公司告我泄露公司机密
公司没签劳动合同,保密合同,诽谤污蔑我泄露公司机密要我赔偿90多万违法...
既然你没有签订劳动合同和保密活动的话，这个公司要你赔偿90多万元肯定是违法的，也是没有任何依据，他们也不好执行啊，如果要强制执行必须由法院来执行啊，所以你根本不用担心被罚了，90多万元啊，这个公司更没有根本就没有执法权啊和处罚权的。至于说公司诽谤诬陷你，你可以收集证据去法院去告这个公司...
急急急!!!公司领导怀疑我窃取公司机密文件被迫辞职,求助!!!
这里我先简单说以下几点：1. 他们让你离职的理由没有实施依据，也就是没有证据，不能成立，所以违法。2. 他们并没有与你签署任何保密协议，也没有对你进行过这些方面的培训，所以即便是你有什么欠妥当的行为，你仍然没有责任，因此，他们据此让你离职也是违法的。3. 你要注意收集一些公司秘密文件...
我将公司机密泄露,公司要走仲裁,对我有什么影响
既然是仲裁，可能会像你提出赔偿要求。如果走司法程序，那你麻烦就大了。法律规定：《刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：...
泄露公司机密属于什么罪?
泄露公司机密属于侵犯商业秘密罪，一般只要构成此罪就会处三年以下的有期徒刑，如果造成的情节比较严重的话，那么就会处三年以上七年以下的有期徒刑，并且还要承担相应的罚金。 泄露公司机密属于侵犯商业秘密罪；泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成...
老板短信,说我窃取了公司商业机密,但我没有,说要发律师函给我,若我...
根据你的叙述老板是借口要提前你的工资因此你可以到当地劳动保障局告老板拖欠工资因为你没有窃取公司的商业秘密心理没有鬼就不要怕，律师函可以签字因为律师是民事诉讼的意思而窃取商业秘密是刑事犯罪应当是检察院管的老板在吓唬你，你不要害怕老板吧你窃取商业秘密当做民事诉讼就是心虚没有证据想制造冤案...
急急急公司告我泄露机密天天骚扰我怎么办
如果你认为内容违法，可以报警
我是一名采购员,最近公司以我泄漏公司机密为由停止采购工作,并强制掉...
去当地劳动局申诉
泄露公司机密怎么判定
泄露公司机密的判定条件如下：1、公司必须有规章制度明确规定了机密的范围，并且这些规章制度在泄密前已明确告知；2、公司明确授权接触规定的机密信息；3、泄密行为必须具有主动性；4、泄密行为给公司造成的损失轻微时，可能面临行政处罚和赔偿责任；5、若泄密行为情节严重，给公司造成重大损失，则可能构成侵犯...
公司员工泄露公司机密(有直接证据)要怎么处理?直接辞退?还是让她自己...
1、如果直接辞退，需要有公司的奖惩制度或员工手册为依据，对泄露公司机密的处罚规定是什么，如果没有这个制度的话建议不要直接辞退；如果有相关制度，又有直接证据，建议还是需要员工自己写一份书面陈述材料，把两份证据材料整合在依规进行处罚；2、如果证据和制度不全面，也可以劝离；3、不能全部扣除，...
公司说我泄露机密
这是一种株连九族的思维方式，很多企业都一样。默默忍受这一切，只要没有依据或是不影响待遇就不要大动干戈。
盈江县感冒回答： 你首先应要求公司提供你泄密的证据,弄清自己确实是非故意泄密后,就应坦诚承认自已泄了密,但不是故意的.同时帮助公司尽量减少或消除因你泄密而造成的损失,以取得公司的谅解,尽量减轻或免除对你的处罚,如处罚过当,可向有关方面申诉或诉讼.如果你是恶意泄密,那就是另外一回事了.
恭品13783005142问： 公司说我泄露公司机密要我辞职,合理吗 - ？
盈江县感冒回答： 那首先就是要,他们拿出证据的,没有证据的话,那也不可能,这么直接说的,所以呢,这个没有理由.
恭品13783005142问： 公司说我违反公司规章制度泄露公司机密,公司单方面解除劳动合同对吗 - ？
盈江县感冒回答： 如果员工存在侵害用人单位商业机密的行为,属于严重违反规章制度,如果造成用人单位经济损失,用人单位有权追究相应员工的法律责任,当然包括解除劳动合同. 但是根据你介绍的情况,公司解除你的劳动合同,应当有确凿的证据,即有证据证明你存在泄露公司商业秘密的行为,如果公司拿不出充分的证据,则公司无权单方面解除与你的劳动合同.
恭品13783005142问： 公司说我泄露公司机密,让我辞职或辞退我.我没干过这种事,我该怎么办? - ？
盈江县感冒回答： 他没有证据证明你泄漏了公司机密,那么如果要辞退你,必须支付经济赔偿金.
恭品13783005142问： 老板说我泄露了公司机密,我该怎么办 - ？
盈江县感冒回答： 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求工资、双倍工资、经济补偿.单位有义务提供工资单.
恭品13783005142问： 公司说我窃取公司内部信息要找法务处理,可是我真的没有,我应该怎么做? - ？
盈江县感冒回答： 首先,劳动者确实需要对其工作期间所知悉的商业机密信息进行保密.但并非所有的资料都属於商业秘密,需要区分对待.商业秘密具有秘密性、实用性、保密性及价值性.若你所接触的资料没有同时具备四点,则不属於商业秘密,你无需担忧.对於举证,举证责任亦属於用人单位一方.你无需主动举证.于司法实践中,企业对於重大商业秘密泄密事项才可能提起诉讼.你的情况应不算什麽重大事项,没有太多的商业价值,理论上说,你前任公司不会为难你.建议:若你前任公司有疑问,你作适当解释即可.无需担忧.希望给你方向.
恭品13783005142问： 请问我已跟一个公司解除了关系,他说我以后要泄了他公司的机密,说要告我 - ？
盈江县感冒回答： 这是公司的权利!一般而言,正规的公司甚至在入职签订合同时,还会同时签订一份保密合同.如果,你确实在离职后泄露公司的机密,公司的确有权
恭品13783005142问： 对原公司提出劳动仲裁,公司说我提供的材料泄露公司机密,因之前在职让我们签过保密协议,今天有一份律师 - ？
盈江县感冒回答： 接收可以!他以你泄密为由,不合法我可以再起诉他
恭品13783005142问： 公司控告我窃取机密, 原由 本人和公司没有签订劳动合同,在试用期没满就提出离职(工作两个多月), - ？
盈江县感冒回答： 1没签订保密合同 ?2给你保密费用没有?就是在工资表里体现出来没有?3你有没有卖给第三方或者从事营利?这3点没有 随便他告..... 你最后还可以反告他 名誉损失 跟 精神损失 ..
恭品13783005142问： 我是一名采购员,最近公司以我泄漏公司机密为由停止采购工作,并强制掉换岗位,我该怎么办? - ？
盈江县感冒回答： 换了你的岗位也正常,说不上公司有违法处!
