公司与个人免责声明
免责协议书
我也去答题访问个人页 展开全部 在现实社会中,协议与我们的生活息息相关,签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么你真正懂得怎么写好协议吗?以下是我为大家收集的免责协议书5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 免责协议书 篇1 第一条 凡报名参加者均视为具有完全民事行为能力的人,依法对自身的人身...
免责声明什么意思
免责声明（Disclaimer），即法律明文规定的当事人对其不履行合同不承担违约责任的声明。不可抗力、货物本身的自然性质、货物的合理损耗和债权人的过错是免责的条件。对于合同双方的当事人来说，合同的订立是为了更好的划分责任，承担义务，并对相关的利益分配作出说明，避免在一些问题上的法律责任。那么...
免责声明有法律效力么
当事人依法作出的免责声明有法律效力，但如果其中包括造成对方人身损害、或者因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款的，无效；其他部分不受影响的，则仍然有效。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思...
免责协议书怎么写
四、出发前所有参加活动的员工家属必须提供真实的本人姓名+电话号码(以及紧急事件联系电话),签署《红螺寺一日游出游活动安全免责协议书》,甲方及组织者不承担任何法律、经济及一切连带责任。 五、如活动前、中、后发生个人物品的坏损或丢失、与他人冲突、急性疾病、意外事故等,甲方及组织者亦不承担因意外伤亡或个人的...
单位让我们司机签一份出事免责的协议,这样做有效吗?
单位不可以让司机签出事免责协议而免除用人单位的责任。法律分析双方应该明确是不能开公车办私事，如果是这样，协议可以约定发生事故单位不承担责任，由司机承担责任。如果是外出办公事，则不能有这样的约定。当然，这样的约定只能在单位和司机之间产生效力，对事故中的受害的第三人可能是没有约束力的。受害...
员工赔偿免责协议书
4、起程前所有参加运动的员工家属必须供给真实的本人姓名+电话号码(以及紧急事件接洽电话),签订《红螺寺一日游出游运动安全免责协议书》,甲方及组织者不承担负何法律、经济及一切连带责任。 5、如运动前、中、后产生个人物品的坏损或丧失、与他人冲突、急性疾病、意外事故等,甲方及组织者亦不承担因意外伤亡或个人的...
免责协议书
报名前,我已阅读活动内容和《户外活动免责协议书》的全部条款,并经过合理判断,同意接受本活动计划和《户外活动免责协议书》全部条款,同意自行承担本次活动的所有的风险和后果;包括交通工具及其他第三方设施带来的风险;如果由于我的行为和我的参加而导致了第三方的财产损失或个人伤害,我同意免除所有其他人的赔偿连带...
公司法人签免责协议有用吗
1. 法律主观：通常情况下，公司作为法人实体，并不需要个人挂名作为法人代表。2. 若是询问的是法定代表人，即使有免责协议，法定代表人也不可能完全免责。因为根据法律规定，法定代表人在公司对外关系中代表公司，是公司的当然责任人。3. 法律客观：《公司法》明确规定，公司作为企业法人，拥有独立的法人...
公司想让我做法人,并且和我签订聘用法人免责协议书,这个具有法律效力吗...
没有法律效力。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人，因此法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为，免责协议是无法免除法定代表人的权利和责任的。另依据《中华人民共和国合同法》第五十条规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者...
公司的离职证明与现岗位不符,经过与人事沟通更改写免责声明可以
可以。根据查询相关公开信息显示，员工已经与人事沟通并希望更改离职证明以反映他们当前的岗位，公司可以考虑写一份免责声明。该声明应该明确说明离职证明中的错误，并声明员工的当前岗位以及公司不对该错误造成的任何后果负责。
惠城区阿赛回答： 一,如果劳动合同的免责声明,违背了合同订立的条件(平等、自愿),那么该声明至始无效,如果劳动者或者用人单位对于合同的效力有异议的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意的,还可以起诉. 二,劳动合同法的相关规定: ...
浦彩19885371042问： 公司可以和员工签订工伤免责协议吗 - ？
惠城区阿赛回答： 公司可以和员工签订工伤免责协议无效. 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认.
浦彩19885371042问： 离职人员自愿退款的免责申明如何写 - ？
惠城区阿赛回答： 兹有XXX公司职工XXX,已于XXXX年X月X日辞去XXX公司所有工作,故不再履行XXX公司有关岗位的相关职责和义务,没有经过本人书面委托,若该公司继续以本人名义做任何事或签署任何文件,本人概不认可,由此引起相关纠纷或责任本人概不负责,特此声明.
浦彩19885371042问： 发生交通事故以后自己写的单位免责申明有没有法律效益 - ？
惠城区阿赛回答： 肇事人自己写的单位免责声明,其与单位之间是有效的.因为,该声明并非是肇事人自愿书写的真实意思表示.但,该声明对交通事故对方是没有任何效力的.如肇事人是因从事单位的劳动,而造成的交通事故,相对方可以把肇事人单位列为被告主张赔偿.
浦彩19885371042问： 个人信息免责声明有法律效应吗? - ？
惠城区阿赛回答： 有效的 1、免责条款具有约定性.无论是普通合同还是格式合同,都是双方当事人依据意思自治的原则协商同意的,合同中约定的免责内容和范围,得到了双方当事人的认可(包括被动或盲目认可),因此具有明显的约定性. 2、免责条款具有规定性,即免责条款必须是以明示的方示作出,任何以默示方式作出的免责都是无效的. 3、免责条款具有约束性.合同订立后,一旦出现免责条款规定的情形和条件时,即可排除或者限制当事人未来的民事责任(部分或全部责任),这样既约束了享受免责条件一方当事人承担的主要义务,又约束了另一方当事人要求对方履行主要义务的权力. 4、仍需要承担法律责任.如果组织者没有从中获取利益,在事故过程中没有过错,可以相应减轻其责任.
浦彩19885371042问： 免责协议怎么写 - ？
惠城区阿赛回答： 直接写 上述所列条款如有意外发生均与我无关
浦彩19885371042问： 合法的免责声明格式是什么样子的? ？
惠城区阿赛回答： 合法的免责声明格式是指在订立合同、协议或者契约中,不能有违反我国合同法规定的无效条款、格式或者情形,而根据《中华人民共和国合同法》规定: 第三十九条 采...
浦彩19885371042问： 公司和员工签订工伤事故免责书合法吗 - ？
惠城区阿赛回答： 不合法.1、不管你签与不签这个协议,对你都不具备法律效力.因为这个协议的内容不合法,所以自签订时开始,这个协议就无效,对你没有约束力;2、无论公司和员工签了什么协议,只要员工发生工伤,都可以按国家规定享受工伤保险待遇.3、如果企业没有按规定为员工参保的,员工享受的工伤保险待遇由企业承担.所以,你可以签,也可以拒签,对你没有任何不良影响.以上意见供你参考,若有疑问请给我留言!
浦彩19885371042问： 关于一篇“免责声明”该如何写. - ？
惠城区阿赛回答： 这样的免责明声往往得不到保护.在一定程度上与相关法律是有冲突的,比如养老院设施存在安全隐患,而老人因此伤亡,这如何处理,在这里也不存在故意行为,而现实情况中养老院设施完全合标的不多.如果你是老人的亲属,无需签这个协议.如果你是养老院方,最好签一个老人因病伤亡免责的条款,以免将来出现争议,而这样的免责条款也不违法.
浦彩19885371042问： 本司员工与其他单位有劳动关系,我司与其签订的协议中此项的免责条款? ？
惠城区阿赛回答： 双重劳动关系是违反《劳动合同法》的,即使约定了这个条款也是无效的.. 你单位可以不与他建立劳动关系,也不要形成事实劳动关系,否则还要向他的那个单位承担一定的责任.. 《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.
