问： 工作有没有按年发工资的?如今大部分工作不都是按月发工资的吗? - ？
容县中宝回答： 用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资,且每月至少支付一次.按年发放工资的,属于违法行为.劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付...
犹李17231898373问： 个税计提还是发放时申报? ？
容县中宝回答： 一、工资计提时还是发放时申报个税个人所得税是按照实际取得进行申报的,所以如果没有发放就按没有发放申报.申报个人所得税时,是按实际发放工资来计算的,个人...
犹李17231898373问： 劳务所得税按每月扣吗? - ？
容县中宝回答： 税法规定,劳务所得税每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;税率为百分之二十.劳务报酬所得是按次数计算的,不用按月计算,在发放时一并计算代扣代缴,没有发生的月份不用计算和扣缴,与工资不同.如果劳务所得这个月没发下个月一并发放,就要记入下个月,按你说的合并收入纳税,因为劳务报酬所得是按次数计算的,因此不能像工资那样可以分摊到12个月.既然你们是固定的劳务报酬,为何不作为工资处理呢,可以作为工资处理啊?!劳务报酬所得是带有偶然性质的收入,你们是劳动所得,应作为工资处理.
犹李17231898373问： 劳务派遣的期限,劳务派遣的工资报酬如何规定? - ？
容县中宝回答： 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.
犹李17231898373问： 请问自由职业者为少年宫绘画班上课每月800元劳务收入在算所得税时是按月工资计还是按全年的此项劳务收入计税? - ？
容县中宝回答： 如果你和绘画班定好是每月都上,每月800的话,属于连续性的劳务活动,按月征收,属于劳务报酬收入 每月劳务报酬应交个人所得税(800-800)*20%=0,恭喜你,不用交税. 一次性的,按次征收,同一项目连续性,按月征收.
犹李17231898373问： 劳务派遣 工资问题 - ？
容县中宝回答： 劳动合同法五十八条第二款规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬. 第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定. 也就是说劳务派遣员工的工资应该和用工单位的正式员工在同等工作量下是一样的.工资也应该按照劳动合同的规定标准发放.
