办退休为什么要工资表

作者&投稿:迪沫 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

义煤退休为啥要前十年工资表
档案不完整。义煤在开展档案的核查工作,发现档案不完整或是有缺项的,都会及时告知职工,要求提供工资表,其主要目的就是为了今后在办理退休时能够满足工龄审核的需要。查询工资表可以去义煤当地的县级档案馆,单位档案中就包含了单位职工的工资表,财务档案等内容。

特殊工种退休,为什么查工资表?
特殊工种退休之所以要查工资表,是因为是核查特殊工种的真实性。通过查工资表,可以核实其人是否是特殊工种,从事特殊工种的年限是多少,是否满足退休的条件,等等。

档案里没有工资发放记录,社保局不给办理退休,该怎么办?
办理退休时,工资表的作用。退休领取养老金是一件大事,中间出错可能会影响到后半生。一般情况下,只要满足两大因素就可以办理退休。第一个是社保缴满15年,第二个是达到法定退休年龄,满足这两点后,便可以提前一个月到社保局办理退休。在办理时,相关人员需要你提供工资表。很多人很纳闷为何退休还需要...

办理退休要工资表是什么意思
何时你的岗位、工种、身份。佐证你的工龄以及视同缴费年限。

九O年参加工作九五年转全民工为什么退休还要九0年工资表?
因为九二年以前还是要看工龄。要九零年到九二年的工资表。是为了确定你这两年算不算工龄,有工龄就可以作为你的缴费年限。可以增加你以后的退休金。

九O年参加工作九五年转全民工为什么退休还要九0年工资表?
因为我们社保个人的账户建立是在九二年以后,在此前的属于视同缴纳,是要给你算社保年限的,同时要你九0年的工资表也是要证明你的工作时间是在九0年。实话让你交这些工资表是对的退休工资不出现错误,我们单位是要求职工自己去找工资档案,并且还要复印拍照后一同与申请退休档案交社保审核,这是对你负责...

...年龄由于档案不清楚有关部门让你提供20年以前上班时的工资表...
这是没有问题的,社保部门这是帮你,如果你不能提供,就会按照档案记录年限退休。工资表这些文件是需要保存30年的,即使没有直接的证据,相信单位也可以给你出示证明,没有证明材料,社保部门不会按你所说办理退休。建议和单位沟通,这个问题不难解决。望采纳。

退休时,要85到90年的工资表,没有工资表不给算工龄,咋办?
(2)档案记录齐全、连续的,但1989年8月至1995年10月间没缴或没有完全缴纳社保的人员,需要补缴齐社保才能按档案记录计算工龄办理退休。 (3)要提供当年的工资表只有一种情况,且有两个前提:一是你在1989年8月之前正式招录为国企员工前做过临时工,二是你做临时工和后来招录为国企员工是员一家企业。符合这两个前提...

请问给职工办退休交材料时要交工资表吗?交多久的工资表呢?
请问给职工办退休交材料时,要交工资表呢?交多久的工资表呢?我认为这个交工资表是必须的,我认为大约是交三年的工资表吧!

退休时,要85到90年的工资表,没有工资表不给算工龄,怎么办?
遇到这种情况,显然是人事档案中缺少从85年至90年在工作单位工作的相关资料!所以建议可以提供在这个单位工作中的人事令工资条,工资表等方面的证据材料,如果啥都没有,这段工龄(也就是视同缴费年限)要泡汤。

弘玛13352473468问: 我要退休到社保办理退休社保人员管我要以前的工资条我们印刷说找不到了,现在我退休退不了怎么办? -
宝塔区脾肾回答: 不可能的.办社保管你要工资条是绝对的外行话,本身你们的社保缴费年限满15年(180个月)以上才是办理退休的关键指标.

弘玛13352473468问: 办退休要工资表吗?交社保时已经提供了工资 -
宝塔区脾肾回答: 原则上不需要,但是有毒有害工种提前退休时可能会被要求提供特定时间的工资表、考勤表等用以证明当事人的确属于有毒有害工种且满一定期限

弘玛13352473468问: 办退休手续时没找到转正前三年的工资表,现找到了可以补办吗? -
宝塔区脾肾回答: 如果已经退休,转正前3年已认定视同缴费年限,不需要补办.劳动者办理退休的时候,提交转正前3年的工资表,主要是用于视同缴费年限或者特殊工种年限的认定,没有工资表,依然可以结合职工登记表、花名册、招工审批表、录用通知书等档案资料进行认定.如果劳动者已经退休,前3年已被认定为视同缴费年限,不需要在提交工资表认定;如果前3年没有被认定为视同缴费年限,或者尚未办理完毕退休,则需要提交工资表认定.

弘玛13352473468问: 交养老保险要一年一度的工资表是怎么回事 -
宝塔区脾肾回答: 养老保险交费是以工资为基数的,所以要求提供工资单.看看你们交的养老保险有没有交足.

弘玛13352473468问: 工龄计算凭据非要工资表合理吗到退休的年龄后,领养老金的时间才发现
宝塔区脾肾回答: 你领取工资时应当是只在工资表上签字,那工资表什么时候让你个人拿走过?所以,这工资表不是你找不到了,而你手中不可能有,就是有了,其来源也会受到质疑. 那工资表应该是单位的劳资部门做的表,报公司经理批准并签字后交财务部门发工资,其后该表由财务和劳资分别存档.所以,你想得到这份证据,只有在劳动仲裁时请求由劳动部门调取,或在诉讼中请求法院调取. 但由于时间太长或人为故意等因素,取得的可能太小了. 实际上请求仲裁或法院调取你的档案就可以了,档案里应当有你参加工作的时间,和历次长工资的档案资料,也是可以为证据的.

弘玛13352473468问: 办理提前退休(有毒有害)工种,为何社保要原单位“工资条”?是难为人吗?(没有不予办理) -
宝塔区脾肾回答: 的确有毒有害工种提前退休时涉及到当事人历年劳保领取记录等原始资料.但并一定需要工资条,如果非要提供,可以到原单位财务申请借用当时的工资表,财务会保留这些的.

弘玛13352473468问: 办理退休需要提供工资条但是公司已经破产了怎么办? -
宝塔区脾肾回答: 办理退休不需要提供工资条. 劳动者办理退休,只是需要填写职工退休申请表、提交身份证和档案.申请表在办理退休的社会保险机构领取填写;企业破产的,档案一般会移交到就业服务中心,职工办理退休时,可持本人身份证前往提取.

弘玛13352473468问: 档案在破产单位,没有工资表,能不能办理退休?
宝塔区脾肾回答: 工资表有没有没关系,但档案是必须要有的,否则你退休会有麻烦的.因为社保局确认你是否达到退休年龄是以你档案里最早记载的出生日期为依据.你应该去找到档案,存放到社保局劳务中心,给一点保管费,以后办退休要方便不少,也不怕遗失.


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