公司五一放三天合法吗
2020年五一国家规定放五天假,我们公司放三天是不是违规劳动法?_百度...
1. 2020年五一劳动节，根据国家规定，公民享有五天的假期。因此，如果贵公司只放三天假，并未违规违反劳动法。2. 法定假期五一天气，即5月1日，公司必须予以放假，或者按照不低于员工日工资三倍的标准支付加班费。不得通过调休方式替代实际放假。3. 5月2日至5月5日，属于周末调休日。公司可以根据自身...
五一公司只放1天假,有些部门没货放了3天,公司说在6月需把这2天班补上...
按你说的情况，五一是国家法定的节假日，公司只能在放假或者安排劳动者上班支付加班费。公司通过调休处理是没有法律依据的，违反法律规定。如果公司因此而克扣劳动者的工资，劳动者与公司协商无效，可以向公司所在地的劳动部门投诉，要求劳动部门介入处理。
2020年五一国家规定放五天假,我们公司放三天是不是违规劳动法?_百度...
所以，根据这个规定，有的单位实行的是6天工作制虽然不合理，但并不违反劳动法，而今年的五一假期，只要5月1日没有安排加班，而只给5月1，2，3三天休息，也没有违反法律的硬性规定
单休五一放几天
单休的情况下，五一一般会放三天假，但具体的放假安排可能会根据公司的规定或者国家的法定节假日调整政策而有所变化。在我国，五一劳动节是一个重要的法定节假日，通常会放假几天以表彰劳动者的辛勤付出。对于大部分采用双休工作制的单位来说，五一的放假安排相对固定，一般是放三天假。但对于单休的工作制...
公司劳动节只放一天假合法吗
1. 公司劳动节只放一天假是合法的。具体来说：（1）但公司应支付加班费，五一劳动节属于法定法定节假日，放假一天进行加班的应当支付三倍加班费；（2）用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。2. 法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日...
公司五一只放两天假违法吗?
不犯法，五一法定节假日是一天，虽然现在是五天小长假，其中包含一个周六周日，还调休了一个周六周日，加起来是五天，其实也就是一天假。
五一只放一天假合法吗
一、五一只放一天假合法吗1、五一只放一天假不合法。定义如下：（1）如果公司在五一假期，放一天假，即不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，这是犯法的；（2）如果在学校，只放一天，不犯法，但是属于违规行为。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人...
你好!请问五一放假三天公司怎么给算工资?
五一法定假日仅限当天，随同安排的假期属于休息日或者休息日换休。五一劳动节3天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。5月1日是法定节假日，用人单位在此期间安排加班的，应按300%支付加班工资。4月30日和5月2日是休息日，在此期间安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。
五一放假三天都是三倍工资吗
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...公司是单休,签劳动合同,五一这样的法定节日只放2天(调休)合法吗?
公司这样做是合法的。因为法定节假日只是五一这一天，调休实际上是把休息日调到和五一一起连休。但是，休息日安排上班的，应该给予双倍工资的加班费。
秀峰区洛亭回答： 五一法定节假日是三天.【法律依据】《劳动法》第四十条.用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日.
逮斧17250867954问： 我们五一放2天假,公司违法么? - ？
秀峰区洛亭回答： 要说是违法的话也可以算是违法,但是呢,现在很多企业根本不按照国标起放假,他们是根据国务院放假通知规定并结合本公司的具体情况而定的放假时间,因此,现在这样的情况是相当多的,也没有相关部门去追究.
逮斧17250867954问： 五一国家规定私企放几天假没 - ？
秀峰区洛亭回答： 法律规定“五一”放三天假,其中,5.1当天为法定节假日,另外两天为调节的星期六,日.私企也应该这样放假的.如果不放假,就应该五一当天三倍工资,其他两天两倍工资.
逮斧17250867954问： 公司这种制度合不合理?打比方五一放假三天,国家规定假期是一天,公司+两天 - ？
秀峰区洛亭回答： 根据《劳动法合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 同时还规定了如果加班的话需要支付加班费, 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
逮斧17250867954问： 五一法定假日怎么算的? 是不是双休的公司3天 单休的公司2天? 有明确的法律条文么? - ？
秀峰区洛亭回答： 你好!五一国家规定是三天假!单休公司是不按照劳动法的!
逮斧17250867954问： 五一不放假犯法吗 ？
秀峰区洛亭回答： 用人单位在五一不放假又不支付加班工资的犯法.五一劳动节的法定节假日是1天,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.用人单位安排劳动者在劳动节当天加班的,约定支付不低于平时工资三倍的加班工资.法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
逮斧17250867954问： 五一劳动节法定规定放假三天,而我们单位只有一天假期,这违反劳动法吗?？
秀峰区洛亭回答： 首先,法定的节日,只有元旦一天,春节三天,清明一天,五一一天,端午一天,国庆三天,中秋一天,总共是11天.其他的都是周六和周日调休的.这11天加班要按300%付工资.双休日加班按200%付工资.但是也可以补休.你说违反劳动法,也就是没有按200%付工资,但是如果他给你补休了,就没有违反劳动法. 这个通知没有问题,不是跟你说了吗,法定假日只有11天,其他是周六和周日调休的,你怎么还不明白呢,
逮斧17250867954问： 五一劳动节国家规定放几天假 - ？
秀峰区洛亭回答： 按照国家规定五一劳动节属于法定节日,放一天假.根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假. 《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天.4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班.
逮斧17250867954问： 五一国家规定企业放几天假期?？
秀峰区洛亭回答： 3天
逮斧17250867954问： 五一公司一般放几天? - ？
秀峰区洛亭回答： 2012年法定放假为4.29--5.1日三天.不过不同的行业有不同的区别,想生产制造业和写字楼的作息放假可能就不一样.5.1是节假日,也可能上班,根据公司安排.国家没有规定哪天必须员工放假的要求,只是规定节假日放假了,按照规定给加班费就可以了
