公司没事做放假有工资吗
公司没事做给员工放长假 要有补贴吗?
按所在地最低工资发放月工资，并缴纳社保
请问公司没事做放假我还能否享受社保及最低工资等福利
因公司原因放假，社保缴纳情况应照常不变，该你承担的和单位承担的照常。工资方面，公司应发给你们基本生活费，而不是最低工资标准。最低工资标准是针对在工作的人说的。基本生活费的多少，公司可视情况而定，但不能低于当地最低生活保障水平。如果是因此而进行裁员，或经济性裁员，公司则应按照一年一个...
因公司没事做过年放假一个月,那放假的工资怎么算?是只发3天年假的工资...
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
请问公司没事做给员工放长假给百分之八十的工资,然后每天必须签到是合法...
如果放长假，你们又没从事生产劳动的。公司必须支付你们基本工资的百分之八十。至于打不打卡这是看公司的规定。这个基本公司是看你们签订的合同，上面写的基本工资。不同岗位基本工资不一样。但是不能低于当地的最低工资标准。
公司没事做给员工放假,员工在放假期间是可以到其他公司工作的吧!_百 ...
我公司没有事做，给员工放假时间又比较长，在假期当中，员工当然可以做其他的事情，不过如果假期中也给工资，那你做其他的事情最好不要被原来的公司知道，知道了，对你真的不好，建议保密工作要做到位
公司没事做放假不给底薪合法吗
法律客观： 《 工资 支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的 最低工资标准 ；若劳动者没有提供正常劳动，用人单位...
受疫情影响公司没事做员工被放假一个月,这一个月应该发工资吗?
受疫情影响公司没事做，员工被放假一个月，这一个月应支付全额工资。法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的...
中介公司派遣的公司没事做放长假有基本工资吗
劳务派遣工停工期间仍有劳动报酬，派遣工停工期间仍有劳动报酬，劳务公司须按当地最低工资发放。根据《劳动合同法》第58条第1款规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”用人单位即是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资报酬...
公司没事做放假不给底薪合法吗?
公司没事做而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，如果在一个月内的，用人单位仍然应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产...
公司没事做放假工资怎么算
公司没事做放假工资照发没有改变标准
大城县代文回答： 公司给员工放假是需要支付员工工资的. 依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.
虞豪18534605224问： 工厂因没事做而放长假的这段假期,厂方是否该给员工发放工资? - ？
大城县代文回答： 应该发最基本的工资.
虞豪18534605224问： 2015年新劳动法,公司没事做放假有没有工资发 - ？
大城县代文回答： 有,按照国家规定,如果是因公司原因停工是需要发工资的,不过是基本工资.
虞豪18534605224问： 公司没事做放假有没什么补贴?????？
大城县代文回答： 如果是公司原因,必须发放当地最低工资标准.如果不签合同,公司是违法的,要赔偿双倍工资的
虞豪18534605224问： 厂里放假有底薪拿吗,不是法定日 - ？
大城县代文回答： 您好.用人单位没事做放假是可以的,但不能降薪.应按上班时原工资标准放发工资.如工资低过之前的,则属于用人单位单方变更劳动合同,有违劳动合同法的规定.您可以此为由直接离职,然后提起劳动仲裁,用人单位应向您支付经济补偿金.经济补偿标准是按您在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资.请保留工牌等,像这种情况提起劳动仲裁均可获得仲裁委支持的.
虞豪18534605224问： 公司没事做,安排员工休息该不该扣工资和补贴 - ？
大城县代文回答： 不应该扣工资和补贴,因为非因劳动者原因造成工厂停工、停产的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资,而不是扣除劳动者休息时间的工作和补贴. 用人单位侵犯劳动者的合法利益,劳动者应当收集证据到劳动监察投诉...
虞豪18534605224问： 我也是农村来城里打工的 我想知道 如果公司里没有事做 让我们回去休息 有没有工资 - ？
大城县代文回答： 应该看是什么工作啊,一般没有的!我的空间有些资料,可以看看!
虞豪18534605224问： 公司的合同工人在公司没有事情做的情况下放假,他(她)可以拿基本工资吗？
大城县代文回答： 他可以按照合同约定的工资拿工资,合同中必须规定最低工资的!
虞豪18534605224问： 我们是拿固定工资的,工厂没事做礼拜六放假扣工资吗? - ？
大城县代文回答： 不能扣的,周六本来就是假日,而且是由于工厂原因放假是不能扣工资的 即使是全月都放假,如果是工厂原因,还是需要发你80%工资的
虞豪18534605224问： 公司不忙,强迫员工请假休息违法吗? - ？
大城县代文回答： ①非劳动者原因的停工停产.也就是公司没事干了,给大家放假.但是,这种放假,不是无薪的.法律明确规定了这种情况下,公司也要付工资,在一个工资支付周期内(也就是一个月),应该按正常工资计发;超过一个周期的,应当按照不低...
