农民工签订劳务合同还是劳动合同
农民工与劳务公司形成劳动关系还是劳务关系
3、用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员,在外从事一些临时性有酬工作而与另外的用人单位建立的劳务关系。由于这些人员与原单位劳动关系依然存在,所以与新的用人单位只能签订劳务合同,建立劳务关系。 4、已经办手续的离退休人员,又被用人单位聘用后,双方签订聘用合同。这种聘用关系现已明确确定为...
建筑工地工人是劳动合同还是劳务合同
法律分析：在建筑行业，工人与建筑企业之间应当签订劳动合同。当前，建筑领域的分包要求分包方具备相应的施工资质，否则分包合同被视为无效。由于包工头不具备用人单位的资质，因此无法与农民工签订正式合同。从法律角度讲，农民工与建筑公司之间形成了一种事实劳动关系，若发生工伤等事件，建筑公司通常需承担...
建筑工地农民工应该与谁签订劳务合同?
您好，您的这种情况属于劳动合同法所讲，劳务派遣。您只需要与用人单位即劳务派遣单位签订合同即可，不需要和工人签订合同。提醒一下，如果你和民工签订了合同，那结果是你公司一方成为用人单位，之后可能承担相应责任。试着分析一下，在用人单位（劳务公司），用工单位（贵公司），劳动者（民工）。三方之间...
农民工的劳务合同跟总包单位签还是和劳务公司签
法律主观：建筑公司与农民工签订的是劳动合同。建筑公司与农民工之间是劳动关系，自用工之日起二者就形成了劳动关系，所以应签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...
农民工签订的劳务合同明确出工伤赔偿工资的百分之三十合法吗?_百度...
签订的劳务合同首先应以在不违反国家劳动法规定的前提下签才是有效合法。你签的农民工劳务合同工伤赔偿条例明显和劳动法不符，所以是不合法的。
农民工劳务合同简单版范本
下面是由我为大家整理的“农民工劳务合同简单版范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。 农民工劳务合同简单版范本(一) 甲方(用人单位)名称___ 乙方(劳动者)姓名___ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致,劳...
国家对农民工签订劳动合同有什么主要规定
60岁以上农民工就业还需签订劳动合同吗 60岁以上的农民就业是不用签劳动合同的，用人单位与劳动者之间是一种劳务关系，是不受劳动法调整和保护的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、...
民工去工地打工怎么签合同
从法律意义上,农民工和建筑公司间形成事实劳动关系,一般发生工伤等事件需要建筑公司承担责任。如果公司为农民工购买保险的话,建议与农民工签订个以完成一定工作任务为期限的集体劳动合同。这样对缴纳社会保险部分,可以直接约定为公司以工资形式支付给农民工,不另行缴纳。与用工单位、劳务公司签署劳动合同,内容...
农民工劳务合同范本精选
农民工劳务合同范本精选【一】 甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)姓名: 根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期限执行下列 第三 款 一、本合同为固定期限 年(月),自 年月 日起至 年 月 日止。其中试用期为...
承包人与包工头签订的劳务合同有效吗
承包人与包工头签订的劳务合同是否有效取决于具体情况。通常情况下，包工头、项目经理或建筑工程的工程项目部并不具备用工主体资格，因此与这些主体签订的劳动合同可能无效。在实际工作中，农民工或其他劳动者可能会与这些不具备资格的自然人或组织签订劳动合同，这可能导致劳动争议时难以维护合法权益。根据...
南丰县齐复回答： 劳动合同,不是劳务合同.
正固17674481244问： 劳动合同和劳务合同有何区别 ？
南丰县齐复回答： 劳动合同和劳务合同的区别:1、劳动合同是用人单位与劳动者签订的,表明双方建立了劳动关系,而劳务合同的主体可以是单位和个人,也可以都是个人,表明双方建立...
正固17674481244问： 签劳动合同好还是签劳务合同好 - ？
南丰县齐复回答： 当然是劳动合同啊
正固17674481244问： 劳动合同和劳务合同有什么区别? - ？
南丰县齐复回答： 用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,二者的区别如下:第一,劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责...
正固17674481244问： 关于签劳动合同和劳务合同的问题 - ？
南丰县齐复回答： 1、劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人,而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人.劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提...
正固17674481244问： 农民工应该与什么单位签订劳动合同 - ？
南丰县齐复回答： 如果是直接用工,应当与用人单位签订劳动合同.如果是劳务派遣,应当与...
正固17674481244问： 60岁以上农民工就业还需签订劳动合同吗 - ？
南丰县齐复回答： 60岁以上的农民就业是不用签劳动合同的,用人单位与劳动者之间是一种劳务关系,是不受劳动法调整和保护的. 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行.
正固17674481244问： 用人单位雇佣农民工是否必须签订书面劳动合同? ？
南丰县齐复回答： 我国《劳动合同法》是调整劳动者和用人单位之间劳动关系的 法律,其调整的主体是用人单位和劳动者.劳动者的范畴包括农民 工,所以农民工和用人单位之间的劳动关...
正固17674481244问： 劳务公司与个人签的是劳动合同还是劳务合同? - ？
南丰县齐复回答： 公司劳务外包的,那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同. 员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣公司管理. 法律依据:《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用...
正固17674481244问： 农民工与用工单位是劳动关系吗? - ？
南丰县齐复回答： 1994年《劳动法》实施后,打破了原来的固定工、临时工、家属工等身份.劳动者与用人单位签订劳动合同后一律成为劳动合同制工人. 农业户籍的劳动者与用人单位签定劳动合同后也同样成为劳动者,“农民工”是一种歧视性称谓. 农村户籍的劳动者与企业的签定劳动合同属于劳动关系, 农村户籍的劳动者与“包工头”,包工头具有营业执照的属于用人单位,没有营业执照的属于非法用工.
