公司经营不善怎么表述
辞职信怎么写?因公司经营不善,隐约看到未来
格式：辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 (一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般 辞职申请书 由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目， 字体 稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或 领导人 的名称或...
由于公司经营不善、一直处于亏损状态
法律主观：股东不参与经营，原则上是不承担公司亏损的。债权债务由公司这个企业法人承担。因为公司有法人资格，法人有独立的财产权，以自己的全部财产对公司债务承担责任。
公司以经营不善辞退是合法的吗
公司经营不善辞退员工,如果是违法辞退员工的,要按经济补偿标准的二倍赔偿该员工;但如果公司具有无过错性辞退员工等情形的,则只要按员工在公司的工资年限,以每满一年支付一个月的工资的标准来补偿员工即可。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
大股东经营不善造成公司损失
法律分析：公司经营不善，原则上并不产生股东对公司的赔偿责任，更不存在股东对股东的赔偿责任。董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十九条 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、...
关于公司以经营不善为由裁员问题,望解答,谢谢
单位因经营不善，经营困难而裁员，一般是要求单位召开职代会或者是工会予以说明，你所将的叫了一部分员工开会，也可以理解为职代会，公司大量裁员的确要到劳动部门进行备案。建议您可以到劳动部门进行查询，如果单位并没有出现经营困难，那么对于辞退你们就属于违法解除，你们可以申请劳动仲裁，要求继续履行...
企业经营不善的原因是什么
企业经营不善的原因 企业成本费用控制缺乏市场观念 目前,我国许多企业不管市场对产品的需求如何,片面地通过提高产量来降低产品成本,通过存货的积压,将生产过程发生的成本转移或隐藏于存货,提高短期利润。造成这种现象的原因就在于企业成本费用控制缺乏市场观念,导致成本信息在管理决策上出现误区。 企业成本费用控制侧重于宏观...
公司经营不善解除劳动合同
如果公司经营不善可以解除劳动合同。根据劳动合同法的相关规定，如果公司经营不善，出现依照企业破产法规定进行重整的、生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，听取...
公司经营不善要降薪,员工应该怎么办好呢?
亲，很高兴为您解答: 公司经营不善要降薪，员工应该怎么办好呢?答:前提是你是不是打算离职了，是的话可以仲裁，但要考虑公司降薪的原因，经营不善很多公司都会经历。你降最低的原因还是要问清楚公司的，发放工资避税，这种行为一爆光(行业手法)，公司可够吃一壶了。实践中，公司只能在以下情形中对...
公司因经营不善辞退员工,补偿金及赔偿金怎么算?有何依据?
公司因经营不善辞退员工，涉及到经济补偿金及赔偿金的计算和支付问题，这些问题在《劳动合同法》中有明确的规定。一、 关于经营不善辞退员工的程序经营不善辞退员工，属于经济型裁员的范畴，具体看《劳动合同法》第四十条无过失性辞退、第四十一条经济性裁员、第四十二条不能裁员的情形规定：1、第四十...
公司以经营不善辞退是合法的吗
法律主观：公司经营不善辞退员工，如果是违法辞退员工的，要按经济补偿标准的二倍赔偿该员工；但如果公司具有无过错性辞退员工等情形的，则只要按员工在公司的工资年限，以每满一年支付一个月的工资的标准来补偿员工即可。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作...
南海区益母回答： 将公司的成立时间,经营范围,破产原因写明即可给你参考一个例子,但是不是破产的哦,相应改改就可以了,关键是格式:情况说明尊敬的领导:您好!我公司成立于 1,至今仅一年有余,公司主要经营轮胎产品,公司成立初期市场局面刚刚打开,资金投入还未见成效,便遇上有史以来天然胶最高价格,自 起橡胶价格持续上涨至今,不但造成成本大幅提高,而且市场发生了变化,大部分轮胎由正常销售变为滞销,致使库存积压,公司资金流动非常紧张, 直处于亏损状态,目前企业经营者正在积极调查,重新评估市场,制定相对应政策,相信这个问题终将得到改善,今年我公司定会积极配合相关部门的一切工作,现望工商部门谅解,能够给予顺利通过年检.谢谢!
扈毛19343074553问： 急求公司经营不善的证明范文. - ？
南海区益母回答： 中心说需要写一份经营不善的证明免除这两年的补交.急求一份经营不善的证明.
扈毛19343074553问： 公司要注销原因应该怎样填写呢?经营不善不够充分.他们收回还是查看发票存根联,要收作废发票和进项发票吗? - ？
南海区益母回答： 1、注销原因就写经营不善就可以.税务机关对注销理由不关心,关心的是有没有税务上的问题;所以,把相关的账薄准备好,自己先看看有无问题; 2、发票都是企业保存,税务机关只是查看,对于未使用完的税务机关会缴销;作废发票和进项发票都是由企业自己保存 3、按相关规定,普通发票应该保存5年,增值税专用发票应该保存10年.但是企业一注销了,就没有人管了
扈毛19343074553问： 公司经营不善,不想做了,怎么处理注销公司费用最低? - ？
南海区益母回答： 公司注销的话是比较麻烦的,税局会查账,而且办理的时间也很久,但不注销又不年检也不报税的话,也不会触犯什么法律法规,可是会在工商及税务方面留下黑名单,到时你再想做公司法人的话就不可能了
扈毛19343074553问： 公司经营不善裁员,赔偿问题. - ？
南海区益母回答： 你好!企业生产经营发生严重困难的;需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员. 用人单位依照本法规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员. 用人单位依照本法规定裁减人员,应当向劳动者支付经济补偿,没有提前三十日通知的,应当额外支付劳动者一个月的工资. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
扈毛19343074553问： 公司经营不善裁员怎么补偿 - ？
南海区益母回答： 公司经营不善裁员应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
扈毛19343074553问： 关于公司经营不下去的问题 - ？
南海区益母回答： 像你这样的情况,无非有以下几种解决方案:1. 找一家愿意为你投资的企业或愿意接受你业务的企业把你的公司买下,同时负担你的债务;2. 变卖你公司的财产,包括知识产权;3. 你自己想办法融资,继续投入,继续经营,或解决债务后关张大吉;4. 跑路.这些,只能你自己去选择,别人无法帮你拿主意.
扈毛19343074553问： 有限责任公司经营不善法人会承担什么责任? - ？
南海区益母回答： 问题:我爷爷和他的朋友成立了一家有限责任公司,爷爷和其朋友是大股东.爷爷是公司的财务总监,其朋友的公司的法人.两人年龄都已经七十以上了.这些年来由于爷爷的朋友对公司经营不善,所以导致公司亏损很大.但是其他股东认为是...
扈毛19343074553问： 公司经营不善,我该如何退出监事和股东身份,对方要起诉我,让我赔偿公司项目运营损失,怎么样处理好? - ？
南海区益母回答： 监事人岗位职责: (一)检查公司财务并向董事会报告; (二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议; (三)当董事、高级管理人员的...
扈毛19343074553问： 企业经营不善 如何度过难关 - ？
南海区益母回答： 企业如何应对经营不善 企业经营管理的失误或疏漏,不仅会使企业亏损,经营资金不能增值(获取利润),还会造成企业资金的流失.企业的财务管理薄弱,多数企业处于事后算账阶段,企业的财务活动缺乏管理或少管理. (一)经营不善造...
