公休歇超了还有公休的钱吗
作者&投稿：东野严 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
谁知道端午节的由来?
端午节，又称为五五节，是中国国家法定节假日之一，并已被列入世界非物质文化遗产名录，这个节日的由来是相传战国时。
瑶海区赛进回答： 如果你一个月就是一千的死工资,没有任何全勤奖提成等额外支入,公休又算考勤,那样你的工资应该是[(1000*12)/365]*24.5(如果四天公休不算工资的话就是这数,算就加上四天,也就是28.5天)结果就出来了…
频念18151214310问： 月薪2000,加提成,一月公休一天,满勤200,公休了一天,还有满勤奖吗 - ？
瑶海区赛进回答： 满勤是指上满公司的考勤制度所规定的上班天数,如果公司规定一个月公休一天(貌似不符合劳动法规定,一般一个月至少有四天休息时间),当月你公休了一天,那么你就是满勤的,超出部分应该作为加班来算.
频念18151214310问： 公休假正常休息了,公休假期还有工资吗 - ？
瑶海区赛进回答： 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例. 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
频念18151214310问： 保底1200公休一天,歇一天还扣工资嘛? - ？
瑶海区赛进回答： 公休一天,歇一天,如果是公司安排的,不扣工资.如果是您请假一天扣除一天的基本工资.1200/21.57=55.1(元)
频念18151214310问： 工资3500公休2天请假4天我应该开多少钱?? - ？
瑶海区赛进回答： 一个月30天.我的公休一个月是2天.我一共休了4天=休超了2天.按照国家劳动法规定我应该拿多少天的工资. 回答你的提问; 是不是实开资为;3585.92元.如果是就对了.
频念18151214310问： 一个月两千三天公休没休完工资要怎么算 - ？
瑶海区赛进回答： 没休息的日子可以让他们按日常的工资算给你;
频念18151214310问： 厂里小时工,那公休的话,那公休的天数没有钱吗? - ？
瑶海区赛进回答： 厂里公休没有钱.因为小时工是按照一个小时几十块钱算,你做了10个小时比如13块钱一个小时10个小时130块钱,你不管你休息一天还是放假都是没有钱,除非你是正式工,按照劳动合同算一个月26天,底薪1990—2300块钱,看公司福利,每个地方不一样底薪.
频念18151214310问： 单位每个月有2天公休日,可是我上个月休息了11天,单位按11天扣的钱,没把我公休抛出去,这样对吗? - ？
瑶海区赛进回答： 按照劳动合同,是不应该扣的.但是法律规定又有什么用了,我们不都是一样,车费都报销不了,这就是社会
频念18151214310问： 一个月超休了两天老板要扣除我公休的钱这样合理吗 - ？
瑶海区赛进回答： 不合理.
频念18151214310问： 一个月休二十天公休,十天病假应该工资怎样算?谢谢! - ？
瑶海区赛进回答： 公休和病假都是分年限的,各地省份规定不同,公休的话按照国家规定,一般工作满20年有15天公休,超过要扣工资,不超过的不会扣.病假的话,如果你是连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发.
