公司一般让什么人出差
一般出差住高端酒店的都是什么工作的人
老板居多，甭管多大的公司，能给自己做主的老板居多；其次是外企的高管，有着高额的差旅费或者公司直接帮在当地没有住房的高管租一个套房当临时住所；接下来是政府高级官员，到某地办事的话，必须住与其级别相对应的酒店；明星也会住高端酒店，但人数不多；还有就是像我这种旅游行业的从业者，趁着淡季...
试用期两个月领导安排我去外地工作,也没说什么时候回来该怎么办?_百 ...
远离家，不适应在外地工作的环境、语言等，可能是你不愿意的原因。但是不知道领导有没有想过为什么派你出差，而不是别人。也许你的某些品质是某种技能或经验等工作的需要。(乔治伯纳德肖，工作)带领外派职员出差，肯定是派技术好、经验丰富的人出差，不会给公司丢脸。所以领导派你来是比较看好你的，是...
一般出差领导都安排什么任务或差事?
一般出差的话，肯定是带着相关的目的去的，主要的任务还是要看领导安排的，一般的话会有一些工作的联络，或者有一些事情需要与对方明确的。如果一般而言，一般的出差肯定需要与客户有一些纠纷的事情，需要现场去协调的，因为如果是联系的话，可以电话或者其他途径，不必人亲自到现场去。那作为领导的话，肯定...
会计事务所一般派去出差的人是能力大吗
是。会计事务所一般派去出差的人是比较能吃苦，而且非常的有能力。会计师事务所是依法设立并承办注册会计师业务的机构。一般只要是经常出差，就说明能力很大，公司领导很欣赏。
被老板安排出去出差 ,去了发现不是自己的公司,然后还被人贬低,我辞职了...
这个首先是你老板有问题，应该把事情和你说清，另外你也有一定问题，主要是工作能力和适应能力相对来说差一点
搞人事的需要出差么?
谁说做行政与人力资源管理的不用出差了？说行政及人力资源管理的人员不用出差，那绝对是无稽之谈。一般很小的公司，也就是做做内务。出差的可能性不大。除了特殊情况以外，基本上就是待公司了。规模较大的公司，行政与人事的很多只能就会细分为更多的岗位，专职做内务的一般不出差，但是有公司接洽的，...
在工作中,男上司点名让你一个女的陪他出差一个月,你会怎么想?_百度知 ...
在我的工作生涯上面是没有遇见过这样的事情的，但是我的朋友确实是遇见过这样的事情。她那个时候也是刚刚步入职场上面没有多久的，就被男上司要求和他一起去外地出差一个月，美其名为想要让她能够得到更好的锻炼，但是实际上面就是想要和她发生关系，他们公司里面都知道领导是什么样子的人，就告诉了她，...
为什么很多中年的男性领导,都喜欢带女职工出差?
中年男性领导带女职工出差的原因主要是因为相对于男职工而言，女职工更加细心，善于观察，防止自己会忘掉什么重要的东西。同时也是在培养女职工的能力，因为对于初入职场的员工而言，女职工的工作热情是相对而言更大一些的。无论在现实中，还是在电视剧中，我们都可以看到，一般男性领导出差时，会带一位女...
去公司面试后,入职的第一天就安排去出差,这是什么心理
3. 压力：出差可能会带来额外的压力，如需要在短时间内完成工作任务，与新同事磨合，或者需要适应新的生活环境等。这种情况下，需要保持冷静，制定合理的工作计划和生活安排，以缓解压力。4. 孤独和无助：出差可能会让人感到孤独和无助，特别是当他们不熟悉地方或语言时。在这种情况下，与同事和朋友的...
领导不让你工作,天天让你各种出差学习你是不是变成作用不大的人呢?
这个可不一定，天天忙忙碌碌工作的人不一定就是有发展的人，让你出差学习提高你的个人能力是一件好事情，这个应该是要提升的表现的啊！怎么会是变成作用不大的人呢。当然了你需要根据你自己的工作情况具体进行判定，毕竟每个公司的情况不一样，但是你可以看看有哪个领导会每天从事固定的工作了，都是出差...
玄武区迈纬回答： 个人觉得以下工作需要长期出差:一,航空公司内部督查员,到处出差暗访空中服务、地面服务,只要有航线到的地方都要去二,演艺人员.比如说你是在一个表演团工作...
点毛13288155106问： 什么是外勤人员 - ？
玄武区迈纬回答： 外勤人员是相对于内勤而言来处理部门外部勤务和事物的领导参谋助手.这样一来,其实除了要干好自己的份内工作以外,还要协助领导完成场面上迎来送往的工作. 1、外勤人员一般需要出差或者在市内外出办公,因此必须学会吃苦.不管春...
点毛13288155106问： 服装公司什么职位经常出出差 - ？
玄武区迈纬回答： 现在互联网这么发达,业务员比较少出差,采购部门的人一般都要去工厂,材料厂看货验货.谢谢
点毛13288155106问： 商贸公司一般招出差人员是做什么的 - ？
玄武区迈纬回答： 就是销售员,在当地的省内到处跑着销售本公司的产品
点毛13288155106问： 公司里的差旅 - ？
玄武区迈纬回答： 公司差旅根据公司规划不同,相关负责部门和人也不同.总结以来,有以下形式: 1、公司较小,一般集中有前台负责; 2、公司部门比较多,各自的出差比较频繁,一般有部门内的内勤或秘书负责; 3、公司比较大,员工出差非常频繁.例如销售部经常外出见客户,这种情况一般有销售人员自行办理. 总之,要看公司的具体情况而定.
点毛13288155106问： 现在公司应聘都喜欢把新人外调吗 - ？
玄武区迈纬回答： 这个还是要看职务、公司,一般如果是销售外派或出差的的比较多(与行业无关),其实不用纠结这个问题,主要还是看你自身是否愿意外派,在外派期间你能得到什么或者能学到什么,你是否能接受这些得到或学到的,或者是比较得到与失去的,最后就可以选择了!
点毛13288155106问： 一般有哪些公司有组织员工出去旅游的啊?或者哪些类型的公司? - ？
玄武区迈纬回答： 有出差机会的,主要是从事的职业的关系.1、销售人员,经常跑外;2、财务人员,要账经常跑外;
点毛13288155106问： 和公司领导出差有哪些注意事项 ？
玄武区迈纬回答： 1、注重着装.如果要和公司的领导出差,这种情况下可以向领导询问一下,是否有比较正式的场合,如果有正式的场合,这种情况下一定要准备正式场合所穿的衣着.如...
点毛13288155106问： 那种公司会经常大量坐飞机出差, - ？
玄武区迈纬回答： 你要是喜欢坐飞机跑来跑去,航空公司的空乘,需要天天坐飞机出差,国内的一般都是当天去当天回,延误会过夜,国际的需要在国外住4天左右,不过他们一般就固定飞几条线~如果涉及到过夜,都是住航空公司的酒店,费用都由航空公司负责,要是国际的,每在国外待一天,每天还给该国的一定金额的货币做补助~
点毛13288155106问： 大公司商务旅游,跨国出差,一般会派哪些部门去?? - ？
玄武区迈纬回答： 跨国出差一般是相应的部门才去,然后配翻译一人. 比如我所在的日企,如果去日本总公司出差的话,就是相关部门的人去,很少会跨部门出差(除非是兼事务或者长期有联系的),然后配一名翻译. 比如制造部有事情需要出差,那么肯定派制造部的人去,而不会派开发部的人去. 不过派的那一名翻译不一定是制造部的.
