别当训练员了笔趣阁
作者&投稿：在颖 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
诏炕15395234462问： 关于麦当劳训练员的问题,我在麦做了一年了,想做训练员,一定要会产区才升你吗? - ？
阿拉尔市降糖回答： 不用,训练员,有两种,一种是“混的”,一种是经理准备升SW的. 第一种,就是你只要精通产区或者服务区的一项就可以了,这样的话会是“产区训练员”和“服务区训练员”,让你带新人的话也只是让你带你所精通的位置. 而第二种就是必须要全面发展了,平常不忙的时候多跟经理说说让你去你不会的地方去练练,让经理觉得你有上进心就好. 最重要的,还是要跟经理搞好关系,这个是最主要的. 那个当半年就做训练员的,可能是以前在别的地方干过.
诏炕15395234462问： 训犬师或者宠物美容师哪个容易就业? - ？
阿拉尔市降糖回答： 个人感觉后者就业相对容易.一方面,宠物美容所需要的专业知识与技能相对训练师来讲要更易掌握一些.另一方面,宠物美容师可以在宠物用品店、宠物医院等很多地方任职,即就业范围...
诏炕15395234462问： 某运动员在一条跑道上练习长跑,如果速度比原来提高1%,那么时间可以减少百分之几? - ？
阿拉尔市降糖回答： 1÷(1+1%)=100/101...
诏炕15395234462问： 肯德基训练员和接待员哪个舒服? - ？
阿拉尔市降糖回答： 当然是接待员舒服.主要打电话扩大客源.给小朋友们做生日的准备. 训练员带徒弟了.
诏炕15395234462问： 直接引语句子训练员把小偷叫出来,告诉黑子,他本来找对了,可它错就错在没有坚持.(改为直接引语句) 做好加分!另外 - ？
阿拉尔市降糖回答：[答案] 训练员把小偷叫出来,告诉黑子:“你本来找对了,可你错就错在没有坚持.”
诏炕15395234462问： 浅议如何培养好员工团队意识 - ？
阿拉尔市降糖回答： 团队意识是员工主动将自己融入整个团体,并对整体利益进行思考的一种主观意识,在共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的影响下,有利于企业的快速发展.如何如何培育好员工团队意识,笔者认为应从以下几个方面入手.一是鲜...
诏炕15395234462问： 肯德基出纳和训练员哪个晋升空间大?我刚从训练员转出纳..... - ？
阿拉尔市降糖回答： 现在南昌肯德基公司下属的餐厅供职,希望采纳我的意见、副经理、餐厅经理以及更高职位.所以要想发展就要走训练员的路线,再一步步升迁到管理组的更高职级.我就是从训练员升迁到管理组的、资深副经理,每个城市只有一个,工资也不高.但训练员的下一职级是组长后面还有储备经理出纳升到底也就是行政出纳
诏炕15395234462问： 一队学生去军事训练,走到半路,队长有事要从队头通知到队尾,通讯员以18米/分的速度 - ？
阿拉尔市降糖回答： 孩子,这是初中一年级入学难度的题...........................通讯员从队头赶到队尾实际上就是一个通讯员与队尾学生的一个相遇问题,两人共同走完队伍长度;通讯员从队尾赶到队头实际上就是一个通讯员与队头学生的一个追及问题,通讯员走的路程与队头学生走的路程差等于队伍长度.(1)从头到尾的时间是320/[18+14]=10分 答:他要10分返回.(2)25*[18+14]=800 即队长是800米.
