入职背景调查查父母吗
公务员晋升对配偶父母是不是也要调查?
在中国，公务员晋升时通常需要进行背景调查，以确保候选人的资格和信誉。这种调查通常包括对候选人及其家庭成员的调查。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员应当遵守廉洁自律的原则，不得利用职权或者职务上的影响为自己或者他人谋取利益。因此，在公务员晋升时，如果候选人的配偶或父母存在不良记录或涉...
家里有家人当干部,背景调查能查到吗
能。公务员背景调查也叫做政治审查，从名称上来看就可以看出，公务员的背景调查比其他企业的背景调查更为严格一些，除了基本的学历，个人信息，个人征信等而关于父母方面，如果是考取公检法机关单位的公务员，那么考生直系三代亲属都会涉及到背景考察的问题。
背调会查到父母吗
因为京东的背调还需要查亲属，对于员工的亲属还有一定的要求，因为电商平台，因此要求员工的家里人不能是从商的人员。而员工的家里人正是从商了的。然后男子就放弃了这次的工作机会，因为他换工作没有告知自己的家里人。而这位员工的同事表示何止是这样，一位员工曾经是当兵的，于是背调就打给了他曾经...
孩子找工作背景调查会查父母吗
一般来讲公司是不会调查父母的资料的，除非是企业的特殊岗位。但是在经过求职者授权的情况下，答应公司进行入职的背景调查并且提供了父母的相关资料，企业才会对候选人父母开展适当的背景调查。背景调查本质上是信息核实，主要是为企业招聘提供留人依据，不会涉及个人隐私。
HR会向应聘者调查父母的职业吗?
在应聘过程中，HR可能会问到一些关于家庭背景的问题，其中包括父母的职业情况。这些问题通常被称为"背景调查"，目的是为了更好地了解求职者的家庭背景和成长环境，以便更全面地评估求职者的背景和能力。HR问到父母工作的目的可能有以下几个方面：1.了解求职者的家庭背景和社会关系，以评估其是否适合公司的...
HR一般会问应聘者父母的工作吗?
其次，问到父母工作的问题可能是HR部门在进行个人背景调查。HR部门可能会进行全面的背景调查，以了解求职者的工作历史、教育背景、社交媒体活动等。在这个过程中，HR部门可能会查看求职者的社交网络账户、学历证书、工作证明和其他相关文件，以了解他们的个人背景。了解求职者的父母工作情况也是这个背景调查的一...
公司可以调查自己父母的资料吗?
一般来讲公司是不可以调查自己父母的资料的，除非是有的时候去入职公司，答应公司进行一些入职的背景调查，同时自己授权付公司，调查自己的父母资料的话，那父母公司是可以调查自己父母的资料的。当然另外的比如说加入中国共产党或者是其他的一些组织之内，可能会有一定的背景调查，也会嗯让你同意调查自己的...
HR问过父母工作是什么意思?
询问父母的情况，家庭情况都属于对求职者的背景调查。主要考虑的是以下几个方面：1、有助于了解求职者的成长环境，个人性格，综合素质等信息，考察你的职位匹配度；家庭环境好，可能会相对较为稳定但拼劲不足，家庭条件复杂可能心思细腻……2、家庭状况可能会影响求职者找工作的参考标准，例如对薪资、距离、...
为什么面试的时候要问父母的工作?
询问父母的情况，家庭情况都属于对求职者的背景调查。主要考虑的是以下几个方面：1、有助于了解求职者的成长环境，个人性格，综合素质等信息，考察你的职位匹配度；家庭环境好，可能会相对较为稳定但拼劲不足，家庭条件复杂可能心思细腻……2、家庭状况可能会影响求职者找工作的参考标准，例如对薪资、距离、...
军队文职政审查父母手机链接记录吗
1. 军队文职的政审过程中，可能会审查申请人的父母手机链接记录。2. 背景调查和安全审查是军队或其他组织用来评估申请人适应性和背景的程序。3. 这些审查可能涉及收集申请人的个人信息，包括通信记录和社交媒体活动。4. 家庭背景也是审查的一部分，可能包括与父母的联系情况。5. 审查的目的是为了获取对...
鱼台县妇宝回答： 你好, 会做 家庭方面的调查、 婚姻及子女方面. 社会背景方面(是否有前科). 之前做过什么工作,都做的如何,离职原因等. 基本就是这些. 如果企业对员工本身某些方面有所怀疑,还会相应的调查其他方面.
赫美15343122370问： 背景调查是针对新入职的员工还是对所有在职的人? - ？
鱼台县妇宝回答： 目前背景调查主要是针对新入职的员工进行的背调,已经入职的员工正常情况下不会再进行背景调查,除非公司有额外的需求或者想法
赫美15343122370问： 关于员工背景调查的问题 - ？
鱼台县妇宝回答： 根据实际情况来判断是否去回答,谨防诈骗~ 不是所有公司都做背景调查,因为做背景调查是件很复杂的事情,如果调查的不周密不客观,那这样的调查没用甚至有害;如果调查的很仔细很客观就有成本和时间问题,一般是看档案,档案里有你...
赫美15343122370问： 去物业公司上班,经理说要查个人背景,可是入职信息里之前的单位也没留什么电话,他们怎么查呢? - ？
鱼台县妇宝回答： 公司既然说查,那就肯定会查的. 入职背景调查通常是 根据你所填写公司名称,然后在那家公司官网找到人事部电话,通过你以前公司的人事专员那核实情况的,包括在职情况、时间等,也有公司通过专业背景调查公司来调查的,不过这个是付费的.
赫美15343122370问： 企业是不是都会对新员工做背景调查??? - ？
鱼台县妇宝回答： 我也是做HR工作的,一般情况下,为了验证劳动者工作经历的真实性.对于办公室人员或技术类人员,HR都会做一定程度的背景调查. 诚信是企业对求职者的基本要求,也是衡量劳动者品行的最重要的一项标准.所以无论企业是否做背景调查,建议所有的求职者坚持诚信原则.
赫美15343122370问： 关于背景调查 - ？
鱼台县妇宝回答： 不管是HR自己做背景调查还是找第三方背调机构做,在背调前都是应该获得被调查人的授权的,你不是故意写得有出入,其实可以在做背调前提前和HR说明这个情况,公司已经决定录用你,说明对你的能力是肯定的,及时说明情况应该也可以取得理解.背景调查的结果是HR评估一个候选人的参考之一,并不是最终结果,如果调查有出入的地方,一些HR也会给候选人申辩的机会,所以并不用太惧怕背景调查,但是也要重视它的作用,所以千万不要故意去进行一些夸大的修饰.这是我的一些建议,希望有帮助.
赫美15343122370问： 公司是如何对入职员工做背景调查的呢? - ？
鱼台县妇宝回答： 如果公司有这方面的预算,一般会找专业的第三方背调机构来做,我们公司就用的i背调,效率比较高,如果公司没有预算,那也可以HR自己做.
