加班费计算方法及标准基本工资
十一加班费怎么算2023
2023年十一假期及班费算法：10月1日、2日、3日，这3天属于法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。10月4日、5日、6日这4天安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工...
加班费劳动法如何规定
法律分析：劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。劳动法加班费计算,是以职员正常上班是的工资为基数的,故而不同职员的及班费是存在着差异的,且职员的加班费是工资的一部分。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单...
小学一年级班费一般是几多钱?
小学一年级班费收300元合适。一个班里面的花销要根据我需要的来买，如果一个班有三四十个人的话，那么每人100块钱就有三四千块钱了，这样的班费有点多的，一般情况下班费是买需要的用品，一般就是卫生工具之类的，所以应该少收一些的。班费标准具体分工及事项如下：一、收取对象：以学生为单位，每个学生...
周末加班班费怎么算呢
2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：法定公休日加班工资=日工资×200%；日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
山东 加班基数的确定方法
59、加班费应以什么为基数计算？解答：根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。60、未经批准自愿加班能索要加班费吗？解答：根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的...
节假日节班费如何计算,工资指什么?
分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
2017年,想进工厂,想知道按照劳动法算是怎么算,底薪多少家班费多少
劳动合同法规定，工资不能低于当地最低工资标准。周六周日加班如果不安排调休，应该支付双倍工资，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。每天的加班费计算如下：基础工资÷21.75×2（或×3）
班费的计算基数应该怎样确定
加班费应按劳动合同约定的工资标准作为基数计算。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排加班的，应按法律规定的比例为支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其参照的标准是劳动者正常工作时间工资，即劳动合同上约定的工资标准。实际操作中加班费基数的计算有以下几条规则：1、如果劳动合同有明确...
幼儿园收班费标准是什么
一、收费标准本次班费收取标准为每位学生XXX元，请各位家长按照此标准进行缴费。二、缴费方式本次班费采用线上缴费方式，具体操作步骤如下：打开微信或支付宝，搜索“XXX学校”公众号，并关注；在公众号页面下方菜单栏中选择“班级缴费”；进入班级缴费页面后，选择“XXX班级”并点击“查看详情”；在详情...
学校乱收班费吗?
学校收班费是合理的，但是要求收费标准要符合规定，乱收费才是不合理的。所有代收费用要充分征求全体学生家长意见，按照学生家长自愿的原则，所有费用的使用要公开透明、据实结算、实报实销、多退少补。班费主要用于学生德智体美劳等全面发展的开支，严禁班级经费用于班级相关水电费、发放奖励或者补贴、购置...
费县妇炎回答： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
辟姚19298306003问： 加班费是怎么算的? - ？
费县妇炎回答： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表...
辟姚19298306003问： 企业加班费怎么算 - ？
费县妇炎回答： 加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴.加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算. 一 、根据《劳动法》第四十四条规定: 有下列...
辟姚19298306003问： 加班费的支付标准是怎样的,加班费的计算基数 - ？
费县妇炎回答： 加班费计算基数一般合同中约定的工资.平日加班为1.5倍工资,计算方法如下:基础÷21.75÷8*1.5*加班小时数;周六周日加班为2倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*2;法定假日加班为3倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*3
辟姚19298306003问： 加班费怎么算? - ？
费县妇炎回答： 1-3号应按三倍工资计算 即80*3*3=720元类如每月工资是2500,加班是按2500的70%计算的. 公式如下(正常上班是按8小时计算的,就店前台是12小时制的,就是说8小时就一天,12小时就1.5天,加班是一天算3天) 2500+(2500乘以70%再除以21.75)乘以1.5再乘以3 最后结果是(2500+(2500*0.7/21.75)*1.5*3) =(2500+(1750/21.75)*1.5*3) =(2500+80.5*4.5) =2500+362.25 =2862.25元
辟姚19298306003问： 标准工时制度的加班费怎么计算 - ？
费县妇炎回答： 平日加班费为1.5倍工资,周六周日加班如果没调休应该支付双倍工资,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休.计算方法如下: 基础工资÷21.75*1.5(或*2)(或*3)
辟姚19298306003问： 加班工资基数怎么计算,加班费怎么算 - ？
费县妇炎回答： 加班费一般以合同中约定的工资作为计算基数. 劳动法规定,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 计算方法如下:基础工资÷21.75÷8*1.5*加班小时数.(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 计算方法如下:基础工资÷21.75*2.(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 计算方法如下:基础工资÷21.75*3
辟姚19298306003问： 加班费计算方法是什么呢? ？
费县妇炎回答： 加班费计算方法 1、标准工时制加班费计算方法 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能...
辟姚19298306003问： 加班工资算法 - ？
费县妇炎回答： 1、公司的做法是错误的,甚至是违法的.依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第三条的规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬.也就是说各种津贴、补贴都是劳动报酬的一部分,计算加班工资...
辟姚19298306003问： 加班工资基数如何计算? ？
费县妇炎回答： 加班工资的基数一般按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按照...
