公司多报工资是偷税吗
每月一万三公司就按六千的工资来交税是不是偷漏税了?
一个月13,000的工资按6000为基数缴纳个税了吧，当然是少交了些税，偷税漏税了。
公司利用员工工资偷税漏税
法律客观：《税收征收管理法》第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不...
我被以前的公司虚报了工资和税收,我一分钱没有拿到,这样的情况下,他们...
企业利用员工工资偷税漏税一般是由法人来进行承担所有的责任；企业偷税漏税是属于严重地违反了法律的规定，只要一旦犯罪的条件构成，那么就会以偷税漏税的金额大小来进行判定，金额越大，所要承担的法律责任就会越重。综上所述，公司是一个比较大的组织，在个人员工方面看来，劳动者一直处于弱势，所以很有可能...
公司发工资分两次发是不是偷税
个人所得税的申报是按月或按次申报，所以公司发工资每个月无论发几次，只要按照税务机关核定的税务申报方式进行申报纳税，都是合法的。只要公司不违反税务申投方式申报纳税，公司每月发二次工资不是偷税行为。
企业利用员工工资偷税漏税谁来承担责任?
企业利用员工工资偷税漏税一般是由法人来进行承担所有的责任；企业偷税漏税是属于严重的违反了法律的规定，只要一旦犯罪的条件构成，那么就会以偷税漏税的金额大小来进行判定，金额越大，那么所要承担的法律责任就会越重。 一、企业利用员工工资偷税漏税谁来承担责任？公司利用员工偷税漏税当然是由公司的责任人...
农民工工地工作工资一万,工司报五千属于偷税漏税吗于偷税漏税吗?
企业也可在变相的偷税。
公司虚列工资如何处理
公司虚列工资如何处理一直以来,纳税人企图通过各种不合理的工资、薪金支出来偷逃税款,且手段多样.比如:无中生有、虚造员工,常见手段还有虚增工资、阴阳工资.假工资表金额虚高,由财务会计入账,以多列支出来偷逃企业所得税.税务部门提醒,根据《中华人民共和国税收征收管理法》,虚列工资属于"多列支出"行为...
公司工资分开发算是偷税漏税吗
法律分析：一、这是偷税行为，违法的，不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为，一个人一个月发两次工资，按照个税规定，是当月个人收入的总和来按照交税档来交税。二、合理避税途径：1，不该交税的部分，算到工资里交税了。比如电话费、外地补助等诸如此类，是属于个人在办公过程中实际...
企业偷税为员工涨工资违法吗
企业偷税为员工涨工资违法。公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。
工资以两笔发放 公司是不是存在偷税漏税行为 国家会有什么处罚 处罚金 ...
偷税漏税罪这是一个俗称的罪名，应该讲我国现行刑法没有规定此罪名。我国《刑法》第二百零一条规定了逃税罪，第二百零三条规定了逃避追缴欠税罪。 《刑法》第二百零一条规定：纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期...
鹤城区复方回答： 如果公司工资乱报属于虚假申报,是偷税行为.《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税.对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任.扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任.
竺昭17898582315问： 公司每个月往我的工资账号多打了钱,但是那一部分要交回公司的,这是是偷税漏税吗 - ？
鹤城区复方回答： 工资高了 意味着你公司的成本高了 所以公司收入也就少了 那么税收肯定少了啊 所以必须逃税
竺昭17898582315问： 公司多扣少交个人所得税算偷税漏税吗 - ？
鹤城区复方回答： 是否偷税漏税,不是看怎样发工资和工资的结构,而是看公司申报个税是否按实际申报. 所以,就你提供的条件,并不能判断是否偷税漏税. 另外,个人所得税是由收工资的人负担,公司只是代扣代缴,所以即使没有按实申报,也不是很严重的问题,反而是各收工资员工最终需要出拿出真金白银交给税局.
竺昭17898582315问： 实发工资比与劳动合同上的要多算不算偷税 - ？
鹤城区复方回答： 如果不按实发的工资计算缴纳,故意隐瞒,就是偷税.
竺昭17898582315问： 多列收入是否属于偷税开为? - ？
鹤城区复方回答： 这要看是什么情况,要是帐目差错当然不是偷税行为.假若是故意虚开发票造成对方多抵扣进项税额,虽然多列收入,但也是违法行为.总之税务局是对合法收入进行征税.
竺昭17898582315问： 公司被人举报工资重复申报,税务上一般会怎么处理? - ？
鹤城区复方回答： 从法律角度解读2113,如果公司存在虚增职工薪酬,虚5261列成本,实现少缴纳企业所得税的目的,是偷税,数额不大负行政责任,处补税4102+滞纳1653金+罚款 目前因为2019年汇算清缴而引发的申诉举报案件非常专多,税务机关正在研究如何处理,属是否需要立案稽查,因此建议谨慎说明
竺昭17898582315问： 公司少报员工工资违法吗 - ？
鹤城区复方回答： 是违法行为,因为瞒报少报员工工资都存在偷税漏税嫌疑,是触及到法律底线的,所以少报员工工资也属于违法行为.
竺昭17898582315问： 为什么单位给税务局报的收入都虚报? - ？
鹤城区复方回答： 这种情况最近经常有人问,统一回复一下1. 如果通过税总app查询,扣缴单位申报的数字与自己取得的不一致,尤其是高的情况,说明单位通过虚列职工薪酬而偷税 2. 作为被虚假申报方,你可以直接点击“申诉”按钮,税务机关收到后会与被举报单位核实.如果想知道处理结果可以直接拨打12366实名举报 3. 最后要提示一下,注意其他风险,比如我见到部分单位知晓后要求员工撤回申诉等等纠纷,建议提前关注.最主要的是建议通过法律途径解决,而非与单位直接沟通(尤其慎重金钱索赔),防止被单位以诈骗罪举报公安机关
竺昭17898582315问： 我们公司是个体户,这个月交税的时候不小心多报了个人所得税的纳税金? ？
鹤城区复方回答： 光就个人所得税,企业属于代扣代缴,也就是说,这个个税是从员工的工资里扣下来,带员工申报缴纳的,严格开说,这不属于企业承担的税收 不过实际中,统计企业的税收会把这部分并入
