公务员停薪留职的最新规定文件
机关事业单位停薪留职管理条例
4、通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。5、 当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。6、...
停薪留职需要什么条件?
1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有: 在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停...
国企职工办理停薪留职国家是怎样规定的?
答案如下：一、简介 停薪留职概述所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物，根据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴...
国家对停薪留职人员的政策是什么?
停薪留职 1.是有期限的 2.会有补充合同 3.没有任何福利 4.金还是要交
事业单位人员停薪留职有何规定?
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大宁煤矿职工停薪留职每年交多少
不低于本人工资的百分之二十停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受...
1993年停薪留职文件
法律分析：停薪留职人员政策规定 一、什么是停薪留职？停薪留职指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行 为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。二、职工停薪留职期间仍是该企业职工 按照《...
停职停薪后可以不上班吗
不可以上班。停职处理就是暂时停止现在的职务工作。停薪停职是用人单位自主管理的体现，关于停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和...
“停薪留职”是什么意思?
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务。停薪留职产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。协议有效期一般不超过二年。协议内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保...
请问停薪留职和停职留薪的区别是什么???
停薪留职与停职留薪的区别主要为以下几点：1、工资：停薪留职期间是没有工资的；停职留薪期间工资不变。2、社会保险福利：停薪留职期间没有相应的社会保险福利；停职留薪期间社会保险福利不变。3、岗位：停薪留职期间会保留相关的职位在一定的时间内，具体时间根据双方协议来确定；停职留薪期间职位暂时不...
维扬区益视回答： 第一,停薪留职政策在国家公务员法出台已废除. 第二,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假 第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职. 第四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度.一般为24个月.到期不报到视为自动开除.
闭哑17144339123问： 事业单位停薪留职规定 - ？
维扬区益视回答： 一、公务员和参公管理人员停薪留职问题.根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职.二、事业单位工作人员停薪留职问题.1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位...
闭哑17144339123问： 公务员停薪留职取消了吗 ？
维扬区益视回答： 1、公务员停薪留职在《公务员法》颁布以后就已经取消了.2、按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假.3、公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职.4、停薪留职政策在国企,事业单位有制度.一般为24个月.到期不报到视为自动开除.不胜任现职工作,又不接受其他安排的,会被辞退.
闭哑17144339123问： 事业编停薪留职新政策 - ？
维扬区益视回答： 一、停薪留职的对象 停薪留职的对象,主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职. 二、停薪留手...
闭哑17144339123问： 公务员可以停薪留职??？
维扬区益视回答： 不可以.现在已没有停薪留职政策了,想在外发展只能辞职,不想辞职就只能在单位正常上班.《公务员法》明确规定,公务员不得兼职,因工作需要兼职的,不得在兼职单位领取报酬.希望对你有所帮助.祝你好运.
闭哑17144339123问： 公务员停薪留职 - 停薪保职的公务员能经商吗?公务员可以停薪留职吗,如果可以的话,停 ？
维扬区益视回答： 《公务员法》第五十三条规定:“公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: ……(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;……” 该洁没有关于停薪留职的规定,但如果可以停薪留职,说明该机关是人浮于事,应该精减了.所以,这在实质是不可以停薪留职的.即“停薪保职”的公务员,也是不能经商的.
闭哑17144339123问： 行政支持类事业单位能办停薪留职么? - ？
维扬区益视回答： 现将行政事业单位工作人员能否办理停薪留职等问题回复如下: 一、关于行政事业单位工作人员能否办理停薪留职问题. 目前,对我县行政事业单位工作人员能否办理停薪留职的有关规定正在调研行文程序,能否办理停薪留职要待文件出台之...
闭哑17144339123问： 停薪留职规定 - ？
维扬区益视回答： 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同.该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工.合同有效期一...
闭哑17144339123问： 国家对停薪留职人员的政策是什么? ？
维扬区益视回答： 停薪留职申请人在从事业满五年后方可停薪留职,停薪留职后可以做其他产业,每一年要作总结报告,极时向原单位汇报思想. 申请人停薪留职第三年后应回原单位报到并继续参加工作,仍要继续停薪留的可以继续申请停薪留职或者延长停薪留职时限,但申请时间从停薪留职第一年起,累计不得超过七年,停薪留职申请满七年后,必须回到原单位继续工参加相关工作,停薪留职申请满七年后,一个月内不回到原单位参加工作的,应取消参加工作资格和相应工资、奖金、津贴的领取…… 中国人民解放军和中国人民武装警察部队的停薪留职办法按照实施.…… 你还是自己上相关的网站看看吧
闭哑17144339123问： 国家公务员服役期间是停职留薪还是停薪留职 - ？
维扬区益视回答： 现在公务员已经不允许停薪留职了,有些地方的事业单位还可以办
