公司发工资扣2个月社保
公司漏交2个月社保还拖欠一个月工资,可以申请经济补偿吗?
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保的，劳动者可以用人单位未缴纳社保为由单方发出《被迫解除劳动合同通知书》，并且要求用人单位支付经济补偿金。被老板拖欠1个月工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职，是不需要提前一个月通知用人单位的，并且可以要求用人单位支付其...
入职公司快2个月。但是一直没有签订合同,发工资还要扣我五险一金。合 ...
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第七十二条作了明确规定。因此，公司扣社保金的做法符合法律规定。但第一个月扣两个月的做法违法。3、由于属于事实劳动关系，你可以随时终止，并要求公司支付未签订劳动合同的二倍的工资；交付社保卡并...
社保扣的是当月的还是上个月的
社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，...
1月份上的保险,从1月扣还是2月份扣
从1月扣。入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。理论上是当月缴费时分别扣缴单位和个人的，但是实际工作中当月的工资一般是下个月的某...
辞职了工资扣了两个月的工资不发,这种公司还有人要去吗?
用人单位扣了劳动者两个月的工资不发，这种公司最好不要去。对于用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2...
我入职三个月了这个月发工资一下子扣了我三个月的保险2000多 可是我...
理论上入职第三个月是转正，转正员工才能有保险的福利，所以第三个月需要补交前面三个月的各类保险的；你的保险不管办了没有，反正先扣，你的保险是从你入职开始买起，可以查询的到。
公司,一个月发两个月的工资。可是扣个人所得税,确按照两个月的总和...
其实这样也不是骗你们，因为公司这样要多报税的，钱还到不了工人手上，只能说你们公司的财务太傻了！可以以咨询一下报税的。或者百度一下电话吧
只上了15天班,我离职了?怎么扣两个月的社保钱把工资扣没了?
只上了15天的班是不能扣两个月的社保的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生...
司发工资时扣除垫付员工的社保费怎样写摘要
摘要：代扣代缴员工社保费 交社保费时的会计分录为：借：管理费用-社保费 其他应收款（某人）贷：银行存款 发工资时的会计分录为：借：应付工资 贷：其他应收款：现金
我是9月2号辞职的,发9月工资,以前公司扣了我全月的社保。我该怎么办...
没有被骗。公司有政策，月初扣除本月社保，如果没存，可以投诉。扣社保钱都是整个月扣的，不是空了半个月20天，交社保就是全月交的，不是每个愿意交多少都行，公司要扣你的工资，也是扣钱的，交社保没有交半个月的，或者20天 。法律分析社保在月初的时候地税局直接划账只要员工是1号-24号之间...
覃塘区羟乙回答： 有以下两种原因: 1、你前面离职后,有一个月的保险没交,该企业帮你将没交的那个月保险续上. 2、可能是你的工资包含两个月的工资,保险也包含两个月的保险.
台韩19827908327问： 单位社保入职第一个月要扣两个月的钱吗? ？
覃塘区羟乙回答： 单位社保入职第一个月要扣两个月的钱吗?符合标准,标准社保就是提前交上月社保.假如,工资是7月12日发放,7月发的就是6月工资,而7月社保必须也要一同缴上.而第一个月,6月也要补上.这就是关于您问题的相关法律.
台韩19827908327问： 发一个月的工资扣我两个月的社保合理吗 - ？
覃塘区羟乙回答： 不合理
台韩19827908327问： 买了社保一次公司性扣我两个月的费用 - ？
覃塘区羟乙回答： 你好楼主,你所说的社保公司一次性的扣除你两个月是有原因的,因为从2019年开始是由税务局代扣代缴,社保的异动业务是有办理的时间段的一般必须是每月20日之前办理,你四月底辞职实际上单位社保系统已经无法将你从缴纳社保名单中剔除,也就是说五月社保缴纳人名单中还是有你,所以五月税务局扣你的社保费用,所以单位也只好从你工资中扣除五月社保费用,其实这样也是有劳动法依据的,单位离职人员必须提前一个月通知到用人单位,单位也好及时将你从单位社保账户中除名,双方都好做到交接,合理安排双方的工作,望采纳!
台韩19827908327问： 发一个月的工资扣两个月的社保合法吗 - ？
覃塘区羟乙回答： 你是第一个月发工资吧?如是,就对了,领导会给你做出合理的解释,问问领导吧.如果不是第一个月发工资,一次扣两个月的费,不合法.
台韩19827908327问： 这个月领上个月的工资,一看工资条,社医保扣了两个月的,为什么要扣两个月呢? - ？
覃塘区羟乙回答： 一种解释,你公司是提前扣取社保的钱,就是当月扣下个月社保的钱,所以你一下子扣了12月份和1月份的社保钱,可以咨询一下公司的人事部,核实一下.
台韩19827908327问： 公司帮我交了两个月社保,又从我工资里扣走?? - ？
覃塘区羟乙回答： 劳动法规定,公司在试用期也要给员工缴纳社会保险,企业缴纳部分是公司的义务,因此这部分费用是不可以从员工工资中扣除的,工资中扣除的只能是个人缴纳部分.因此你可以到劳动监察部门举报该单位,或找劳动局咨询起诉问题
台韩19827908327问： 工作期间公司给我缴了社保,工作两个月后辞职,公司从我的工资里扣除了给我缴的两个月社保款,合理吗? - ？
覃塘区羟乙回答： 社保是由公司和个人各承担一部分,你这种情况需要先确定一下,公司是不是给你交了两个月的社保,如果确定交了,是合理的.
台韩19827908327问： 我7.16号进厂,25号发工资,扣了一社保、8.25号发工资时怎么扣了两个月的社保啊,公司这样做对么? - ？
覃塘区羟乙回答： 你7月进厂,说明你应该是7月份参加工作的.那么,7.8月份才2个月,也就是说你公司应该只能扣你2个月的社保,如果扣多了,就是公司有错误了,可以咨询下公司人事或者财务.
台韩19827908327问： 单位试用期,上个月13号上班,这个月15号发工资时扣了两个月保险,合 - ？
覃塘区羟乙回答： 有没有告诉你破月不计的啊?也就是说你7月那个月不算,8、才是正式的试用期,那么你9、10、11这个三个月发的工资是试用期的,12月10号发的工资才是你转正的工资(这次也就是第五次发工资了).
