入职前的培训有工资吗
部队文职岗前培训有工资吗
有。四川武装部队文职岗前培训时平均工资是10000元，每个地方的部队文职岗前培训工资是不一样的，但是都会有工资。部队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家...
岗前培训不算工资合法吗?
企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者可以向劳动行政部门...
公司在对新员工进行培训期间,公司是否应该给新员工工资?
工人在培训期间的待遇，可以按劳动合同约定的工资支付。《企业职工培训规定》第12条规定，企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）。参加本企业内部脱产培训的职工，培训期间的工资、福利照发。根据《江苏省劳动合同条例》十三条的规定：用人...
请问岗前培训不发工资应该吗?
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第八条 用人单位招用...
岗前培训期间不发工资合法么
不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自劳动者参加之日起建立。劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。劳动者经用人单位书面通知后，不与用人...
...下午他就不让我干了 。 那一天培训有工资吗?
你可以向老板讨要工资，也就是很少的基本工资。工人在培训期间的待遇，可以按劳动合同约定的工资支付。《企业职工培训规定》第12条规定，企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）。参加本企业内部脱产培训的职工，培训期间的工资、福利照发。
入职培训期间职工是否有工资
员工在入职培训期间有 工资 。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了 劳动关系 ，培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。 《 劳动法 》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
新员工入职培训的作用有哪些?入职培训期间,会不会有工资呢?_百度...
总之企业以新员工入职培训为基础，以个体行为、个人价值与企业价值的一致性为出发点，旨在帮助新员工及时完成角色转换、心态调整、认同企业文化并快速融入团队，从而促进企业与个人双发展共赢的作用。二、入职培训期间，会不会有工资呢？入职培训期间的工资结算：1、新员工既然已经入职，也就是入职当日就是...
公司培训期间有没有工资
培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起，双方就建立了劳动关系，劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的，用人单位需要按约定向其足额支付工资。相关问题:一、劳动合同没签合同辞职有个人责任吗 根据《劳动合同法》第三十七条的规定，在签订了劳动合同后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
培训期间有工资发吗
【法律分析】培训期间有工资。根据《企业职工培训规定》：企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资、 奖金及相关福利待遇(双方另有约定企业应按照以下国家规定提取、使用职工培训经费：(一)职工培训经费按照职工工资总额的1.5%计取，企业自有资金可有适当部分用于职工培训；(二)职工培训经费应...
汕头市丙氨回答： 新员工入职培训期间,用人单位应当发放工资的.用人单位与员工有入职培训的,可以约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
称炒18622821420问： 未入职前的培训可以不给工资吗 ？
汕头市丙氨回答： 在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的.在签订劳动合同后的入职培训,应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资.用人单位为劳动者提供专项培训费...
称炒18622821420问： 因招聘需要,入职前培训单位有义务支付工资吗 - ？
汕头市丙氨回答： 供参考: 岗前培训应该付工资. 用人单位应当从与劳动者建立劳动关系之日起支付工资,建立劳动关系之日一般是指劳动合同的期限开始之日.根据劳动法,对技术工种进行岗前培训是用人单位的法定义务.岗前培训是用人单位为了充分发挥劳动者的技能为用人单位服务的必经程序,应视为用人单位必须要支付的成本,而且岗前培训一般也安排在入职之后,因此按立法精神,用人单位在岗前培训阶段应支付工资.
称炒18622821420问： 一般公司新员工入职培训有工资不? - ？
汕头市丙氨回答： 新员工在公司工作,即便在试用期之内,也是有工资的.一般试用期的工资,要不低于转正后正式工资的百分之八十.工资是从你在公司工作的当天开始计算的,并不以入职时间为准.
称炒18622821420问： 新员工进行岗前培训算工资吗 - ？
汕头市丙氨回答： 大部分的公司都会算工资的~!!有些不算工资的,至少都会给予些生活补贴啊,什么补贴之类的!@!!
称炒18622821420问： 员工参加岗前培训发工资吗 - ？
汕头市丙氨回答： 培训期不能与试用期划等号的. 如果你还没有签合同,对工资没有约定的话,从法律上讲应相互协商,协商不成按集体合同,如没有集体合同的,就按同岗同酬来计算.如还不行,就按最低标准工资来计算.
称炒18622821420问： 请问正规公司招新员工培训期间是否有工资？
汕头市丙氨回答： 等你哪天正式进入工作了,才算工资.岗前培训一般都不长.正式工和合同工你要分清,正式工不好来的,一般要在公司里待够一定年限,才会给你签正式工.大厂你刚进去一般都是合同工或者劳务派遣工.不过也交保险什么的,但是和公司的劳务关系很让人迷惑,有纠纷的时候也比较麻烦,
称炒18622821420问： 培训有工资拿吗着急!3月28号去一个高级服装公司应聘导购员当天通 ？
汕头市丙氨回答： 上岗前的培训没有工资,上岗后的培训有工资.但上岗后的培训费用,如果合同没有到期你要是提出辞职时是要赔偿违约金的. ——背着和抱着一样沉. 从你说的情况看应是以应聘为目的的岗前培训.这不是劳动合同的范畴,而是一般合同关系,能否退费要根据你与单位事先的约定.
称炒18622821420问： 听说还要入职培训一年,这一年有工资吗 - ？
汕头市丙氨回答： 入职培训期内有工资的,但有可能不是其他同岗位人员的工资,入职培训期内签订劳动合同的,单位从和你签订劳动合同起就要为你交纳的
称炒18622821420问： 入职之前算工资吗 - ？
汕头市丙氨回答： 不管什么工作,都是以入职之日开始计入工时.有的单位会上岗前培训,这个也会计入工时的.
