公司突然说你明天不用来了
上司说你明天不用来上班了什么意思?
解雇的意思。但是，这不是随便说说就可以的，需要给出合理的理由，如果给不出，要无端解雇，需要进行赔偿的，一年赔偿一个月工资。就是在公司工作了几年，就赔偿几个月工资。
公司说你被辞退了明天不用来了,该怎么办?
首先，你应该了解公司对你被辞退的原因。如果公司没有给出明确的原因，那么你可以积极主动地询问公司的管理层，以了解具体的情况。在了解原因的情况下，你可以更好地评估是否有诉讼的基础。如果公司提供了具体的原因，你可以考虑是否有改进的余地，以便下一次避免类似的问题发生。其次，你应该核实公司是否遵...
“你明天不用来上班了!”面对领导的口头辞退,员工该怎样进行处理?_百度...
明天就不来上班了。明天你要正常上班，正常去工作，就像没有听到领导的话一样。你不上班，单位就可以以无故旷工的名义辞退你，责任在你身上，领导的话没有书面证据，你即使去劳动仲裁，也会处于非常不利的境地。
用人单位突然告知明天不用上班了
这是被辞退的节奏，根据劳动合同法，用人单位辞退员工，应提前30日告知员工，你可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，请求用人单位支付违约金，和一个月的工资及五险一金的费用。有其他请求一并提出。详情咨询当地律师。
劳动法问题:如果在试用期,被公司突然告知,你明天不用来上班了,这情况...
法律规定，试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可随时解除劳动合同。所以，一般情况，试用期内，用人单位解除合同不算违法。当然，如果你非常认真的话，可以要求用人单位证明你不符合录用条件才能解除合同，否则用人单位解除合同的行为依然是违法的。但往往劳动者是弱势一方，很难胜诉。希望对你有所帮助...
老板说 你不用来了 是被辞退的意思吗?
具体来说，在不同环境下，老板的这句“你不用来了”代表着以下几种含义：1，员工做错事，老板生气，想辞退员工。这种情况，是最常见的情况，也是我们最熟悉的情况。员工做错事，给公司造成损失。……老板因此而生气，于是想辞退做错事的员工。这种情况下，老板说完这句话，就会要求有关部门给那名员工...
老板说公司经营不了了,今天下班突然告诉我明天不用上班了我被辞退了...
协商解决工资、经济补偿支付问题；否则可向公司所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
老板发微信跟我说明天不用上班,工资我这边结算跟你是什么意思?
也就是说你已经被辞退了。这种情况一般都是辞退的委婉说法，所以说你该离职了。
拒绝加班,领导说明天不用来了,明天还来嘛?
明天还要来！和老板重新签劳动合同，合同中注明标准工作时间外的加班工资的计算方法，然后再来上班，或问清老板，是炒你吗，如果是，请给辞退书，并按劳动法规定来解决。
公司说你明天可以不用来人够了之后又找你回去因为人手不够还回去吗?
去呀，没问题，一定要去我跟你说，他之前额，不让你去了，损了你的面子，这回你先去去了之后多观察，然后找到他们的问题给他们来个釜底抽薪彻彻底底的收拾他们一把。
改则县舒尔回答： 领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没得领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没办法谁领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了,现在没办法,谁叫别人是领导啊.
星志18748244535问： 我在一家私人公司上班两个月,老板突然提出,明天你不用上班了,怎么办 - ？
改则县舒尔回答： 我仔细地阅读了你提出的问题,我的回答如下: 首先,如果在你入职之初,用人单位与你约定的试用期大于或等于两个月,那么,用人单位如果认为劳动者点能力不足以胜任这份工作,可以与劳动者解除劳动合同,但是,必须向劳动者说明原因,并据实为劳动者结算工资. 如果你是单位的正式工,在非本人过错的前提下,用人单位要与你解除劳动合同,作为劳动者,有权要求用人单位给予一定的经济补偿. 愿我的回答能够帮助到你,让你满意.
星志18748244535问： 今天领导突然找我谈话,说被辞退了,明天就不用来了 - ？
改则县舒尔回答： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除...
星志18748244535问： 因工作原因与经理争执了几句,然后经理就说你明天不用来上班了 - ？
改则县舒尔回答： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理...
星志18748244535问： 上班上的好好的突然电话打来就叫我明天不用来上班了? - ？
改则县舒尔回答： 你可以到劳动仲裁委员会去告他们,按规定是至少提前一个月告知你要解除劳动合同
星志18748244535问： 我被公司今天突然辞退. - ？
改则县舒尔回答： .如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,...
星志18748244535问： 老板突然某天跟员工说,你明天不要来上班了,现在人手已经够了,你赶紧去结算吧.被炒了怎么办? - ？
改则县舒尔回答： 这个要看具体的情况, 一,你的劳动合同到期没有.如果没有到期则要求老板按双倍工资补偿给你. 二,你如果是在试用期,就直接结算工资走人吧. 三,要分析自己被炒的原因,如果是因为自己的业务能力问题被炒.下次就要注意提高自己了.人总是在失败中前进的.
星志18748244535问： 老板叫你明天不用来上班勒,你当时会怎么样?？
改则县舒尔回答： 总结原因,倾听老板给你的理由,防止其它老板再因为这个原因抄你.如果你对这个单位有什么建议或平时不能说的话,这时候可以和老板深谈一次了.作人心胸要宽
星志18748244535问： 公司直接说,明天不用来上班了有录音请问我申请法律仲裁需要申请? ？
改则县舒尔回答： 解除合同也要提前通知,如果没有理由解除合同,单位就要按照劳动合同法规定给你赔偿.具体数额看你的工作时间和给你造成的损失确定.口头说的不算,你找他给你开个解除合同单.办完手续去仲裁.那就去上班.
星志18748244535问： 职场新人,前两天突然被辞退,说明天不用来上班了. - ？
改则县舒尔回答： 很明显是违法解除劳动关系,应当支付双倍经济补偿金.经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条 计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 违法解除应当按照《劳动合同法》第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
