刚入职一个月就发现怀孕了

作者&投稿:盍哲 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

女子入职一个月发现怀孕被辞退合理吗
近日,有一位女子在入职后不到一个月,发现自己怀孕了。不料,几天后公司便将她辞退了。这样的情况引起了公众的关注,也让不少人开始思考这个问题,女子入职1个月查出怀孕被辞退,公司违法吗?首先,我们需要知道的是,根据我国劳动法的规定,公司不能因为女性员工怀孕而辞退她,这是明确规定的。同时,...

入职一个月发现怀孕会被辞退吗
法律分析:入职一个月发现怀孕是不会被辞退的,根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条...

入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗
”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘员工必须排除的条件,如员工谎报学历或工作经历等与岗位密切相关的信息内容,则该劳动合同可视为员工以欺诈手段签订的劳动合同,自始无效,入职手续中有约定相关免责条款,单位就可以无偿辞退该员工。...

女职工入职就怀孕,公司能解雇吗?
然而,刚刚入职2个月,陈女士收到了解除劳动关系通知,理由是她被证明不符合录用条件。陈女士认为自己被单位故意辞退的原因是她在入职后1个月查出怀孕,因此将公司告上了法庭。在法院审理过程中,单位没有提供足够的证据证明陈女士在试用期内考核不合格。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得因女职工怀孕、...

员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗?
一、员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗? 员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方 签订劳动合同 后,职工发现怀孕,单位不得辞退该员工。在劳动相关 法规 中,怀孕不属于劳动者必须说明的跟合同有关联的情况信息。另外在履行 劳动合同 期间怀孕职工也有享受特殊保护的权利,若单位作出辞退...

刚入职还没转正就怀孕了,可以辞退吗?
4、用人单位因重整而解除合同;5、合同期满,除非劳动者不同意续约或用人单位提高条件;6、用人单位破产,合同终止;7、法律规定的其他情况。根据这些规定,女职工刚入职还未转正怀孕,用人单位是不能辞退她的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内,...

入职后发现怀孕,主动跟老板说,目前老板要求签试用期考核指标,是否合理...
一般情况下,试用期考核指标是企业管理的常规要求,但是这样的要求也需要遵循法律法规的规定,不能违反国家法律法规和劳动合同法的规定。对于怀孕员工,企业应该根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规进行合法合规的雇佣和管理,并保障其合法权益。同时,企业也应该采取措施保障怀孕员工的健康和安全,对其...

入职一个月怀孕被辞退
入职一个月怀孕被辞退,在职场上对于很多的女生都是不公平的,有的女职工入职一个月后发现怀孕了,而公司的HR知道了就会辞退她,那么,入职一个月怀孕被辞退怎么办。 入职一个月怀孕被辞退1 员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗? 员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后,职工发现怀孕,单...

员工刚入职就怀孕了辞退赔偿
第三十九条规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。综上所述,公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。【...

从“入职一个月发现怀孕的事件”看女性的职场环境
      前阵子一条女子入职1个月发现怀孕,公司催促离职的事件上了热搜,这实际上已经是这类事件不止一次上热搜了。还发生过3月入职,5月怀孕,被公司赶去工地上班等等类似的新闻。评论大部分都是“就是这种人才让女性就业越来越艰难”。说实话,看的一阵胆寒。   ...

皇庞13456013577问: 流掉的孩子会重新投胎吗 - 妇产科 - 复禾健康
桂平市宫炎回答: 不会. 根据《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况.”如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘员工...

皇庞13456013577问: 入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗 -
桂平市宫炎回答: 女性怀孕是受到法律保护的,不能辞退工作,除非是特殊岗位有特别的要求

皇庞13456013577问: 员工隐瞒怀孕,入职一个月后被发现怀孕,可以辞退她吗 -
桂平市宫炎回答: 入职一个月应该在试用期,可以以25条的理由辞退,不能辞退孕妇的法律是第二十九条,与此无关 劳动法第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

皇庞13456013577问: 许多在地面上筑巢的鸟类,一旦遇到敌害,还会来一套“调虎离山”计.比如在灌木丛中,一窝刚出壳的雏鹌鹑(ān chún)被狐狸发现了.正在屋中的母鹌鹑为... -
桂平市宫炎回答:[选项] A. 表示引语 B. 表示特定称谓 C. 表示特殊含义需要强调 D. 表示否定和讽刺 3.这篇文章的中心思想是:


本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网