列出你知道的职工的保险福利种类
职工工会保险是什么意思
职工工会保险是什么意思 我来答 1个回答 #知道问答精选# 网安法实施五周年 长海说金融 2022-03-30 · 财务 长海说金融 采纳数:0 获赞数:293 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 职工工会保险是在职工生病或发生意外情况时为职工提供赔偿的保险。工会保险常被认为是新鲜事物,但其实工会保险已经存在了...
怎么查个人社保?
还有一种方法是电话查询 你可以直接拨打社保客服热线12333人工服务进行查询,需要用户像客服提供身份证号,然后根据客服提示进行身份验证操作,完成认证后即可查询社保缴费明细。 以上就是我分享的是我个人查社保的两个方法,希望对你有所帮助。 抢首赞 评论 分享 举报 更多回答(6) 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为...
职工医保和居民医保的区别
1、缴费主体:职工医保用人单位和职工共同缴纳;居民医保个人缴纳。2、缴费标准:职工医保职工和单位共同承担;居民医保政府会给适当补贴。3、报销待遇:职工医保在70%~90%;居民医保在45%~65%。4、参保对象:职工医保面向单位的职工;居民医保的参保人群是不属于城镇职工基本医疗保险覆盖范围的人员。5、缴费要求:职工医保...
职工社保和居民社保有6大差距,你知道是哪里不同吗?
养老待遇不同主要表现在两方面，一方面是领取养老金的年龄，缴纳职工社保，男职工60周岁退休，女职工50周岁，女干部55周岁，但是缴纳居民社保统一60周岁退休，相当于是晚几年领取社保；另一方面养老金待遇水平差别很大，根据国家2019年养老金领取和发放的数据，全国城乡居民月均养老金水平为162元，年均1942元。
企业应给员工交哪几种保险
这是社保的一些规定你自己看看吧三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同...
你知道居民医保和职工医保的区别吗
职工医保是由用人单位和个人共同缴纳，一般来说个人缴纳的职工医保费用占个人收入的2%，而公司的缴纳比例约为职工收入的6%左右。另外，职工医保不享受政府补贴；居民医保是由个人缴费，同时会享受一定的政府补贴。第四，待遇标准。职工医保的待遇要高于居民医保。报销比例受不同因素影响，一般职工医保为70%-...
你还不知道吧,职工医保推拿也能报销!
济南市职工医保参保人在定点医疗机构签约门诊统筹，推拿治疗项目就能报销。而且中医医疗机构起付线还能降低20%!并且在咱们职工门诊统筹专科医院里还有一家理疗专科，在那里进行推拿治疗不用签约也能享受门统待遇。 还有视频中“霸屏”的推拿诊疗项目 小保也已经给大家准备好了 推拿治疗项目 落枕...
城镇灵活就业医疗保险、城乡居民医疗保险、城镇职工医疗保险,三种保险...
一、城镇职工医疗保险：缴费方式：企业按照上年度工资总额的6%左右缴费（各地区有差异，部分地区医保生育保险合并实施，缴费7%左右），个人按照上年度月均工资的2%左右缴费（计人个人账户），由企业在每月工资中代扣代缴，按月缴费。单位缴费分为两部分，一部分用于建立统筹基金（用于住院报销），一部分直接...
职工医保门诊医保怎么报销流程
1、第一步:参保职工在就诊时可以出示本人的市民卡刷卡就诊,告知医院门诊门诊类别,对于没有出示卡或者是就诊类别不清楚的人,参保职工所就医产生的医疗费用医保基金将不予支付。2、第二步:参保职工在规定的零售店买药时,需要提供本人的市民卡并且告知就诊类别,随后按照相关政策刷卡买药。如果因为特殊情况需要他人代购,也...
职工医保要交多少年才能终身享受
不同医疗险交费年限不同,职工医疗险交25或30年保终身。 北京: 男性满25年,女性满20年。 上海: 男女均是15年(这是目前全国缴费年限请求最低的省份) 西安、重庆: 男性满30年,女性满25年。 广州: 在2013年12月31日之前,办理广州市职工社会医疗保险参保注销手续的,累计缴费年限到达10年;在2014年1月1日之...
祁门县便通回答： 基本养老保险、失业保险、疾病保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、,企业补充保险,团体人寿保险.
将彼13638657952问： 员工福利包括哪些类型 - ？
祁门县便通回答： 根据劳动法规定, 公司必须为员工办理社会统筹保险. 1.社会保险基金统筹,简称劳保统筹;它是对参加社会保险的人员的一种社会统筹;纳入统筹就是参加了响应的社会保险; 2.对职工而言现在通常说社会保险统筹一般是＂五险一金＂,具...
将彼13638657952问： 职工福利待遇 - ？
祁门县便通回答： 职工福利待遇:1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利.除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工...
将彼13638657952问： 职工福利有哪些？
祁门县便通回答： 法律强制性福利有四金:基本养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金.此外,单位还要帮职工缴纳生育保险金和工伤保险金. 另外根据公司效益,还有奖金,旅游,年底双薪,饭贴车贴等各种津贴的福利,但这些都不作硬性规定.也就是说,公司可给可不给.你是刚毕业的学生吧,现在劳动法规定试用期内也应为员工缴纳四金,所以不要忽视了.
将彼13638657952问： 职工的社会保险及福利有哪些 - ？
祁门县便通回答： 基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险 、生育保险和住房公积金.基本养老保险、失业保险、基本医疗保险个人交小部分,单位交大部分工伤保险 、生育保险是单位交的住房公积金买房子时才能用上!
将彼13638657952问： 一般企业的福利都有哪些类型? - ？
祁门县便通回答： 1.公共福利,即社会保险福利,主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险;2.组织福利,是企业根据自身的发展需要和员工的需要选择提供的,如养老金、储蓄、辞退金、住...
将彼13638657952问： 企业员工的福利项目有哪些? - ？
祁门县便通回答： 伴随着经济的发展与职业所得的提升,薪资不再是员工唯一追求的目的,员工对福利的改善不但越来越受注重,员工福利的内涵也将日益个别化与多元化.在此种转变下,企业对其福利、薪资制度,必须作出相应的调整,因此弹性福利制度概念...
将彼13638657952问： 简答题 3,员工福利主要包括哪些类型?这些福利计划的作用分别是怎样的？
祁门县便通回答： 答: 1、员工福利主要包括:法定社会保险、企业补充保险、带薪休假、员工服务. 2、法定社会保险的作用:国家为员工提供的福利项目,企业必须遵守,是国家为员工设计的安全网.3、企业补充保险的作用:为员工退休后的生活提供经济保障.3、带薪休假的作用:对员工的健康提供保障.4、员工服务的作用:针对员工的其他要求和需要提供的福利项目,有利于提高员工的满意度.
将彼13638657952问： 法律,法规和国家规定的劳动者福利待遇有哪些?？
祁门县便通回答： 你好,我国《劳动法》及《劳动合同法》都有相关规定来保护劳动者的合法权益. 最基本的是保险,包括养老、工伤、医疗、生育、失业这五类保险以及房屋公积金. 但法律规定,用工单位的最低限是给职工上三险,失业和生育险可以不上. 所以最低是给上三险.还有就是劳动者应该知道的保护自己的权益. 1.双方已确立劳动关系的,应当自用工之日起一个月内签订劳动合同. 2.订立固定期限劳动合同的:不满一年的,试用期不得超过2个月;一年至三年的,试用期不得超过3个月.三年以上的及无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月. 3.试用期的工资不得低于转正后相同岗位工资的80% 4.用工单位也应当在用工一个月内给职工上保险. 希望对你有帮助.
将彼13638657952问： 国家规定企业对员工的福利有哪些? - ？
祁门县便通回答： 目前国家规定的福利首先是社会保险和公积金,简称五险一金;其次是各种假期,比如法定节假日,带薪年休假,女职工的产假,和晚育假,男职工的晚育护理假,还有就是婚假,丧假,探亲假等.
