公务员不加班会被开除吗
工厂强制加班,不加就开除
应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；……...
工务员有什么好处吗?
人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。 2.公务员不会乱加班，这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升，在现代社会中，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水...
不想加班的员工会有发展前途吗?
没有一个人愿意主动加班，除非这个企业是自己的，自己主动加班，那是为了自己企业的发展，或者是为了升职加薪的，都可能主动要求加班。之后的人，一般是被迫的，甚至被胁迫的！加班的好处是什么？除了加班费之外，我没有看到好处！我可以在工作时间将活干完，为什么一定要我加班，加班的时间有的时候与我...
员工拒绝加班,如何解决?
十万个冷知识
拒绝假期工作被开除男子发声:假期没有义务工作,你支持谁的做法?_百 ...
甚至很多的职员认为加班是在平常不过，慢慢已经习惯逆来顺受。领导们布置一些过分的工作也只能忍气吞声，没有办法，人在屋檐下不得不低头，还有一种就是为了生活所迫，也只能低头。但是有这么一位小张春节拒绝带电脑回家工作，休息27天后也没没有及时跟公司联系，然后被公司开除。拒绝假期工作被开除男子...
司机和乘务员超时上班算不算违反劳动法
二、铁路职工到底超不超劳，工作时间如何计算？铁路职工超劳与否应根据各自所在岗位实行的工时制度，计算出工作时间，再与国家标准比较，超过国家标准的就是超劳，应按照国家规定支付加班工资。不同的岗位的工时制度的工作时间计算，以七台河站为例叙述如下：国家标准工作时间：一年要在单位出勤被考核的时间是（...
劳动法劳动法,为什么在联通公司的线务人员就享受不到劳动法,天天上班...
联通公司就是一个忽悠人的地方,线务员签合同的时候是保时通公司,却要帮联通公司卖卡,一个月发不了1000元,却要自己掏钱买卡,一年四季没假期,却一份加班费都没有,劳动法哪里去了... 联通公司就是一个忽悠人的地方,线务员签合同的时候是保时通公司,却要帮联通公司卖卡,一个月发不了1000元,却要自己掏钱...
因为工厂过度加班导致员工集体不加班,最后被辞退,工厂需要付什么责任...
用工单位辞退工人 未支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请...
准点下班vs加班,究竟谁才是好员工?
时间紧，任务重不得不加班的话，互相配合合作一下，争取加一下班，把任务完成，或者是进行相应的讨论，争取把工作做得更好，也是一种不错的选择。现在很多单位却把加班作为衡量一个员工是不是好坏的标准，是非常不人性的管理方法，久而久之，员工也会觉得加班为荣，就算没事也在单位里面呆着不是为了...
法务员岗也很忙整天加班吗
虽都是法务岗位，也随工作内容不容而不同 如涉及合同管理，负责公司各类合同审核，那工作量比较饱满 如涉及公司证照、资质、许可申请管理，不是每天必须完成的，那相对比较闲 如果是涉及公司商标申请、知识产权保护之类的，又是一个大公司，会比较忙 等等~...
枣强县力美回答： 公务员,事业单位人员要就正点上下班记着加班合适吗?这个肯定是不合适的,这个毕竟是服务性的行业,公务员是为人民服务的,事业单位也是应该正这样的效果,但是不能拒绝加班,这个应该更好的去合理安排事情
彭轰15711694617问： 公务员总不上班会开除吗 - ？
枣强县力美回答： 任何单位员工长期无故不上班都会被开除.当然如果你背景够深也许没问题,不过就算有背景也得提防哪天这件事被抖落出来影响你的家庭.
彭轰15711694617问： 休息日拒绝加班领导有权开除吗? - ？
枣强县力美回答： 你的问题不是简单的是否要被开除.如果你的老板懂法律,不会因你不加班就开除你.现在一般公司和老板不会轻易开除员工的,开除属于纪律处分,要就证据和程序都很严谨.但是,如果换一种方式,依据合同或者公司的规章制度与你解除合...
彭轰15711694617问： 中国个别公务员不上班照发工资是为什么 - ？
枣强县力美回答： 中国个别公务员不上班照发工资的情况还是存在的,只是比以前少了一些,因为公务员队伍大,而且他的编制在单位,经费是财政全额拨付,开除这种人不是不可以,只是比较麻烦.第一步要到编委销编,这是纪委、组织人事部门去衔接的工作,然后是到人社局工资福利科删除他的工资业务,然后人社局会通知财政局取消他的财政拨款,机关事业社保处那里要终止缴纳社保金,这些都是必须要做的业务工作.
彭轰15711694617问： 一般来说,公务员在哪些情况下被开除 - ？
枣强县力美回答： 公务员法都有明确规定 第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的.
彭轰15711694617问： 公务员消极怠工,工作不积极,吊儿郎当会被开除吗? - ？
枣强县力美回答： 你好!看了你的描述,公务员消板怠工,工作不积极,吊儿朗当会被开除吗?这个问题,开除的,对于这种现象,领导在必要情况下,会对其做思想说服工作,让其改正,不会随便开除的,完全没问题,祝好运!
彭轰15711694617问： 公务员在职期间查出隐血会被清退吗 - ？
枣强县力美回答： 1、不会,只要是在入职后得病,不会因为生病而被清退的;2、如果是公务员在职期间只要不违规就一定不会被开除,公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的.
彭轰15711694617问： 公务员每周可以请半天以上的假吗?会被开除吗? - ？
枣强县力美回答： 公务员可以请假,但是周周都请假,这个说不过去吧.但是你放心,只要领导给你批假条,就算你周周请假都不会被开除.问题是这种工作状态的话,估计会有相当长一段时间工作上不会取得太大成就,也不利于你以后的发展.
彭轰15711694617问： 政府机关公务员,事业单位工作人员加班有什么规定 - ？
枣强县力美回答： 政府机关公务员,事业单位工作人员加班没有硬性规定,忙得忙晕,闲的没事做.工作的事做都做不完,而且加班都是关系到业务上的工作,领导不懂也基本不会管,但如果没做就肯定会出事,所以您自己斟酌,跟领导关系好,加班费是可以拿到的,就是不太多.我是宁愿不要加班费,都不想加班的,有时候是因为业务工作耽误不得,身不由己.
彭轰15711694617问： 《公务员法》将什么样的公务员纳入辞退的范围?该法对辞退公务员进行? ？
枣强县力美回答： 《公务员法》第八十三条规定了辞退公务员的条件:“公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确 定为不称职的;(二)不胜任现职工作,...
