公司倒闭欠薪没钱了
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付欠薪和经济补偿。在申请劳动仲裁时，员工需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳证明等，以证明自己的权益。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定进行裁决，保障员工的合法权益。三、提起诉讼 如果劳动仲裁未能解决问题，员工可以向人民法院提起...
公司倒闭无力偿还工资怎么办
当公司倒闭且无力偿还工资时，员工可以通过法律途径来维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来追讨欠薪。当公司倒闭无力偿还工资时，员工首先可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门将会对公司进行调查，并依法采取相应的措施来保护员工的权益。如果劳动监察部门的处理结果不...
公司倒闭了拖欠工资怎么办
1. 若公司宣布破产，员工无需主动申报，由破产管理人负责调查并公示欠薪清单。2. 公示无异议后，员工可直接向管理人索要工资。若有异议，可要求管理人修改，如有必要，可诉诸法院。3. 破产法总则明确保障职工权益，债务人提交职工安置预案及工资、社保情况。4. 债权人提出破产申请后，债务人应向法院报告...
公司没钱了仲裁有用吗
1. 申请强制执行：劳动者可以在仲裁裁决书生效后的三个月内，向法院申请强制执行，要求公司支付所欠工资。2. 破产清算申请：劳动者还可以向人民法院提出重整或破产清算的申请，以便在公司资产清算中优先偿还劳动者的工资。3. 仲裁程序：仲裁流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解以及仲裁裁决。...
公司欠薪,如果破产,工资怎么办
公司倒闭了之后债权人可以去法院进行起诉，或者向工商行政部门申请吊销营业执照，按照法律规定进行清算。注意事项：一、抓住时机，及时诉讼。债权的主张也是有一个有效期的，过了有效期，你就失去了起诉权。二、及时执行。在法院作出生效判决之后，债权人应当及时申请强制执行，否则，强制执行申请期限一过，...
企业因为经营状况不善,面临破产,未发员工的工资,要怎么讨回?_百度知 ...
企业倒闭拖欠工资的，员工可通过下列方式解决：1、与企业进行协商；2、向劳动争议调解委员会申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、向法院提起诉讼。网友询问：企业因为经营状况不善，面临破产，未发员工的工资，要怎么讨回？江苏和舟律师事务所王凯旋律师解答：公司拖欠工资，劳动者应该：1、电话...
老板拖欠工资,公司面临倒闭,我该怎么办?
公司倒闭后完成调研公示公告后，要优先选择清偿员工工资，如果遇见不发工资、要不上薪水的状况还能够检举、申请劳动仲裁等方法。具体如下上述：欠薪，不发工资、拖欠工资员工可以打12333电话投诉，该电话是人力资源局劳动保障局的手机。还可以到劳动部门监察大队举报。因为企业无法按时发放劳务报酬，员工可以申请...
欠薪公司注销了怎么办
法律主观：欠款公司注销可以直接找公司要求偿还债务，如果公司没有财产的，可以要求股东进行清偿。根据《公司法》第三条公司界定及股东责任公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股...
公司倒闭老板跑了该怎样办
法律分析：1. 员工可以向当地劳动部门申请仲裁。即使公司老板跑了，员工仍然可以维护自己的权益，向劳动部门提出仲裁申请。在此过程中，员工需要填写劳动申诉书，并提供证明与公司存在劳动关系的证据，以及具体的欠薪金额。2. 员工可以向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。由于公司倒闭，债主不仅包括员工，...
公司注销了欠薪如何追讨
如果出现违法注销，注销后还存在欠款，则应当偿还并承担赔偿责任。根据《公司法》第一百八十七条的规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。第一百八十八条...
鼎城区河蚌回答： 一下是以纯法律角度探讨问题,不承担任何责任. 首先,先要确认,你是希望用纯法律的方法把这笔钱变成你的合法财产,我一下的建议才有效.你自己要是随便挪用,公司也不找你麻烦,说句实话大家你好我好大家好,那我的建议就无所谓了...
登梁15665807811问： 企业倒闭拖欠工资怎么办 - ？
鼎城区河蚌回答： 1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗...
登梁15665807811问： 公司破产后拖欠的员工工资怎么处理? - ？
鼎城区河蚌回答： 根据《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、...
登梁15665807811问： 公司倒闭公司拖欠员工工资怎么办 - ？
鼎城区河蚌回答： 公司倒闭,员工的赔偿应按照《劳动合同法》的相关条款进行计算支付.即:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 对于拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金.
登梁15665807811问： 公司倒闭拖欠工资怎么赔偿员工 - ？
鼎城区河蚌回答： 公司破产后,按着破产清偿顺序,支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要.职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼. 根据《劳动合同法》的规定,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.
登梁15665807811问： 企业倒闭后拖欠的工人工资如何处置企业资不抵债,面临倒闭,已拖欠工 ？
鼎城区河蚌回答： 企业依法破产时,优先偿还职工工资、拖欠的养老保险等五险一金,然后是债务、债权等,这要看你单位是否还有资金,有钱就能拿到,没钱谁也没办法.
登梁15665807811问： 公司倒闭了,老板拖欠工资,我该怎么办 - ？
鼎城区河蚌回答： 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.
登梁15665807811问： 公司宣布破产拖欠员工工资怎么办 - ？
鼎城区河蚌回答： 这个没办法的,按照破产法,应该是一次偿还,自己这边是最后.因为是责任有限公司,所以资产就是公司里的这些,外部有多少都和公司无关.
登梁15665807811问： 公司破产后债务怎么办?拖欠的工资怎么办? - ？
鼎城区河蚌回答： 1、公司债务应在破产公告期内,由债权人向破产人申请,如果没有申请,将得不到破产资产的保障;2、工人的工资、社保在公司破产债权中属于优先债权,将得到优先受偿权.展开全部
登梁15665807811问： 公司宣布破产,老板拖欠工资.怎么办 - ？
鼎城区河蚌回答： 公司进入破产程序那么就按破产清算的程序走了员工的工资会安排的若没有发放可以向当地劳动部门寻求帮助
