公司招聘
有的公司喜欢一个岗位同时招2名员工,试用期结束辞退一名,原因是什么...
有朋友问我：有些公司喜欢一个岗位招聘2个人，试用期结束后开掉一个人，对此你怎么看？这种做法虽然从道德层面来说不是那么妥当，但是如果单位符合劳动法要求，也无可厚非。我有个朋友的公司就是这个情况，老板为了确保一个重要岗位必须有个合适的人，不惜前期成本，宁可招两个人进来，最终只留下一个...
烟草公司的薪酬福利好不好?招聘门槛高不高?
烟草行业薪酬福利好，当然就非常“难进”，入门门槛很高。烟草公司属于特殊行业，与中国烟草局一套体系，享受着“双向红利”：既享受体制内的一辈子安稳，又享受企业的高薪福利。所以，待遇优厚的地方，门槛就高。烟草公司的招聘，主要有三点：第一点，烟草公司基本实行校园招聘，而且一般只招聘应届生，起步...
企业如何快速招聘到合意员工?
企业招聘员工的方法，有以下几种：1，通过招聘平台招聘员工。2，通过参加招聘会的方式招聘员工。3，通过发出招聘信息的方式招聘员工。4，通过求职者主动求职的方式招聘员工。5，通过各种关系和渠道寻找到本单位需要的员工，主动上门求贤的方式来招聘员工。上述这几种招聘方法，都可以招聘到适合本单位需求的...
国企特别是央企社招难度大吗?是否只招应届毕业生?怎样才能进国企央企...
面向全球招聘,条件高的吓人,一般人根本不够条件。招来的人才,都是国际化的高端人才。这些岗位走后门的不多,因为你来了也干不了。 还有一些特殊情况: 一是国企特别央企建立新业务模块,企业内部没有成熟人才,或者干脆没有这类专业人才,一般会社招,面向的一般都是成熟人才,应届生就别想了。比如,某央企成立金融板块,...
那些天天都在招人的公司,究竟要不要去面试呢?理由是什么?
公司每日都在招聘，有些是确实没人，希望通过招聘为公司选拔更为适合、优秀的人才。没人，一方面是工作人员自身配备不够，另一方面是人才流失率高。有些公司还是处在业务拓展环节，或是刚进驻某一地域，需要大量的新生力量添充。以促进公司的业务可以正常的来往，确保事务的正常运行。这时候对人员的需求量...
保险公司招聘话术,
为你总结了保险公司的招数:招聘网站、报纸、汽车屏幕甚至路边电线杆上的长期广告；通过各种渠道到处搜集你的联系方式，一个个给你打电话，或者发短信直接通知面试；——千万不要到处扔简历，到处贴自己的联系方式，以免被骚扰——不敢在报纸上实名，自称是xx财务公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500...
绍兴一公司选妃式招聘,称是为了吸引应聘者,你对这样的招聘信息有何见解...
对于这样招聘信息，我个人觉得挺有创意，只是用于对外招聘，多少还是有些不妥。如果能够将选妃这样比喻，换成古代仕途升迁，就不会引起人们误解，对公司带来不好的议论和影响。事情发生在绍兴遗爱记公司招聘，公司在职位晋升上，沿用了后宫晋升制度。从宫女、才人、后妃，一直到皇太后，这样一个说法非常新颖...
为什么有些公司非要劳务派遣,直接面向社会招聘不行吗?
小伙采访路边劳务派遣招聘人员，他们招聘一个人有300块钱提成！
怎么进大公司?大公司的招聘渠道是什么?
进大公司工作：都是靠集合信息，做好准备就去试一试，也积累经验或者总结反思等等来不断提升自我。招聘面试常见问题汇总：1． 语言表达、仪表 序号 题目 1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者...
企业招聘面试技巧
面试是整个求职过程中最重要的阶段，成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，那么该掌握哪些技巧呢？接下来小编整理了企业招聘面试技巧，文章希望大家喜欢！面试技巧：1、第一印象要留好 面试时给考官的第一印象很重要，开始的...
江都市贝西回答： 1、分析公司岗位的招聘要求,确定招聘人数 2、分析潜在应聘人员的特点 3、确定适合的招聘来源,是内部提拔还是外部招聘,是学校还是社会. 4、选择适合的招聘方法,是发布广告、校园招聘还是借助中介.
蒙宁19854058747问： 企业如何招聘人才 - ？
江都市贝西回答： 第一:企业招聘需作好人才需求分析.很多企业招聘并没有制定完整的人力资源规划.在招聘中往往是下面部门报什么就被动地招什么,没有一个长期的打算.我认为应该在企业的发展战略下,对公司现有人员进行分析,对需要配备的人员进行...
蒙宁19854058747问： 企业怎么招聘 - ？
江都市贝西回答： 企业招聘工作的流程是招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面. 1、招聘计划 第一条:公司各部门需招聘员工,应事先向公司人力资源部门提出招聘申请,填写《招聘人员申请表》,注明需要招聘人员的原因,提出招聘的职位、人数...
蒙宁19854058747问： 2020浙江省电力公司招聘笔试竞争比例有多少? - ？
江都市贝西回答： 2020浙江省电力公司招聘还没有开始.以2019年一批招聘为例介绍一下竞争比例.2019年一批招聘780,7653报名,竞争比大约是1:10.更多具体的招聘信息建议去看2019年浙江电网一批招聘公告
蒙宁19854058747问： 杭州民生药业有限公司招聘待遇怎么样 - ？
江都市贝西回答： 招聘简历: 杭州民生药业有限公司是国家大型骨干制药工业企业,为全国医药50强之一.公司以原料药为基础、制剂药为重点,开发高科技、高附加值的产品,常年生产多种医药原料和四大类药物制剂,即抗心血管类、抗肿瘤类、消化道类、...
蒙宁19854058747问： 创业公司如何开展招聘工作? ？
江都市贝西回答： 很多创业公司成立不久,开展招聘工作时都会一头雾水,不知道怎 样才能做好招聘工作.接下来我们就具体学习开展招聘工作的相关内容.刚成立的创业公司,在人员招聘...
蒙宁19854058747问： 公司想招人 招不到好的员工 咋回事呢 ?好的招聘网站推荐一下吧 .杭州的 - ？
江都市贝西回答： 招不招到人和企业自身有很大的关系了 如果你有好的企业文化(晋升机制 培育机制 激励机制)好的待遇 不用担心缺人 如果你有好的企业文化 哪怕待遇暂时不多也不用担心 因为小树总要有个过程才能成为参天大树 比如阿里巴巴 如果你只有好的待遇 但是没有好的文化 那么你可以吸引一部分人才一段时间为你卖命 不过人往高处走 水往低处流 如果有更好的待遇 人们都会选择跳槽 如果你什么都没有 那你就挂了 所以企业自己要健全和完善 人才才回来 当然你也可以广开门路 吸引人才 比如 好的招聘网站推荐一下 企业用工网 他们免费发布企业招聘信息 专业度和准确度都还是不错的 另外多多参加与一些招聘会
蒙宁19854058747问： 企业人事招聘流程是? - ？
江都市贝西回答： 1、凡公司招聘人员(新增编人员或编制内缺员)必须由用人部门填写人员增补申请表,经主管领导审核,送人力资源部核对是否符合定编定岗要求,再由人力资源主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划.*审批流程:用人部门申请→主管...
蒙宁19854058747问： 目前的大公司普遍流行的招聘方式 - ？
江都市贝西回答： 大公司: 1.先是你发简历到他们邮箱,专有人力资源部负责.他们觉得合适会通知你面试. 2.企业会在人才市场或大型招聘现场进行招聘,因为人比较多,他们会回去研究或现场叫你直接哪天到公司去面试.第一轮面试,主要是人力资源部的人面试你.过了这关.就到了第二论了,第二论是你需要应聘职位部门的经理面试.如果这关也过了,就到了第三论.就是高层或负责人面试你了.如果通过,你就可以正试上班了小公司:直接老板面试,合适就当场留下.或者第几天叫你正过来试工.
