公司没给调整社保基数
公司不调整社保基数算不算违法
法律分析：我国《社会保险法》中有明确规定，用人单位需自行申报并按时足额缴纳社保费用，如果不是因为特殊原因不得缓交和减免，如有特殊情况需提前申请。另外还规定用人单位为职工参加社保，应该按照职工实际工资总额为基数缴纳社保费用，若职工工资地区统筹地区上年度职工平均工资的60%，那么社保缴费基数因按60...
单位忘记给我调社保基数了?我该怎么办
一般当月如果调不了基数过了月也是可以调的，如果你还在这个公司你一定要要求他给你调过来，在调整的时候把前面的补上，如果你不在公司了， 那就要到当地社保局去补交这部分钱，一定可是补上的呵呵，沟通还是注重方法的哦，希望能帮助你
公司没有调整缴费基数社保多交了怎么办
公司能调整的只有缴费基数，不能调整社保缴费比例。例如某地社平工资5000元\/年，缴费比例最低不能低于60%，最高不能高于300%，但是企业和员工各自承担的比例是不变的。养老保险企业承担20%，个人承担8%；医疗保险企业承担7.5%，个人承担2%；失业保险企业承担2%，个人承担1%；生育保险企业承担0.8%，个人...
公司没有调整缴费基数 社保多交了怎么办
社保基数越高以后享受的养老金也越高啊，虽然你个人部分多交了，但是交的最多的还是你单位啊，你不亏，既然单位没有要给你调整基数的意思，也大可不必去追究，就按你原来高的缴费基数来缴好了。据我所知现在社保里的钱不可以取现，只可以转关系。
公司可以随便调整员工的社保基数吗?
公司不可以随便调整员工的社保基数。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区...
可以自愿调高社保基数吗
对于职工来说是不可以调高的，但对于灵活就业人员是可以的自愿调高的。根据查询百度律临网显示，以职工社保缴费为例，社保缴费基数是无法由职工自行进行调整的，社保缴费基数是根据社平工资来决定的，然后由公司来确定社保缴费的档次。职工社保是在公司确定的缴费档次的基础上，公司负担20%，职工负担8%。而...
我的社保基数是2842,但是实际的基本工资才2600.公司2年没给我加工资...
合法，这个基数是按上一年度你平均的工资来算的
公司社保缴费基数为2200,与实际工资不符,怎么维权
公司社保缴费基数为2200,与实际工资不符,怎么维权？一、原因分析：公司之所以这样做，是为了少缴社保统筹部分，因为公司拿大头，有些企业会选择最低基数标准，如你所说的一样。你可以应付工资是5000，但基数给你申报为2200，节约一大块人力成本；二、应对措施：1、先礼后兵，可以先同公司谈谈你的要求，...
关于社保基数,新来的同事不知道,就把工资填上去了,但是公司不按这个基...
这个是极不合理的。一是多出的部分由个人承担这是违法的，公司承担单位的缴费比例，个人只承担个人的缴费比例。个人的缴费比例一般是8%，你的缴费比例已经超过了18%，这是公司的霸王规定，完全可以要求公司更正！2700多估计是社会平均工资水平，按理说新进员工应该按今年的工资缴纳社保。主要问题还在于公司...
...但社保缴费基数至今仍按试用期基数,没调整,请问正确吗?
社保，每年只能变更一次缴费基数，北京是每年的3-4月，别的省可能各有不同。但只有这个时候才能重新申报缴费基数。时间是社保局统一定的。2013年的重新审核缴费基数的日子还没到呢，所以不能变更。人事没有骗你，就是这样的。
上栗县醋酸回答： 如果FESCO没主动申报工资基数,社保系统默认按上年基数的10%做为新的基数 看你上年工资是否有调整,如果有提高并且超过系统默认的基数,你可以要求FESCO去社保中心补缴基数差额 如果工资没调整,可以不用管
陟蒲19891514435问： 公司没有调整缴费基数 社保多交了怎么办 - ？
上栗县醋酸回答： 社保基数越高以后享受的养老金也越高啊,虽然你个人部分多交了,但是交的最多的还是你单位啊,你不亏,既然单位没有要给你调整基数的意思,也大可不必去追究,就按你原来高的缴费基数来缴好了.据我所知现在社保里的钱不可以取现,只可以转关系.
陟蒲19891514435问： 原先社保缴费基数为5000,怎么到了7月份为4199了,公司不涨缴费基数也就算了,怎么还降缴费基数,不明白. - ？
上栗县醋酸回答： 那就是上年度的月平均工资低了.调基数不一定就是涨啊,也可以降.如果你上年度月平均工资就是4199,那就没办法了.
陟蒲19891514435问： 我单位有人退休了,为什么单位的社保基数不下调?？
上栗县醋酸回答： 调单位的社保基数不是由单位决定的,是由社保局定的
陟蒲19891514435问： 如果公司没有按照规定以上一年的本人月平均工资为基数为我缴纳本年的? ？
上栗县醋酸回答： 按劳动合同法规定,试用期应包含在合同期限内,也就是说试用期已经和单位建立了劳动关系,单位应当给你交社保.社保的基数是不可以随时变化的,一般都是每年(一般是7月份之前)申报一次,批准后这一年就不能改变了.如果想调整需要到第二年度.2000的基数有可能是北京最低的基数,所以不能说不合法.
陟蒲19891514435问： 社保和公积金缴费基数是按年平均工资还是底薪缴纳?我们公司已经2年没有更改过基数了且是按我们的底薪缴纳 - ？
上栗县醋酸回答： 根据关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知(劳社险中心函[2006〕60号)文件的相关规定证明职工的缴费基数是由上一年度职工月平均工资为基数确定!所以你单位的行为是违法的!不过目前你可以装糊涂,等辞职之后算总帐!
陟蒲19891514435问： 公司人事说,社保基数不确定,不给交,合法吗? - ？
上栗县醋酸回答： 肯定是不合法的啦.按照规定,企业应当自员工入职之日起就应当向当地的社保部门申报员工参保缴费.至于社保基数的核定,严格来讲是由社保部门根据企业提供的申报资料核定缴费基数,而不是由企业或个人决定社保基数.比如有些地区要求企业按职工上年度本人平均工资标准作为社保缴费基数(如本人平均工资低于当地上年度社会平均工资60%的,按当地上年度平均工资的60%作为缴费基数,高于300%的则按上年度平均工资的300%缴费,否则则按本人实际上年度平均工资标准缴费),当遇到入职不满1年的,有些地方允许按当地上年度平均工资60%作为缴费基数
陟蒲19891514435问： 原单位没给交社保,只核对了基数,需要调档么? - ？
上栗县醋酸回答： 原单位没交社保,不需要调档,因为每年的基数不一样,就是要把以前的社保补齐,也是要按现在的基数补.
陟蒲19891514435问： 公司的社会保险基数每年必须调整一次还是可以不调整呀?从入职到现在4年都没有调整过,只有公积金调整过 - ？
上栗县醋酸回答： 社会保险缴费基数,每年都会调整.如果工资木有调整,社会保险缴费就不会变更
陟蒲19891514435问： 公司如何确定社保缴费基数 - ？
上栗县醋酸回答： 社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元. 公司调整社保缴费基数的方法: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数. (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工...
