入职前被告知不用了
明明已经通过了公司的面试,却在入职前通知被淘汰,这是怎么回事呢?_百 ...
其次，公司招人肯定是有很多人选的，面试你之后，公司对这个岗位不是急需，所以，后面的面试中遇到了比你更牛逼的人，所以你被淘汰了，这是重点。最后，就是打起精神，投入到下一份面试中，就算你打电话过去询问，也是自己受气，所以，振作自己，相信自己，投入到下一个面试。决绝的理由是该岗位所招聘...
对已通知入职人员告知不用来了电话怎么说
对不起**先生（**女士），由于公司发展需要，您之前该职位取消，对您造成的麻烦，我们深表歉意。如果公司有新的适合您的岗位，我们会第一时间联系您！扩展：面试注意事项 1、着装得体。面试的时候，给HR的第一印象是非常重要的，在面试的时候男士可以穿干净整洁的西装，女士则是选择黑、白、灰三种颜色...
用人单位突然告知明天不用上班了
这是被辞退的节奏，根据劳动合同法，用人单位辞退员工，应提前30日告知员工，你可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，请求用人单位支付违约金，和一个月的工资及五险一金的费用。有其他请求一并提出。详情咨询当地律师。
提前一天被告知离职第二天需要上班吗?
提前一天，被告知离职，第二天还是要去上班，一个是工作需要交接，还有你的工资要结算清楚，做任何事都要有始有终。
...领导于当天晚上告知1月9号不用来了。合法吗?
既然你提出离职，公司可以根据人手马上批准辞职申请。劳动法第147条规定的，工人应该提前一个月辞职，现在只是人事上的即时批准辞职。合理合法。你打你的尽量做到过年的算盘 他打他的节约人手算盘
离职前最后一天被通知工作怎么办?
如果我离职前的最后一天还被安排了工作，我可以考虑以下几个建议：与我的经理或上级沟通：如果我已经告知过公司我的离职日期，但还是被安排了工作，那么我可以与我的经理或上级沟通并确认情况。我可以提醒他们我的离职日期，并询问该工作是否必须在我的最后一天完成。完成必要的工作：如果我被安排了工作，...
被告知升职无望.极度失望,怎么办
“我们完全可以将这些挫折重新界定为失望，而不是绝望。运用以下5种方法，你不仅能渡过难关，还可以充分利用这一形势。等待 首先，不要一时冲动感情用事，也不要凭本能采取行动。不要任性地或自以为是地行动，令问题复杂化。你并不总有机会让情况好转，但让情况变得更糟却总是有可能的。你真正需要做...
在单位工作4年被告知转岗不想干辞职会获得赔偿吗
在单位工作4年被告知转岗不想干辞职会获得赔偿吗 劳动者转岗不想干,是属于个人原因理由的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
一份工作被三次告知“你被开除了”,公司可以拿开除当玩笑嘛?
有什么意思？3.老板的背后一定有一个人在坚持开掉你，所以老板这么出尔反尔，至于是谁是什么样的人我想你应该能清楚。4.即便任何重要的事情也不至于旷工，因为一个电话都是可以请假的事情。5.你被开除绝对不是旷工一天正么简单，不然老板不会出尔反尔，你自己应该好好审视一下。
我想问一下,我和公司签了劳动合同,公司无故解雇也没有在三十天内告诉...
1、公司签了劳动合同，公司无故解雇是违法的；2、你可以与公司进行协商，要求公司进行补偿；3、如果不能给你补偿，可以申请劳动仲裁；4、你可以参照《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章...
浦口区固令回答： 用人方在你入职前一天通知,已经尽到提前告知义务,所以无任何责任.
利浦13289621783问： 发了offer,但是在入职日前几天,通知我说岗位有变动,不要我了,可以告他吗 - ？
浦口区固令回答： 这要看你们签订协议没! 就是三方协议什么的! 要是没有的话,那你告不了他们的!望采纳~
利浦13289621783问： 合同没到期被告知不用去上班了 - ？
浦口区固令回答： 用人单位的相关行为要在法律上找到 依据,找不到 你就不用担心,像你这个问题,用人单位的土政策是行不通的,你可以到当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁,可以要回06年到目前为止的每月两倍的经济补偿
利浦13289621783问： 之前面试一家单位成功了 快去入职的时候人家不要我了 - ？
浦口区固令回答： 1、有没有签订入职协议?也就是offer?有的话公司就是违反协议,要赔偿的. 2、没有的话,再简单不过了. 第一步,立马开始投简历找下一份工作.而且你现在又实习的经验,相比那些没有实习经验的童鞋有很大优势.再说公司反悔过错不...
利浦13289621783问： 公司是提前一个月通知我的 理由是现在不需要我这个职位了. 公司需要给相应的补偿吗? - ？
浦口区固令回答： 公司辞退你,应该给予补偿的.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 这是2008年1月1日...
利浦13289621783问： 觉得很烦!前两天去了一间化妆品厂应聘,前天上了一天班,昨天就被告知不用来了,TMD觉得自己很无助, - ？
浦口区固令回答： 加油!生活本来就不容易,你会找到合适自己的工作的不要灰心贵在坚持
利浦13289621783问： 你好,我是2014年1月8号上的班,2014年2月6号公司打电话告诉我不用去上班了,现在公司只发给我年前16的工资,我能申请劳动仲裁吗?没有签订劳务合同？
浦口区固令回答： 意思就是说年后没有上班的对吧?这样的情况应该是可以告他们的,若要解雇你年前就应该通知你,没有签订劳务合同是公司所有人都没有签订呢还是只有你一个人没有与公司签订劳务合同?
利浦13289621783问： 公司提前一个月口头通知辞退签了合同的我,理由是我不适合公司, 我可以要到什么赔偿嘛? - ？
浦口区固令回答： 劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.《劳动合同法...
利浦13289621783问： 本来准备入职,但在入职前五天,突然不被录用了…请教调适心情的办法… - ？
浦口区固令回答： 楼主你好,失落是很多人常有的情绪.你可以换位思考,比如我读书时侯每次测验都比同桌差一截,我就想我比他篮球打的好,长得比他高,心情就会好...
利浦13289621783问： 试用期辞职,是不是口头通知对方就可以走人了? - ？
浦口区固令回答： 没错,一般我见公司不好,三天就跑.
