凌晨12点后还算三倍工资吗

作者&投稿:秦享 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

清明节我从早上8点上到第二天凌晨五点半是不是应该都算三倍工资呢
法定节假日按劳动法是三倍工资

...上到5月1日早上8点 。这样是否从凌晨开始就是算3倍工资
从劳动法的严格规定来说,5.1.凌晨到8点的8个小时是要算节假日加班,须给3倍加班工资(另有一天的基本工资),但实际执行可未必了。从实际应用来看,由于工厂安排的是上夜班,也就不要太纠结了。

元旦三天假请问3l号早晨o点到8点是三位工资吗
31号早晨0点到8点没有三倍工资,31号不是法定节日,只有1月1日1天才是法定节日,也只有这一天才有三倍工资。

2013年12月31号上夜班,1月1号凌晨0点-8点否算3倍工资?
12月31日不属于法定节假日,如果加班只能按1.5倍计算,1月1日是法定节假日加班可以按3倍计算。《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,...

...月30号晚上9点上到5月1日早上8点 。这样是否从凌晨开始就是算3...
这要看你公司考勤的,考勤算4月30号的班,就没有。大多数公司都会算30号的,就是没有。如果你1号晚上再上班,才算三倍的。 我们公司就是这样算的。我们前一家公司也是这么算的。

...3的倍数吗?假如现在是凌晨零点整,那么96小时以后是什么时间?_百度...
能被96整除的数一定是3的倍数,非常正确,假如现在是凌晨零点整,那么96小时以后,因为一天是24个小时,96小时就是整整的4天。也就是4天后的零点整。

我在富士康上班我上晚班八月十四后半夜的是班是三倍吗
照规定来说是的,就是八月十五凌晨一点,但是给不给就是他们的事了

凌晨12点以后你们都在做什么?
凌晨12点以后,有时候在玩手机,有时候在睡觉,有时候看恐怖片,有时候在看小说,有时候在看电视剧,有时候还会去学点英语,甚至有时候记录下昨天发生一切……额基本属于起居无常者。

...8点上班到5月1日凌晨8点,加班费怎么计算?有三倍的加班吗?
5月1日0点-5月1日8点算节日加班,有三倍的加班工资。

大年初一凌晨12点上班到早上八点下班算法定假日加班吗
大年初一凌晨12点上班到早上八点下班算法定假日加班。根据查询相关公开信息显示,大年初一凌晨12点属于春节法定节假日,劳动者在正月初一至初三工作的,加班工资至少不能少于其日常工资的三倍。

御魏15092056229问: 三倍工资是从几点开始算起,劳动法有没有规.我30号上夜班,过了12点是不是应该给我算3倍工资??? -
化德县芬布回答: 从0点开始计算.

御魏15092056229问: 现在的加班费怎么算的?
化德县芬布回答: 三天中的早班肯定都是三倍计算的,但是那个夜班要看是你那一天上的了,如果是1号或2号上的,那理所当然也应该是按照3倍计算,如果是3号上的,那么3号晚上12点之前的时间是按照3倍计算,12点以后其实就是4号了,应该按照2倍计算.

御魏15092056229问: 上夜班赶上第二天是国家法定节假日,那凌晨(24:00 -- 8:00)算不算加班 -
化德县芬布回答: 这个应该是算加班的,按照国家劳动法节日上班加班3倍工资,就打个简单的比喻9月30号晚上你开车准备上高速要经过收费站,只要过了夜里12点后就开始不收费了

御魏15092056229问: 除夕前天上夜班,一个班12个小时,12点过后算不算法定假日加班,应该是3倍工资吗,我是在工厂里上班 -
化德县芬布回答: 算法定节假日,应该给3倍工资.

御魏15092056229问: 夜班上半夜是三倍工资下半夜还是三倍吗 -
化德县芬布回答: 你上夜班是头一天的班,不能算第2天的.你要1号上夜班才能算3倍.

御魏15092056229问: 今晚上班算几倍工资
化德县芬布回答: 你好,按劳动法是,十二点前是两倍,十二点后是三倍,望采纳

御魏15092056229问: 加班费这样算合理吗?
化德县芬布回答: 他们是摆明是骗你们加班,不过他们也有道理,过了12点,就是第二天,所以不属于,五一

御魏15092056229问: 十二月三十一号晚上十二点后算不元旦三倍工资? -
化德县芬布回答: 当然算,因为已经是一号了

御魏15092056229问: 请问五一长假 国定是几天? 若果在五一的前一天晚上上班.过了十二点算三倍工资吗? -
化德县芬布回答: 国定一天,加上调休就三天,不算三倍!

御魏15092056229问: 今年清明节是周日,但是如果礼拜六上夜班的话,过了12点的几个小时按劳动法的话是几倍工资? -
化德县芬布回答: 1. 工作时间,一般是以0时起开始计算的.2. 如果你星期六上夜班,应在24时下班.超过24时,就属于另一班了.3. 如果情况特殊,延长了工作时间,用人单位应按你工资额的三倍,支付你加班费.4. 具体你可以查阅《劳动法》第四十四条及相关条款.


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