公务员加班有三倍工资吗
国家公务人员的待遇?
务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家...
如何要三倍加班费
所以这里就出现两种情况，一种是跟企业签署了以一定时间或者一定工作目标的非全日制劳动合同，另外一种是没有签署劳动合同。前一种属于劳动关系，那么你的劳动就受到劳动合同法保护。劳动法规定，法定假日必须安排员工休息，无论你是兼职还是全日制，所以这样的情况你可以要三倍工资。如果是后一种，属于口头...
2024年春节加班工资是多少?
春节加班工资是职员正常工资的三倍，且根据现行法的规定，只有是在农历初一、初二、初三这三天加班的职员才可以获得三倍工资的薪资。职员如果发现单位少发、或者是没有发放加班费，可以选择投诉单位。 一、春节加班工资是多少?春节加班工资是职员正常工资的三倍，且获得三倍工资的日期是农历初一、初二、...
节假日加班费工资基数是怎么规定的
加班费工资基数的规定是如果合同中有约定就按照合同的约定来执行，如果合同中没有约定，就按照员工的实际工资计算加班费，本单位实行的是计件工资制度的，按照法定工作时间内的计件单价计算加班费，然后法定节假日的加班费是平时工资的三倍。 一、节假日加班费工资基数是怎么规定的?1、如果劳动合同明确约定...
业务员节假日有底薪吗
有员工在法定节假日加班的，是有工资的，且报酬应当不低于平常工资的三倍。（1）法定节假日日常工资：_是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。_2）法定节假日加班...
劳动法是否规定业务员加班的不计加班费?谢谢了,大神帮忙啊
但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的...
劳务关系是否有加班工资
法律分析：劳务人员和用工单位建立的是劳务关系，而不是劳动关系，所以没有加班工资，要看双方是否有约定，如果没有约定的，劳务人员不能主张加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者...
法定节假日加班三倍工资如何计算
基本工资每月为1500元，那每天的工资就是50元一天，如果在法定节假日加班，就是50元的3倍，也就是每天150块。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...
法定节假日加班三倍工资如何计算
1、法定节假日加班三倍工资的计算如下:(1)法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资\/21.75天\/8小时*300%;(2)用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班,8小时以内加班工资按日工资的三...
加班工资工作日与周末如何计算
期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。由此可见，工作日的加班工资和周末的加班工资是不一样的，日常生活当中常说的三倍加班工资是针对法定节假日，在司法实践中，部分用人单位严重违反国家法律规定，无期限延长员工工作时间却从未发过加班费，对于用人单位的这种违法行为，员工不能姑息纵容。
二连浩特市益比回答： 1、公务员在法定工作日之外加班的应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助.公务员加班最首要的解决方式还是给予调休,而不是补助,只有在没有办法补休的时候才能考虑发补助的解决措施.2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬.(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬.(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
后邵17561382818问： 公务员是否享有国家法定节假日加班3倍工资 - ？
二连浩特市益比回答： 公务员没有国家法定节假日的三倍工资; 如果在国家法定节假日公务员上班,可以倒休或穿休.
后邵17561382818问： 公务员在周末与法定节假日加班,有享受三倍工资的待遇吗?谁有详细的公文? - ？
二连浩特市益比回答： 公务员的加班薪酬,没有特别的法律规范调整,也是遵从《劳动法》中的相关规定.《劳动法》第四十四条明确规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时...
后邵17561382818问： 公务员和事业单位的人员可否享受节假日加班工资? - ？
二连浩特市益比回答： 公务员和事业单位的人员在法定假日期间“加班”是不能享受三倍或二倍的加班工资的. 理由1、加班,法定假日期间加班享受三倍或二倍的加班费是《劳动法》规定的,而《劳动法》只适用于企业,不适用于政府机关和事业单位. 理由2:公务员和事业单位工作人员是按月计薪,没有日薪,所以,不适用“加班”这个词.公务员和事业单位工作人员在休息日工作只能是称为值班.
后邵17561382818问： 法定节假日上班享受三倍工资适用于公务员吗? - ？
二连浩特市益比回答： 法定节假日上班享受三倍工资不适用于公务员. 对于公务员平时加班的问题可从几个方面来理解:一是作为国家公务员,首先要树立人民公仆的观念,要有奉献精神;二是《公务员法》已明确规定,公务员加班没有加班工资,因工作原因加班可进行调休;三是《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量,一般不要求进行加班. 根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇.国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇.公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假.公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休.
后邵17561382818问： 机关事业单位加班值班规定是怎么样子的 - ？
二连浩特市益比回答： 以《公务员法》和参照《公务员法》管理的政府机关公务员加班没有加班费;事业单位按照《劳动合同法》管理,加班有加班费.一、公务员参照《公务员法》管理,加班没有加班费,法律依据如下:《公务员法》第七十六条,对加班“福利...
后邵17561382818问： 公务员国庆加班工资该怎么计算 ？
二连浩特市益比回答： 1.法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按正常工资的3倍标准来支付.2.《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
后邵17561382818问： 机关事业单位加班算不算三薪?？
二连浩特市益比回答： 法定加班才是三薪的,平时加班是1.5倍,星期六、日加班2倍的. 一般正规的单位都是按此算的.
后邵17561382818问： 公务人员公休假期间加班怎么算加班工资 - ？
二连浩特市益比回答： 法定假日加班的,至少三倍工资;休息日加班没补休的,至少两倍工资.劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.来源潍坊律师 http://china.findlaw.cn/weifang
后邵17561382818问： 公务员加班补休有何规定 劳动法律网 - ？
二连浩特市益比回答： 1、《公务员法》已明确规定,公务员加班没有加班工资,因工作原因加班可进行调休;三是《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量,一般不要求进行加班.2、根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇.国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇. 公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假.公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休.
