保安上班12小时劳动仲裁
我在安井上班规定十二小时.拖到十四小时合适吗?
不合适，劳动者有休息的权益，雇主应当支付给你加班费。
每天工作12小时,两班倒。是什么意思?
而且加班费不是按照每天超出8小时的时间来计算的，是按照一个月的工作时间超出168小时之后，才能有加班费。这个制度就意味着工人要是在当月15号之后入职工作，除去月底休息一两天的时间，当月就没有加班费。这种可怕的薪酬制度大大降低了企业的人工费，剥夺了劳动者的权利。比如食品行业，对产品的卫生、...
没有签订劳动合同,每天工作12小时,周末也不休息,这样违法吗?我该_百度...
6、本案例中每天工作12小时违法,周末不休息也违法,可以要求单位按照法律规定安排工作时间,如果单位不依法改正,可以到当地劳动部门投诉仲裁,一定赢的。 没有签订劳动合同,解除劳动关系违法吗 没有签订劳动合同,劳动者可以要求得到双倍工资赔偿,但是解除劳动关系,要按照我国劳动合同法的规定执行。 劳动者提前三十日以书面形...
每天工作12小时算违法吗
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。合同法第31条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相...
每天12小时上班制度是不是违反劳动合同法
一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。根据这两条规定，劳动者的劳动时间在与劳动者协商的前提下，每天劳动最多不超过11小时，连续工作12个小时，已经违法劳动法。
一天上12个小时的班 是否违法
工厂里没有休息日 一天上12个小时的班 算违法吗 上班时间是有八小时跟12小时的 也是有五天跟六天的，所以说， 正常来说，都是可以的 企业逼一星期上96个小时的班是否违法 《劳动法》 第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。” 第...
十二小时工作制两班倒违法吗
十二小时工作制两班倒违法，《劳动法》规定劳动者实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工时制度，但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况，除了这些特殊情况以外，一日工作12小时肯定是违法的。【法律依据】《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
我在上海做保安每天工作十二小时,每月上二十天班工资是二千一百二十元请...
这64小时为加班时间折算平常上班时间96小时，这样你实际的月工资为你可以算出174小时的工资为2120×176÷272=1356.17元，低于当地最低共标准1450元，故单位给你的工资不合法。比可向劳动监察部门投诉。加班和平常上班工资一样肯定不合法，加班时间的工资按下列标准计算。第十三条 用人单位在劳动者完成劳动...
根据劳动法的要求,一天工作12小时是否合法?
不合法 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。“工作12小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因...
我是一个劳动者,我每天工作十二个小时,公司怎么样给我结算工资?_百度...
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 结合上述规定,...
磐石市万通回答： 就你所述,可以申请劳动仲裁.
广茅15716237698问： 保安上班12小时违法吗 ？
磐石市万通回答： 保安上班12小时不合法.根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.
广茅15716237698问： 一个月要上360小时合不合劳动法我一个老乡在一家小厂做保安,上班 ？
磐石市万通回答： 按《劳动法》按规定,每天的工作时间不超过8小时,每天12小时肯定是违法的. 可以请求按工资的1.5倍支付加班费.还可以请求按应付额的50—100%请求赔偿. 可以协商解决,协商不成时建议申请劳动仲裁解决.
广茅15716237698问： 我一个公司做了三年多保安,公司是12小时两班倒的,但公司每天扣一个小时吃饭,我可以去申请劳动仲裁吗? - ？
磐石市万通回答： 楼上的法条现在已经过时了. 现在普遍用《国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定》,其中第一条“第三条修改为:职工每日工作8小时,每周工作40小时.”(《国务院关于职工工作时间的规定》第三条原为工作44个小时...
广茅15716237698问： 物业保安劳动法上班十二小时补偿 - ？
磐石市万通回答： 你好,你的问题回答如下:1、按照劳动法的规定,保安每个月只需要上175个小时.2、物业公司安排保安每天上班12小时,属于严重违反劳动法,物业应该支付超时加班费.
广茅15716237698问： 温州学校保安上班每天12小时无月休可以要求赔偿吗 ？
磐石市万通回答： 根据劳动法的规定,劳动者每天实行8小时工作制,每周40小时且安排休息两天.结合你处情况,可以向当地劳动部门举报维权:一是要求加发超时工资;二是要求补休;三是坚持实行8小时工作制.
广茅15716237698问： 我是保安公司一名保安,每天工作十二小时,每月加班一百小时以上,请问我可以和保安公司解除劳动合同吗? - ？
磐石市万通回答： 国家规定,每天8小时,每周40小时,每天超时支付150%的工资,周日200%,法定节假日是300%.根据《劳动合同法》 三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; 他们没有足额支付工资,你可以解除合同.但你要取证,证明你每天工作12小时,比如说工作安排表等.再去申请仲裁.
广茅15716237698问： 我干的保安,合同不到期保安公司不让辞职怎么办,我们每天上12个小时,没有休班,节假日也没有加班费, - ？
磐石市万通回答： 提前一个月通知用人单位辞职,然后提起劳动仲裁,要求支付加班费和拖欠的工资,具体操作可以电联.
广茅15716237698问： 保安公司让员工上十二小时班,开八小时工资,员工该怎么办 - ？
磐石市万通回答： 首先与公司协商,看能不能有加班费,不行的话就申请劳动仲裁,先搜集你实际上班时间超过正常上班时间的资料,然后把资料交到当地仲裁委,让第三方帮忙解决.如果你的工友也是这样,可以联合他们一起去申请仲裁
广茅15716237698问： 保安每天上l2小时,一年365天都上班这样对吗?而且去告他也没加班费. - ？
磐石市万通回答： 保安每天上12小时,一年365天都上班的,用人单位是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
