公司解散了还能劳动仲裁吗
公司登报宣布解散后,员工能通过劳动仲裁拿到补偿吗?
可以？公司在宣布解散或宣布破产时，员工与公司在解除劳动合同，工资支付，支付经济补偿金等方面有争议的，都可以申请劳动仲裁！
老板把公司注销了还可以申请劳动仲裁吗
如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。如果公司还在破产清算阶段，企业法人的地位仍然存在，那么劳动者在申请仲裁时仍然可以将企业法人列为被申请人。2、法律依据：《中华人民共和国...
公司注销了还能申请劳动仲裁吗
法律分析：可以。公司在破产清算阶段，法人地位仍然存续。如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解...
突然解散后员工申请劳动仲裁要赔偿什么
1、你所说的这个情况，如果公司要解散，公司与员工的劳动关系终止。2、此种情况下，公司应当向员工支付经济补偿金。3、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。行动建议 1、收集相关的证据来证明与公司的劳动关系。2、公司应向员工支付经济补偿金。3、可以...
公司不存在了还能劳动仲裁吗
公司被注销之后可以申请劳动仲裁，公司被注销后，其法人的资格和地位会取消，因此不能起诉，但是可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申诉登记表，申诉书，申诉人的身份证明材料。一、公司注销了还能劳动仲裁吗? 公司注销了之后仍然可以仲裁。如果公司已经注销了，其公司法人的资格和...
公司注销了还能劳动仲裁吗
该企业注销了还能劳动仲裁。如果公司注销时没有进行清算，并且股东存在过错如未履行法定的清算义务等，劳动者可以向股东提起劳动仲裁。如果公司已经完成清算程序并注销，但劳动者认为在劳动关系存续期间公司未支付工资、未缴纳社保等，也可以提起劳动仲裁，劳动仲裁前劳动者应当收集与公司存在劳动关系的证据。
公司登报宣布解散后,员工能通过劳动仲裁拿到补偿吗?
可以？公司在宣布解散或宣布破产时，员工与公司在解除劳动合同，工资支付，支付经济补偿金等方面有争议的，都可以申请劳动仲裁！
公司注销了还能申请劳动仲裁吗
如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。公司营业执照注销，公司法人主体资格消亡，不能再起诉。你可以抓紧申请仲裁，立案后，到工商局备案，减缓公司注销的流程和速度。但根据最高院劳动争议司法解释三的规定：如果公司注销后，还继续经营的，可以申请仲裁：第四条 劳动...
公司注销了还能申请劳动仲裁吗?
只要你在某家公司工作过（最好有劳动合同），且产生了劳动纠纷，就可以申请仲裁；后续该公司注销不影响你的仲裁提出，公司注销了，公司的法定代表人要承担相应的民事责任。
公司解散了,不给发工资,劳动仲裁怎么赔偿
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的...
句容市米丽回答： 一、公司注销劳动仲裁还有用吗公司注销了劳动仲裁有用.《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继...
康发15093043265问： 公司注销了还能申请劳动仲裁吗? - ？
句容市米丽回答： 实际主题不适格,你可以咨询下当地仲裁委员会.《劳动人事争议办案规则》 第八条 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人.
康发15093043265问： 公司解散了不赔偿怎么办呢 - ？
句容市米丽回答： 公司解散了不赔偿的,员工可以向单位所在地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,胜诉后可以向法院申请强制执行.如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,还可以报警.
康发15093043265问： 公司注销能否追回员工工资?如何解决? ？
句容市米丽回答： 一、公司注销后能否追讨回员工工资?1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向...
康发15093043265问： 我在公司干了5年,现在公司解散另行安排我的岗位,我不同意辞职了,还能不能申请劳动仲裁. - ？
句容市米丽回答： 这个你可以看下你原来签订的劳动合同,因为岗位调整也不是由公司随意决定的,岗位调整也必须有合理的理由并与原岗位相近,公司不能以这种方式来逃避经济补偿金的责任
康发15093043265问： 公司倒闭后,员工能否获得赔偿? ？
句容市米丽回答： 一、公司倒闭员工能得到什么补偿公司倒闭,员工能得到经济补偿.员工在公司工作每届满一年,能从公司处得到一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计...
康发15093043265问： 公司即时全部解散,该如何赔偿? - ？
句容市米丽回答： 1、公司解散清算的,根据劳动合同法的规定,公司与员工的劳动合同中终止.公司需要向员工支付经济补偿金.不是赔偿金.经济补偿金按你工作年限计算,工作满一年,补偿一个月.2、公司拖欠加班费的,你可以申请劳动仲裁.3、未休年假的工资,可以是平时工资的三倍.按应休年假天数计算未休年假工资.
康发15093043265问： 申请劳动仲裁时公司解散该怎么办 - ？
句容市米丽回答： 是倒闭吧?还是可以追究责任的
康发15093043265问： 对于公司已经解散,还拖欠员工工资怎么处理 - ？
句容市米丽回答： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
康发15093043265问： 请问公司老板解散员工不发工资劳动局会受理此案吗 - ？
句容市米丽回答： 1、单位解散,遣散员工,那么单位需要支付员工工资,同时需要支付员工经济补偿. 2、依据《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)...
