分配工资三种方式
什么是绩效考核工资制度?
合格、一般，按照等级设置绩效系数，实际发放绩效工资=绩效工资基数*绩效系数，也可以通过绩效考核结果直接进行线性兑现，实际发放绩效工资=绩效工资基数*绩效考核得分\/100。到底哪种兑现方式，可以结合公司实际情况进行确定，最终的目的是要激发员工的积极性，干好工作，让干多干少、干好干坏有所区分。
一个月3000块钱的工资,怎样分配才算合理呢?
2、 可以购买几支 基金 包括股票型 混合型 债券型基金 投资比例在 50%股票型基金 40%混合型基金 10%债券型基金 （首先了解基金种类，按规划分配资金 适时调整！管理方式得当可以增加你们财富）。3、每月3000总收入除去月支出 为1000元，剩余资金2000元！ 可选择定投基金 可以选择3支基金 可以...
退休工资是何种分配方式
退休工资没有分配方式，只有个人社保信息数据统计办法、养老金计算方式。把你个人社保信息数据：缴费年限。缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据统计起来，都套进规定公式进行计算。
除了涨工资,还有哪些给员工加薪的方式
一、固定加薪法 1、加薪方式：年末或年初，根据公司经营状况及员工综合表现，按比率，预算为员 工增加固定收入；利:员工有一定安全感 弊端：平衡难度大，企业用工成本高，缺乏激励性，员工收入增长缓慢 2、年功工资：根据员工服务年限，以年为单位增加固定收入 利：肯定员工的忠诚度贡献，留住一些老员工 ...
工人干多干少工资一样多是什么分配方式
基本工资 加计件 最合理 另外行业不一样 肯定薪资制度不一样 白领 月薪或年薪 奖金 分红等。建筑工人 日工资 月结。等
国有企业的工资,奖金,岗位津贴,交通补贴,购买股份分得的红利,分别属于...
国有企业的工资，奖金，岗位津贴，交通补贴，是按劳动力价值分配获得的收入。(按劳分配）购买股份分得的红利，是按资产收益获得的收入（按资产要素分配）
私营企业中的工人获得的工资收入属于什么分配方式
按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的行为，包括：劳动、技术、人才。工资是要素分配
公务员工资,医院里医生的工资,中彩票所得分别属于什么分配方式?
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年薪制怎么发工资
实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算，绝对不可以在年度结束后才支付。年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外，企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大，...
请问一下:一个月工资安26天算还是安30天算?
工资一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等；但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生...
山阳区感冒回答： 企业发放工资主要有以下三种方式: ① 工资流水,指企业将员工工资通过工资代发银行直接打到工资卡(借记卡)上; ②现金工资,指企业以现金的形式发放员工的工资; ③工资转账,指企业将员工工资转到员工的工资卡上,与工资流水的区别在于,银行不会代扣代缴社保.
势制19378688144问： 举例说明社会主义初级阶段个人收入分配形式 - ？
山阳区感冒回答：[答案] 我国目前实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,就个人收入分配形式有以下几种:按劳分配,如国有企业工人的工资、家庭联产承包责任制的农民所得;按生产要素分配,如私营企业工人的工资是按劳动要素分配;...
势制19378688144问： 工资分配方式有哪些? - ？
山阳区感冒回答： 工资结构一般分 (一) 岗位工资; (二) 绩效奖金;(三) 津贴; (四) 年终奖金
势制19378688144问： 工资能按什么分配? - ？
山阳区感冒回答： 把工资分配到产品成本中去的方法有: 1.按产品产量分配的工资=生产工人工资总额/各种产品生产总数量之和*某种产品产量; 2..按产品工时分配的工资=生产工人工资总额/各种产品生产总工时之和*某种产品工时; 3.按产品工时定额分配的工资=生产工人工资总额/各种产品生产总定额工时之和*某种产品单位定额工时*产品产量;工资分配的方法有很多,具体要结合企业的实际情况采用合适的方法.
势制19378688144问： 我想知道,企业的奖金分配都有哪些形式,分别都有什么效果? ？
山阳区感冒回答： 奖金的分配形式一般有三种:员工个人奖励、班组(团队)奖励和企业全员奖励. 事实上这三种方式对员工的协作关系有着不同的影响.个人奖励容易产生强调个人利益而...
势制19378688144问： 什么叫工资分配形式? - ？
山阳区感冒回答： 目前常用的工资形式有计时工资、计件工资、浮动工资、奖金、津贴等.选择恰当地工资形式与基本工资制度有机地结合起来,能够从劳动的不同形式与基本工资制度有机地结合起来,能够从劳动的不同形态考察职工的劳动,在工资分配上更准...
势制19378688144问： 工资分配方式和水平由什么确定 - ？
山阳区感冒回答： 用人单位根据生产经营特点和经济效益确定.法律依据:《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.
势制19378688144问： 计件工资分配,急急急! - ？
山阳区感冒回答： 有两种方案. 一种方案是直接说服两个具体工作人员,因为两个人不可能把所有的工作都干了,必然有一些影响二人工作量的活动是由小领导承担的,比如与其他部门沟通、协调等工作,当然也可以主动的找一些此类活动由其承担.这样就可以采用原始的分配方案.如果需要可以根据实际情况(工作内容)调整分配数字. 第二种方案是把计件工资分为两部分,一部分仍然是针对实际产量直接发放给具体工作人员,另一部分可以是针对这个集体来考核、发放.比如给这个小部门规定一个产量定额,超过之后发给这个集体,再根据每个人的贡献来发放. 总之,需要这个小领导体现出其作用来;另外也要让两个负责具体事务的人意识到小领导的作用.
势制19378688144问： 在企业中,工资怎样分配才算合理 - ？
山阳区感冒回答： 工资配制度、目 完善本公司配机制建立适应社主义市场经济高效、公平、合薪酬体系鼓励职工积极工作促进公司共同发展制订本制度 二、适用范围 本制度适用于与公司签订劳合同职工 三、工资结构 1.基本工资 基本工资由总经理室确定 2....
势制19378688144问： 以下收入分别属于那种分配方式？
山阳区感冒回答： 我国的分配制度:以按劳分配为主体,多种分配方式并存,把按劳分配和按生产要素分配相结合.其他分配方式有:1、按个体劳动者的劳动成果分配;2、按生产要素(资本、土地、劳动力、技术、信息)分配;3、在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配,从社会保障中取得的各种收入,也属于非按劳分配. 1.国有科研单位工作的年薪——按劳分配 2.国有科研单位的养老金——对应3 3.私营企业兼职——对应1 4.技术转让所得金——对应2 5.购买股票分红——对应2
