出纳是老板最信任的人
在职场,怎样做一个受老板欢迎的人?
在职场中，成为老板喜欢的员工是非常重要的。以下是一些详细的建议和处理方法：做好工作：成为老板喜欢的员工的最好方法是做好自己的工作。您需要：了解工作职责：确保您清楚了解自己的工作职责，并尽可能地完成任务。提供高质量的工作：确保您的工作质量高，以便老板信任您并赞赏您的工作。保持积极的工作...
领导真正喜欢你的表现有哪些?
一次两次或许可以理解，如果你总是迟到早退，对于领导来说，就是工作态度有问题了。这是很不负责，不踏实的，领导不喜欢这样的人。相反，若是你能够做到守时，就能够在领导心里留下好印象，相信他会愿意把重要工作交给你。2、守规矩有眼力 在职场中，既要规规矩矩，同时也不可以太过死板，能把这两者...
年前辞职年后去了老板的私人公司,我本身是干财务的,但他说比较信任我...
这是个简单的表达：平台不好或散了，劳方是不是要再找工作，再适应、再被接纳、再被接受、再被信任、重用……，故跳槽的成本也不低。关键的问题在于：老板是否有健康的价值观和良好的素质，这才是劳方应当关注的。即他是不是一个有价值和发展前途的人。如果只是用你一时然后就想扔掉伙伴，那样的...
什么是绝对忠诚?
当老板评价你的时候说:“不错!忠诚可靠!”这应该是对一个员工人格品质的最高的褒奖和最大的肯定,每一个员工都应以此为荣。忠诚是立身之本忠诚建立信任,忠诚建立亲密。只有忠诚的人,周围的人才会信任你、承认你、按纳你只有忠诚的人,周围的人才会接近你。老板在招聘员工的时候,绝对不肯把一个不忠诚的人招进去...
如果你是老板,你会用人品好但是能力一般,还是用能力很强人品不好的员 ...
人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工，每当看到这里总会有那么一些感慨。现在的年轻人大多数都拥有最便宜的肉体，最值钱的尊严，最不靠谱的誓言，最假惺惺的朋友，最自以为是的梦想，最臭不要脸的自信。大多数人对你不好的时候，他们并不是想要把你怎么样，只是不重视你而已。人品...
你认为什么样的人是绝对不能得罪的?
不能得罪的人很多，但我认为绝对不能得罪的人，主要有三种人：第一种是小人，第二种是上司，第三种是性格偏激的人。你得罪别的人，可能要钱，得罪这三种人，可能要命。第一：绝对不能得罪小人 有两句古话，君子坦荡荡小人长戚戚，宁负君子不惹小人。这两句话之所以流传几千年，说明了亘古不变的是...
如何得到上司的信任
如果取得老板的信任是以违背法律法规、违背职业道德和操守为代价的，那么这样的信任宁可不要。真正的信任是建立在相互之间的，一个值得信任的人才能得到别人的信任，一个不值得信任的老板，你敢让他(她)信任你吗?我们做事凭的是良心和责任，我们尽力了，尽责了，就是老板不信任，那也算对得起自己的良心...
为什么领导不想重用“老实人”
03、等机会，不争取 老实人的特点就是不争功，不表现。好不容易干了点业绩，但就是不说，感觉把工作做好了，领导自然会知道的。但是实际中，功劳簿上登记的却不是自己的名字。本来承担的大部分的工作任务，论功行赏的时候，偏偏得到最少。从这三方面可以看出来，老实人混职场还得自己去好好调整下...
老总应该完全信任管理者吗?还是要亲自深入基层员工?
2、老总偶尔需要深入基层员工 老总需要深入基层员工，但是要把握一定的度，切勿过于频繁。老总深入基层既能展现其关心员工、关心基层的形象，又能进一步佐证对管理者的考核。因此，正如古语所云“用人要疑，疑人要用”，其中对度的把握体现了老总的领导能力。以上是我的分享，希望被采纳。
为什么诚信能够赢得信赖 答案在下面
3、诚实就犹如一股清新的空气，越是在充满奸诈险恶的公司里，这股清新之风越显其清新，有这种品德的员工必会为老板所赏识并受之信任和重用。4、在现代商业运营中，有人说：“无商不奸。”其实，“奸商”的行径是遭人唾弃的，只有诚实守信才能取得真正意义上的成功。5、以诚相待是现代社会人际交往中...
于洪区大补回答： 信任是对于工作而言的,会计工作做的好,外界反映良好,核算正确、纳税真实,这就会得到领导的信任,另外向领导提出些合理化建议,出谋划策等也相当重要.
端伦15359484503问： 现在私营企业里为什么出纳看起来比会计要重要 - ？
于洪区大补回答： 如果是小规模的私企只需要一个出纳,做账找个兼职会计每月来1、2天做账即可. 而这样的出纳是干所有除了做账的活,能不重要吗.举例来说,现金账肯定是做两套账,而月底自然得做各种汇总表,来核算企业的盈利情况和资产负债情况;平时还要随时注意成本帮助企业控制成本;做好资金使用计划;管理应收账款;记录库存账等;开发票、做工资表(自然是两份)、跑银行;甚至集多种职能于一身,报社保,记考勤,入职离职办理等大大小小的事情,所以一个称职的出纳对企业很重要.
端伦15359484503问： 公司,从行政办公室调到出纳,是好还是坏? - ？
于洪区大补回答： 当然是好事,出纳是一个专业,而且做出纳的需要老板的信任,你从行政调到出纳可以看出老板对你的信任
端伦15359484503问： 作为会计工作上和老总有对接,但是老总不加我,都是出纳转发,各类表格都是给了出纳.请问这个怎么解释? - ？
于洪区大补回答： 说明老板更重视出纳,不过大部分公司都是这样,出纳毕竟是管钱的,老板都是对出纳比较信任的,部分出纳都是老板自己的亲戚朋友
端伦15359484503问： 出纳的具体工作内容是什么? - ？
于洪区大补回答： 主要就是负责企业的所有账户的资金情况,会经常去银行,要熟练掌握支票和各种支付方式的运用.每个月必须要做的事:1、月初去银行拿回单,2、打印银行对账单,也可能是银行邮寄到你们公司,做银行余额调节表,对账,按月保存好对账...
端伦15359484503问： 是不是我哪做错了,还是想让我自己辞职呢?？
于洪区大补回答： 搞财务的人也应该有前途呀,说明你出纳干得好,老板重用你了,把你从一个小出纳提升为一个部门负责人,已升为公司的中层管理人员了.千万别选择离开,那就说明你干出纳期间有问题了.
端伦15359484503问： 自己是一个出纳夹在领导和亲人之间怎样处理,亲听领导的还是听亲人的? - ？
于洪区大补回答： 坚持正义,只要领导的旨意不违犯原则就应该听领导的,家里的亲人不能影响你的工作.如果领导的旨意违背原则,应向他声明,自己不能做,宁可被解顾.
端伦15359484503问： 出纳与会计谁重要? - ？
于洪区大补回答： 都很重要.会计和出纳岗位职责不同.出纳只负责现金和银行的收付,登记现金和银行存款日记账,事情相对而言简单,所以对出纳的财务知识水平的要求不是很高.会计的职责为:进行会计核算;实行会计监督...
端伦15359484503问： 这样的工作是应该走,还是应该留呢?我在一个公司当文秘,现在老板又 ？
于洪区大补回答： 留. 老板要你当出说明你的工作态度得到老板的肯定,对你很信任 财务你虽然不懂,这个没有问题,多问问会计人员就可以了,其实出纳很简单的. 出纳只需要每天对当日的现金做到日清月结. 记账也简单,现金的增加记借方,减少记贷方. 、 会计很个很有前途的职业,我每天都在学会计,学了一科又一科,考了一门又一门.可没有老板要我,可怜...
端伦15359484503问： 会计是跟领导走得最近的人吗? - ？
于洪区大补回答： 专属领导的会计、秘书、司机都是和领导走得最近的人!!!!!
