公出算正常出勤吗
工作期间单位派去学习算正常出勤吗
工作期间单位派去学习算正常出勤,属带薪学习
工伤视为正常出勤吗
工伤视为正常出勤。工伤算正常出勤，时间要根据伤情决定停工留薪期，工资受伤前12个月平均工资。因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。所以视为正常出勤。
双休日算正常出勤违法吗?
双休日算正常出勤是否违法要根据具体情况分析：我国现在实行的是每周五天的工作制度，但并一是说双休日必须休息，只要每周的实际工作时间不超过五天就是合法的。所以，如果根据安排，双休日不属于该职工的休息日，则该职工在双休日上班就属于正常出勤而不是加班；如果该双休日属于职工的休息日，则双休日上班...
...处理两个小时的工作,那么这两个小时算正常出勤吗?
您好 不确定。在法律上，没有具体规定。处理这类事件随机性很强。算加班与不算加班各有说词。第一种说法：既然来上班，说明本来不必要请假。上班只是分内之事，不应该拿加班。第二种说法：批假后，被召回上班，坚持不来无理由扣工资，那么，来了就应该算加班。
产检算正常出勤吗
产检算正常出勤。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。怀孕第一至六个月，每月可享受一天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第六至七个月，每个月可享受一天假期；怀孕第八个月，每月可享受两天假期；怀孕九个月以上，每月可享受四天假期，但其中两天已包括在预产假中。女职工...
工作期间单位派去学习算正常出勤吗
只要是单位派出去都算
婚假算不算正常出勤
算。根据查询《中华人民共和国劳动法》第五十一条信息显示，婚假是劳动者结婚依法享受的假期，属于法定假期，算正常出勤。
病假算正常出勤吗
病假一般算出勤,但是不能超过公司规定的工作日范围。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期间劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%,具体计算方式如下: 1、对于病假...
Excel上班打卡正常下班打卡正常才算正常出勤,正常出勤用1表示。_百 ...
在C2单元格输入公式：=IF(AND(B2="正常",C2="正常"),1,"不正常")，操作如图示：根据示例，举一反三
产假算不算正常出勤
女性员工会有生育孩子的需求，一般来说，女性员工生育孩子的话，要按照相关的规定来确定相应的假期，那么女性员工的假期的国家规定是怎样呢?接下来由为大家带来产假国家规定算出勤吗的详细知识，希望能够帮助到大家。一、产假国家规定算出勤吗 产假不算正常出勤，但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十...
大丰市格尔回答： 包括,出差是正常出勤.
云峰17839118449问： 公假算出勤吗? 补休,年假之类的,应该算进实勤天数里面吗? - ？
大丰市格尔回答： 你说的几种假期.都是按照规定给予的正常休假,不属于出勤,除非是按照国家有关规定给予奖励的假期,才算是出勤,比如,奖励的产假,晚婚假,晚育假等等
云峰17839118449问： 请问因公外出学习来回路上算出勤吗?？
大丰市格尔回答： 公司的说法不对,因工路途时间应当算作工作时间.
云峰17839118449问： 关于上班打卡制度 - ？
大丰市格尔回答： ①员工上、下班必须按照公司提供的打卡方式,到指定的地点打卡,以记录出勤情况.综合管理部以考勤机记录的出勤情况及辅助考勤单据统计考勤. ②因考勤卡片丢失、考勤机故障造成考勤记录缺失,员工必须积极配合综合管理部确认出勤情...
云峰17839118449问： 请问我想知道考勤应该怎么算? - ？
大丰市格尔回答： 正常出勤时间:5*8=40,一周正常出勤是40小时,要知道一个月,看一月几周在相乘就可以得出正常出勤的时间了,想知道一小时上班多少钱的话,就用固定底薪除以正常月出勤天数,得出一天是多少工资,然后用一天工资除以整长上班时间8小时,便可以的出正常出勤每天or没小时的费用啦; 放假是正常的,不上班不算缺勤,上班则是加班工资,星期六加班的话,用每天正常出勤的工资乘以2(周六日算加班的话事宜平常工资两倍计算),即可算出周六日加班工资,正常正月工资,正常出勤工资+节假日加班工资(不包括扣费或者其它)=本月出勤加班工资.
云峰17839118449问： 工资表中正常出勤与实际出勤的区别?如果法定假日那天不是周末,怎么按月薪计算工资?谢谢大家!! - ？
大丰市格尔回答： 您好,以下回答希望能给您提供参考. 首先,一般的企业,法定节假日都是全员休息的,因此不可能存在应出勤和实际出勤相同的情况.这种情况下只要依照员工正常月工资除以22再乘以3得出法定节假日每加班一天的工资. 其次,有些行业是需要轮班的(应该就是您所说的情况),结算的时候是这样的公式:正常月工资+正常月工资/22*2*法定节假日加班天数.也就是说加班的当天再额外增加2倍的日工资,实际还是三倍工资. 如果还有什么不清楚的可以继续留言,谢谢
云峰17839118449问： 如果员工在上班时间外出谈业务,那这个考勤应该如何算呢?算出差,正常出勤,还是算加班呢? - ？
大丰市格尔回答： 正常出勤.因为,出差是指去本地区以外才算出差.外出谈业务不存在加班的问题.如用餐时无法返回,单位补助误餐费.
云峰17839118449问： 统计函数,满足多个条件的求和 - ？
大丰市格尔回答： =COUNTIF(A1:Z1,＂=√＂)意思是统计A1到Z1中为√的数量A1:Z1是范围,自己定义,√是需要统计的目标,你把你表示出勤的符号复制粘贴进去就可以了.望采纳
云峰17839118449问： 工资表里出勤天数怎么算? - ？
大丰市格尔回答： 出勤天数就是你实际上了多少天班. 你说的正常出勤天数为21.75天不正确,应是平均出勤天数. 21.75天只是用来计算加班工资的. 实际每月工资按当月实际工作日天数计算.
云峰17839118449问： 公司考勤制度 - ？
大丰市格尔回答： 一、公司一般规定 所谓规定分为常规性、一般性及临时性,凡属本公司员工均需遵守,若有违反者除依『奖惩办法』惩处外,另若涉及刑事部分者将报送公安机关处理. 1、四项规定 1.1 侵占、盗窃公司财产者立即解除劳动合同,并辞退或开除...
