功劳重要还是苦劳重要
如何看待职场中的功劳和苦劳
一句话的事儿。苦劳的目的是功劳，此外的任何目的都不是正路。另，如果一个地方需要展现苦劳，离开。
职场中没有功劳就没有苦劳,是这样吗?
小伙伴们，今天我要说的是职场中的一句至理名言——没有功劳就没有苦劳。这句话可不是什么陈词滥调，而是有实际根据的。没听说过吗？那么听我给你科普一下吧！如果你在职场中表现出色，积累功劳，是能得到上司认可、并升职加薪的必经之路。可是与此相应的，如果你总觉得自己很辛苦，却从未得到任何肯定...
为什么说管理不能大于经营?管理要为经营服务
1、功劳与苦劳 现在大家普遍知道，“苦劳”是对绩效没有帮助的。但是在现实中，很多人有了“苦劳”之后，就会觉得已经很对得起公司了。其实我们也会接受这些看法，很多公司还是以苦劳为考量标准。这说明对管理的观念还是没有认识清楚。讲苦劳是对管理上的第一浪费。2、能力和态度 管理只对绩效负责，直接...
打碎苦劳木是什么意思?
它的意思，基本是远离苦劳生活。有苦劳的思想千万要不得。工作要么不做，做了就必须全力以赴，遇到困难麻烦，必须想方设法解决，做一件事就要想办法做成。苦劳，读音kǔ láo，基本意思为劳苦；苦心劳形。
EMBA管理知识:管理是论功劳还是论苦劳
我们常常可以听到这样的说法：“我虽然没有功劳，但是我也有苦劳。”“我没有什么惊人之举，但是我也是流血流汗的呀。”“我流汗的时候，企业里还没有你呢！”等等。人们只是关注自己对于企业的付出，但是不关心这样的付出是否真的产生绩效，很多人的衡量标准是他自己的付出，而不是付出的效果。所以常常...
老公说我工作有苦劳没功劳怎么做才好
比如在一家公司做事，新开创的一个项目，上级都很支持，但是到最后，在有效期内，没有完成预期的效果，没给公司带来很大的效益，上级一般都会说对方，没功劳也有苦劳啊！这样说就比较委婉，同时也激励了对方，希望对方再接再厉！只是小举一例子，还是很多其他的情况下可以运用这句话的！你可以在网上都...
关于“功劳”和“苦劳”的反思
你做出白菜的价值，那只能得到白菜的工资，无论你是操着什么样的心，没有功劳就无所谓苦劳、疲劳，因为 企业要生存就必须要盈利 ，这关系到的不是一小撮愤愤不平的人，而是整个企业团体的生死存亡，特别是在这种大环境形势不好的情况下，效益尤为重要。企业不是慈善会，没有义务为无效益疲劳买单。一味...
管理培训袖珍馆·第1辑:功劳胜于苦劳内容简介
施伟德编著的《功劳胜于苦劳》是一本管理培训的袖珍读物，其核心理念在于强调结果导向的重要性。书中深入阐述，要注重目标的实现，精细把握每个环节，以提升执行力的卓越性。书中明确指出，劳动是创造效益的基础，没有实际的成果，企业的繁荣就无从谈起。任何形式的空谈，无论多么勤奋，若脱离了目标导向，...
功劳与苦劳随笔散文
哈德良皇帝是一个对人才有着高明判断力的人，他并不认为这位将军有能力担任更高的职务，于是他随意指着拴在周围的战驴说：“亲爱的将军，好好看看这些驴子，它们至少参加过20次战役，可它们仍然是驴子。”其实工作也一样，人在工作中没有苦劳，只有功劳。经验与资历固然重要，但这并不是衡量能力的标准...
没有功劳也有苦劳,你对这句话的看法是什么?
首先在现实生活当中，毕竟有功劳的人还是非常少的，大多数人都是在做苦劳，也就是做了很多的努力，但实际上可能对于很多事情都没有最为明显的效果，但是只有有人做了，努力了才能够有成功的可能性，所以即使是这些人没有达到最完美的效果，但是他们的努力也同样是值得肯定的。在现实生活当中不能只肯定...
米脂县复方回答： 功劳需要机遇,而苦劳则是平时积累而成,机遇可遇而不可求,难道平时没有遇到机遇,无法立功劳,就要白白荒废吗.不,人需要从苦劳做起,让别人看到你的努力,才会认可你.所以苦劳比功劳更重要.
可欣19422377858问： 企业里最重视的是你的“功”,而不是你有多“苦” - ？
米脂县复方回答： 一、工资从工作绩效中来 企业的利润是由员工所创造出来的.客观地说,员工所创造利润的多少将 直接来自于工作效绩的高低,这也是员工自身价值的一个重要体现.业绩是一 个企业的生命,每一个企业都把注重业绩当作自己企业的重要组成...
可欣19422377858问： 功劳和苦劳是对等的吗? - ？
米脂县复方回答： 功劳大于苦劳.
可欣19422377858问： 优秀员工是怎样炼成的 - ？
米脂县复方回答： 转载以下资料供参考优秀员工的十大品质一流的员工来自一流的职业素养.一个人职业素养的高低,直接关系到他一生的成就.能力和专业知识固然对每一个人都很重要,但要在职场中取得成功,最关键的...
可欣19422377858问： 能力态度讨论要点 - ？
米脂县复方回答： 能力态度讨论要点.在职场上,能力与态度一直是我们经常谈论的,认知能力与态度之间的关联能提升自己的各种能力.接下来就由我带大家了解能力态度讨论要点的相关内容. 能力态度讨论要点1勤能补拙,能力如果欠佳,那就拿出积的态...
可欣19422377858问： 举例说明什么叫“没功劳也有苦劳”? - ？
米脂县复方回答： 功劳就是创造了效益,赚了钱的,就叫功劳!苦劳就是你虽然没做出很大的贡献,没有很多业绩,不过你还是为事情努力了,奔波了,付出了! 比如在一家公司做事,新开创的一个项目,上级都很支持,但是到最后,在有效期内,没有完成预期的效果,没给公司带来很大的效益,上级一般都会说对方,没功劳也有苦劳啊!这样说就比较委婉,同时也激励了对方,希望对方再接再厉! 只是小举一例子,还是很多其他的情况下可以运用这句话的!你可以在网上都搜索下!
可欣19422377858问： 什么叫做品牌总部运营? - ？
米脂县复方回答： 品牌总部运营 第一个就是品牌总部运营,他认为如果没有品牌总部,就不存在顶天的问题.顶天要求跟品牌总部保持高度的一致.品牌总部要解决的也就是品牌战略定位这块.这关系着企业发展的一个大方向.为什么郭老师一直强调“功劳比苦...
可欣19422377858问： 苦劳与功劳有什么区别? - ？
米脂县复方回答： 功劳肯定是有杰出的贡献 苦劳 坚持不解的
可欣19422377858问： 九型人格中八号领袖型会说出“在我的公司里员工只有功劳没有苦劳”这种话吗？
米脂县复方回答： 个人觉得说出”在我的公司··········苦劳“这句话的人只能表现他个人对人的价值观的看点而已,和领袖型的性格特别无关,领袖型性格特点是霸道,独树一帜,不求人,威严等等,这句话内涵有点偏激了,但是说出这种话对于一个8号来说也是很正常的,因为他们族群都特别直接,暴烈,坚持自己观法.
可欣19422377858问： 企业管理论功劳不论苦劳?怎么才算对企业有功劳? - ？
米脂县复方回答： 不管你在什么岗位,能创造超出岗位范围内的价值,就是功劳.确实不在于你做了多少,但是苦劳通常是跟功劳成正比的,当然也有不一样的情况.
