入职半个月全勤怎么算
全勤奖是怎么定义的?是指一个月一天不拉的上下来吗?公休包括在内吗...
全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，结合公司实际，而且全勤奖并不是工资的一部分。全勤奖不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高公司运营的稳定性及确保完成各项业务任务，特...
一个人底薪1500,全勤300,如果他做了10天离职了,怎么算工资
一般做不足一个月是不会结算工资的
每月的工资是按30天来计算,但是31天的大月和28天的小月该怎么计算...
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：1、（固定月薪\/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪\/21.75\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/21.758*2*周末加班工时；2、(固定月薪-固定月薪\/21.75*缺勤天数)+固定月薪\/21.75\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/21.75\/8*2*周末加班工时；3、固定月薪\/21.75*...
一个月上半个月班还有半个月休产假有全勤奖吗?
有的。休产假期间视为正常出勤，不得以此扣减工资，但绩效类的奖金除外。
五一后入职算全勤吗
不算。工资核算是从合同签订日开始。若节假日在合同签订日之后，则算全勤。若签订合同的日期已经过了节假日日期，是不算工资的，即不算全勤。入职第一个月不管是几号，第一个月都不算全勤的，一般公司都是这样，所以只能从五一后开始计算工资，并且五月份没有全勤。法定假日不算在应出勤内。所谓应...
2017年10月工资怎么计算,公司实行的是大小周,全勤的人员工资怎么计算...
无论是否是大小周，工资都应当按照国家规定的工作时间来折算日工资，再用日工资乘以工作日来计算月薪。即（月工资额\/21.75）*工作天数。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家...
月薪26天制,七月份31天,我上满26天离职算全勤吗
如果规定你的工作时间是26天，那每天的工作时间应该相应的减少，总之不能超过法律规定。这是从法律角度说的，不过你们公司的用工管理符不符合劳动法那就两说了。要是劳动合同中没有规定，那就有的扯了。全勤的界定一般由公司自己出台管理规定，但是怎么算都得要符合劳动法，如果你公司没有一个很合理的...
帮忙计算一下呢 基本工资2000 全勤奖100 职务补贴105 日薪怎么会是60.5...
我已经回答过你了，这样就对了，是按30天来算的，2000-205再除以30就是60.5了
因疫情饭店停工半个月员工运有全勤奖吗
没有全勤奖。疫情期间闭店休息的，员工是否有工资要根据具体情况而定，一般情况下是有工资的。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
员工请了病假算全勤吗?
员工请了病假不能算全勤了，可能会被扣除全勤奖，但工资要给。1、全勤奖是公司的内部规定，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。全勤假可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假...
灵川县坎地回答： 不算,一个月如果中途才上岗的,那当月的工作时间是不满一个月的,就不存在全勤的说法,所以如果中途上岗当月不计算全勤,应该是从下个月开始计算全勤,如果自己...
都庆19897909194问： 当月应出勤天数20天,如何计算出勤5天和出勤和出勤18天的工资 计算方法采用21.75为天数基数 - ？
灵川县坎地回答： 我们是这样的.不论每月应出勤多少天,都以法定记薪日21.75为基数 当月如果没有病事假等不带薪的假期,就是全勤.如果有病事假,就按照应发工资/21.75*工作日病事假天数*考勤扣减系数(病假是0.4 事假是1) 如果全月应该上班天数23天,请了22天假这样的特殊情况,就给1天的薪资
都庆19897909194问： 10月份怎么样算全勤? - ？
灵川县坎地回答： 合理的.财务上不分大小月份,也就是说每个月都以30天算工资 实际工资=月基本工资/30*(30-缺勤天数) 你缺勤1天(1号)算下来就是1015,当然全勤奖也没有了.
都庆19897909194问： 有个统计全勤的计算方法 好像是21.75天 怎么算的 ?我们公司每周5天 每天8小时 应该怎么算全勤?？
灵川县坎地回答： 1、全勤:个人或集体在规定的工作或学习日里全部出勤,严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假. 2、缺勤:在规定的工作时间内没有上班工作.比如说2012年7月份应工作天(除双休日9天)为22天,某人请假2天(缺勤2天). 应扣工资=月工资/21.75*2 (元) 应得工资=月工资-月工资/21.75*2 (元)
都庆19897909194问： 工资表每个月单休计算全勤多少天？
灵川县坎地回答： 1般全勤是21.75天,由于你是单休的,所以再加上少休的4到5天就是全勤,少休的几天算加班.
都庆19897909194问： 工资表里出勤天数怎么算? - ？
灵川县坎地回答： 出勤天数就是你实际上了多少天班. 你说的正常出勤天数为21.75天不正确,应是平均出勤天数. 21.75天只是用来计算加班工资的. 实际每月工资按当月实际工作日天数计算.
都庆19897909194问： 一个月全勤是30天还是26天 - ？
灵川县坎地回答： 一个月的全勤是30天.一个月全勤的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天.全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤.
都庆19897909194问： 全勤奖是怎么算的啊????难道真如我们这坑爹的公司所说没有上够26天班(每月4天假)就没有全勤吗?? - ？
灵川县坎地回答： 企业发奖金,是企业根据自身情况制定的,国家对此不做规定,因此,只要不低于社会最低工资标准,是不会干涉的,你去找谁也是没有办法,就你的单位规定来看,是不合理的,职工的全勤奖,应该按照法定工作日计算全勤,不能把公休和法定假日也算进去,
都庆19897909194问： 公司全勤奖制度 - ？
灵川县坎地回答： 原发布者:儒雅的Juneqian全勤奖制度一、目的:为加强公司日常管理,鼓励员工出全勤,提高工作效率.经公司领导研究决定从2018年8月1日起修订全勤奖规范要求.二、全勤奖适用范围和标准1、工厂所有在职员工;2、全勤奖标准为每...
都庆19897909194问： 全勤奖的含义是什么?2号入职有全勤奖么? - ？
灵川县坎地回答： 全勤奖就是一个月规定上24天班,你就上了24天那就有全勤奖,如果你只上了23天那就没有全勤奖,还有就是你是2好入职,那必定没有,因为你就算1号是星期天,但是你一个月未满30(31)天,你一号都不是公司员工,那如何是全勤,虽然这个月上班24天你也做了24天,但对公司来说发你全勤奖,那就代表一个月少了一天了(虽然这一天是星期天)永远没有1号这天了,全勤的意思是你在公司上班的情况下公司给你8天休22天上班
