全体销售提成最佳方案
关于怎么业绩分成。烦恼中...
准确制定销售业绩和提成方案的方法：1.先确定产品市场情况，根据往年的销售业绩和同行业的销售业绩，制定销售目标；2.制定合适销售模式和销售业绩激励制度，通常为底薪加提成，提成可以根据销售业绩等级逐级上升，带动销售人员的积极性；3.控制销售人员的差旅费，制定详细的出差流程和报销制度，控制公司成本；4...
服装销售提成方案应该按个提还是全体提成呢?
规定一个任务量，然后提成的话按照1%提成，这个也说的过去，任务量不能太多也不能太少你可以把底薪啦高点 2000多 任务量大些，每月基本上能完成任务的量，然后加上提成合计在2000-3000之间就很好了
请大家能给个销售平均提成的方案
2008-08-19 请高手给做各业务员销售提成方案 76 2013-12-21 请高手给做各业务员销售提成方案 14 2011-01-27 请教一个销售提成方案: 13 2012-11-18 电子商务销售提成方案怎么提? 9 2013-10-12 几种销售提成激励方案的比较 74 2013-04-11 服装销售提成方案应该按个提还是全体提成呢? 19 更多类似...
提成计算的基本方法有哪些
他就可以获得200元的提成。以上就是提成计算的基本方法，它们可以根据企业的实际情况，灵活运用，以激励员工，提高企业的绩效，提升企业的整体竞争力。此外，企业还可以根据自身情况，结合提成计算的基本方法，制定出更加科学合理的提成计算方案，以更好地激励员工，提高企业的绩效，提升企业的整体竞争力。
茶叶销售提成方案
茶叶销售提成方案可以根据销售人员的业绩来制定，通常有以下几个方面的提成：1. 按销售额提成：销售额越高，提成比例越高，通常在销售额达到一定标准后，会逐步提高提成比例。2. 按销售数量提成：销售数量越多，提成比例越高，这种方式适合比较稳定的销售市场，且销售周期比较长的产品。3. 按新客户数量...
如何准确制定销售业绩和提成方案?
1.先确定产品市场情况，根据往年的销售业绩和同行业的销售业绩，制定销售目标；2.制定合适销售模式和销售业绩激励制度，通常为底薪加提成，提成可以根据销售业绩等级逐级上升，带动销售人员的积极性；3.控制销售人员的差旅费，制定详细的出差流程和报销制度，控制公司成本；4.可以采取房地产的方案，给出一定的...
七种销售提成方案有哪些?
七种销售提成方案：一、工资待遇执行办法。办公人员、业务销售、业务管理两部分工作均可享受业务提成。百分比提成。业务管理的10%提成。二、人员分工及其职责描述。负责建立与巩固各类客户及总部的关系；负责公司资金的运作；负责公司业务工作宏观管理；负责对公司各部门下达业务指标、资源分配、资金分配等工作。...
销售业绩提成方案
就笔者所在的机械制造企业，针对销售人员的销售提成方案为佣金制（底价制），即销售人员没有底薪，工资不固定，前期需要自己投入资金来开拓客户，打开市场。这样方式对于企业和销售人员都有一定的益处。但是因为技术手段的落后以及缺乏全面的考察等因素，在对销售提成比例进行设计时会出现一些漏洞或偏颇，造成了...
健身房预售团队提成方案?
健身房预售团队提成方案可以根据实际情况和具体目标进行制定，以下是一种可能的方案：团队提成基数：假设健身房的年度销售目标为1000万，预售团队贡献了其中的30%，即300万。团队提成比例：假设预售团队的总人数为10人，那么可以根据个人销售额和表现制定不同的提成比例，如下：个人销售额达到10万元及以上，...
急需IT行业销售提成的方案
靠量的话,只能按销售额来提成了,可以划分档次,比如,销售100W按1个点提成,销售200W按2个点提,或者是销售100W按1个点提,销售200W,前100W按1个点提,后100W按2个点提,具体怎么定,需要根据你那的具体情况来的
鞍山市妇炎回答： 1,你确定总的部门提成额度,比如整个电子商务部门可以提部门销售额的5% 2,根据每个员工的实际工作量,工作重要程度,积极性,在期年限等,给每个员工设定不同的系数,比如部门主管系数是3,工作积极的系数是2,表现最差的系数是...
仍威13995192617问： 请教一个销售提成方案:？
鞍山市妇炎回答： 一是业绩底薪加提成:比如做每个月的业绩要求是10000,底薪是1300,那你就得每个月都得做满10000的业绩才有1300的底薪,超出10000的部分,按规定的比例提成. 二是,不管你做得好坏,只要按公司的规定去做,做得好坏,都是拿...
仍威13995192617问： 销售部提成方案 - ？
鞍山市妇炎回答： 一、提成标准: 非标产品:(工厂报价) 1、按工厂报价出售的(不含税),提1%; 2、按工厂报价超出5%(不含税)另加1%即2%; 3、按工厂报价超出10%(不含税)另加2%即3%; 4、以此类推. 常规产品:(以价格表折算) 1、特...
仍威13995192617问： 销售公司业务员提成方案 - ？
鞍山市妇炎回答： 1..底薪加提成的,提成也要分开算《比如卖一万3%超出一万的50%》要控制出差费用 2. 直接给业务员底价 让他随便卖 这是接近经销商的政策,这种方案业务员干着有劲. 再就是这俩种混合了 总的来说就这些方案.....
仍威13995192617问： 请高手给做各业务员销售提成方案 - ？
鞍山市妇炎回答： (800+100)/7%=13000元 刚好把底薪跟费用挣回来, 超过了给5%你就剩下2%了,除掉配送费用,办公费用及其它,就没得搞了,除非业绩做得很大,如果真的做得很大,就不用给这么高的提成了. 以上你又没有提供大概每月能销售多少钱,所以没办法给你提成方案.你自己先算一下,一个人一个每能做多少,毛利有多少,去除自身利润及费用,剩下的再分一下多少底薪合适多少费用合适多少提成合适.其实工资无论做么记算,结果还是一个样,就是他帮你挣多少钱,你分给他多少,只是怎么算好听一点,或好算一点,或更吸引人而以.
仍威13995192617问： 企业应如何制定销售提成 - ？
鞍山市妇炎回答： 这个问题比较笼统.制定销售提出,要考虑几个因素: 1、行业常规标准.不同的行业,提成标准差异很大. 2、所在城市的标准.不同的城市,提成标准有一定的差异,可以结合当地情况,多问一些同行. 3、企业自身经营情况和销售目标....
仍威13995192617问： 公司老总要我写个销售提成的方案,请大家帮帮忙. - ？
鞍山市妇炎回答： 5月5日 12:59 主要要了解历年的销售收入情况,以及给销售人员的工资水平,倒算出提存率. 比如工资水平定在2000元的话,提存率=(2000-底薪)/预计销售收入 当月工资收入=底薪+实际销售收入*提存率
仍威13995192617问： 求电商销售人员的提成方案 - ？
鞍山市妇炎回答： 原发布者:专职讲师李海龙销售人员提成方案一、工资待遇执行办法(一)业务人员执行工资及业务提成制度,月结月清;(二)基本工资部分按公司已经公布及执行的标准执行;(三)业务提成办法:01,办公人员、业务销售、业务管...
仍威13995192617问： 销售员提成到底怎么拿才合适 - ？
鞍山市妇炎回答： 如果没有底薪我是建议1万以下10%,一万以上五万以下20%,五万以上十万以下35%,十万以上就可以30%就可以了,如果更多也可以适当提高抽成比例.但是我建议前几个月能有底薪是最好这样更能留住新人.希望能帮到您,谢谢!!!
