公司通过劳务公司发工资
为什么现在许多公司都会采取劳务派遣用工形式
用人单位可以用提高管理费或双方约定支付一定的补偿金作为条件与劳务公司在劳务派遣协议中约定由劳务公司去承担由裁员而产生的大部分经济赔偿责任，从而达到转移风险的目的。6、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。由于劳动者的无过错行为导致劳动合同或特殊劳动关系的解除（如因为不胜任工作、非因工疾病...
请问国企的劳务派遣值得去吗?
其主要的区别就是劳动合同关系的不同，我们的所谓正式员工是跟自己本工作单位来签订劳动合同，比如说你是一家国有企业单位的员工，那么你直接会跟自己所在的工作单位，签订劳动合同，那么这种情况我们也可以被称之为是正式员工，其实现在更多的称之为是合同制用工。文章图片1 那么还有一种情形，就是劳务...
劳务公司给农民工发生活费怎么发
不能象过去那样有工头代领或现金发放，生活费一词已经退出历史舞台。农民工工资必须足额支付。通过劳务公司进入工厂的员工，每逢到了发工资的日期，劳务公司会通过银行转账方式给劳务派遣员工发放工资的。劳务工不同于工厂的正式员工，所以工资是由工厂财务转账给劳务公司，再由劳务公司统一给劳务工人结算的。
在工厂打工的,为什么中介发工资呢?
建议大家碰到这样的劳务派遣的骗子性公司，趁早赶紧离开，不要听他们那些管理人员吹嘘有多好，那都是在让你往坑里跳。这种是工厂跟中介谈好的，中介带你进厂工资什么也是由他们发，说白了就是你是中介的工人，在厂里面打卡上班，工资由厂里发给中介，中介在从里面赚取差价，最后在由中介把工资发到你手...
劳务公司会不会坑员工的工资
但是，任何一个行业都有“老鼠屎”。比如答应的工资待遇没有达到，承诺的返费拖欠、少给或者不给，未告知职业危害，强行收取国家明令禁止的风险抵押金，扣押身份证，要求提供担保等等，这种种行为既损害了劳动者的利益，对用工企业和劳务行业也造成严重的负面影响。尽管可能存在这样那样的问题，我们也不能一...
为什么现在大点公司都靠劳务派遣招人?
大量的工作人员入驻、日常生活必然带来很多社会现象，风险度也明显提高，而通过与劳务派遣公司的合作，公司可把风险性降到最低。通过一系列的劳动用工合同，企业可以把自身的很多风险转移到劳务派遣公司，同时也为公司节省许多运营成本。但是最近几年来，许多安全事故及突发状况的发生，也给企业保持警惕，许多...
代发工资具体指什么?有什么好处?
薪资代发就是通过第三方公司帮企业代发工资。其实企业选择薪资代发是有原因的，现在不论是哪个行业，竞争都十分巨大，而企业为了提高效率，通常会选择薪资代发，但真是要深究为什么要薪资代发，主要还是因为薪资代发的几个好处，下面笔者就跟大家说说薪资代发的好处有哪些。1、为公司节约物力人力 一般来说，...
劳务派遣公司,非常的黑。
多多少少会扣管理费，其实上班了，劳务派遣管你什么了？什么都没有管。反正我被黑劳务派遣黑过一次，（黑派遣是派遣公司发工资，或者辞工那一个月找他们领工资，你说钱在别人手上别人能不扣钱吗？）正规务派遣我也进过一次，工资工作处发，工资一样会扣一点，此生不会通过劳务派遣派遣找工作。
用人单位用第三方来支付工资合法吗
合法的，没有规定不可以代发，只要工资支付是以货币支付就是合法的，工资支付要求如下：《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。...
劳务公司是干什么的?
劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。
商南县泰能回答： 不需要,只需要公司和代发薪资公司签订协议即可.一、薪资代发的服务费用:工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔(含税),20人以上35元/人/笔(含税),100人以上 25元/人/笔(含税),服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报...
施苗15029397167问： 为什么公司要通过劳资公司发给一些员工发工资,而不是公司自己发? - ？
商南县泰能回答： 因为你们属于外包性质,不是直接与公司签的劳动合同,而是与劳资公司签的合同,劳资公司通过你们来挣钱
施苗15029397167问： 公司把钱给让劳务公司发工资,劳务公司迟迟不发怎么办,而且劳务公司在哪里都不知道? - ？
商南县泰能回答： 你这个可以找公司问一下劳务公司那边什么时候能够给你们发工资,一般情况下单位都是由劳务公司的负责人的你可以与负责人联系一下问问对方什么时候能够给你们发放工资,正常情况下是不能够拖欠员工工资的除非是有特殊的情况可能会延迟几天稍等一下过几天就给你们发放了.而且你们与劳务公司签合同的时候就应该知道劳务公司是在哪里的你们与哪个劳务公司签合同就可以上网搜索那个劳务公司的名称然后找到那个公司的负责人询问清楚.正常情况下是不用去担心工资有拖欠问题的.
施苗15029397167问： 公司采用劳务外包的方式发工资,会有风险吗 - ？
商南县泰能回答： 找一家可靠的外包公司,看看公司资历和合作案例,没有风险,用工风险(劳动纠纷、辞退等)也由外包公司承担,可以看看当地的邦芒人力.
施苗15029397167问： 劳务公司为我公司代发工资会计分录该如何做,我公司的福利费又该如何抵扣呢？
商南县泰能回答： 收到委托劳务款时借:银行存款贷:预收账款计提工资借:劳务成本贷:应付职工薪酬—工资发放工资借:应付职工薪酬—工资贷:库存现金其他应付款—社保应交税费—应交个人所得税完工时借:预收账款贷:主营业务收入同时结转成本:借:主营业务成本贷:劳务成本福利费又该如何抵扣呢?如果是发放的福利费,计入应付职工薪酬;如果是企业支付的福利费,据实列支,如果超过14%要做纳税调整.借:管理费用—福利费贷:库存现金/银行存款/库存商品等劳务公司缴纳营业税,计税基础为代收劳务费和发放工资等后的余额.
施苗15029397167问： 我公司的员工工资和社保全部由劳务派遣公司代发,个税也是他们代缴,请问我公司方该怎么入账啊 请假大家 - ？
商南县泰能回答： 既然由劳务公司代发,那么你公司就要给劳务公司钱,劳务公司就会给你公司发票,当收到发票时就做借:管理费用(或其他成本费用科目) 贷:银行存款
施苗15029397167问： 我在单位上班工资怎么是劳动保障事务代理服务中心有限公司发 - ？
商南县泰能回答： 你应聘的公司是通过劳务派遣公司招聘的,所以由劳务派遣公司管理劳动薪资.
施苗15029397167问： 请问我们工资都是通过劳务公司发放,劳务公司不给钱找劳动局有用吗 - ？
商南县泰能回答： 劳务公司具有用工主体资格,应当承担支付劳动者工资的义务.用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行.同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
施苗15029397167问： 劳务派遣单位可以给派遣工发工资吗 - ？
商南县泰能回答： 劳务派遣工的劳动关系存在于派遣公司的,那么派遣公司支付本公司员工工资是正常情况.单位需要按月支付员工工资,派遣工和派遣公司签订劳动合同,建立劳动关系,那么派遣公司需要给员工支付工资.在派遣过程中,一般都是单位将派...
