使用有毒物品劳动保护条例
试述《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》列明的劳动者所享有的权利...
【答案】：为保障劳动者权益，《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》列明了劳动者所享有的各项职业卫生保护权利，包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业中毒危害因素、危害后果和应当采取的职业中毒危害防护...
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,用人单位不得安排( )从事...
【答案】：A、C、E 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》对保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益，做出了具体规定。用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。
使用有毒物品作业场所劳动保护条例的立法目的
加强毒物品作业的劳动保护。《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》于2002年5月12日颁布，其目的是为了加强使用有毒物品作业场所的劳动保护，预防和控制职业中毒，保护劳动者的生命安全和身体健康。
企业没有给接触有毒有害岗位的职工发放劳动保护用品,有什么规定?
2. 劳动保护用品的发放应基于职工的工作条件。对于在生产过程中可能受到伤害的职工，企业必须提供相应的防护用品。同类工种在相同工作条件下应配备相同的防护用品，工作条件不同则配备不同的防护用品。3. 接触有毒、有放射性、对皮肤有感染风险、有腐蚀物质或需要在严寒环境中作业的职工，企业应提供相应的...
使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定使用有毒物品作业场所应当设置警 ...
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,使用有毒物品作业场所应当设置警示标识、中文警示说明和( )。A、黄色区域警示线 B、红色区域警示线 C、黄色警示牌参考答案：A
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,用人单位使用有毒物品的作业...
【答案】：A、B、D、E 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，用人单位的使用有毒物品作业场所，除应当符合职业病防治法规定的职业卫生要求外，还必须符合下列要求：(1)作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；(2)有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离；(3)设置有效...
使用童工会不会受到处罚?
(一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送...
使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定,存在
法律客观：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第六十四条 违反本条例的规定，未经许可，擅自从事使用有毒物品作业的，由工商行政管理部门、卫生行政部门依据各自职权予以取缔；造成职业中毒事故的，依照刑法关于危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由卫生行政部门没收经营所...
国务院发布的《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》(国务院令第352号...
【答案】：C 本题涉及的考点是发布《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》(国务院令第352号)的目的。2002年5月国务院发布了《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，目的是为了保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益。
(2014年真题)依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,职业...
【答案】：B、D、E 职业健康监护档案的主要内容有劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。
霸州市猪免回答： 一、雇佣童工的法律与处罚第一,我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工.1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未...
强庆18673206109问： 使用童工罚款标准是什么 - ？
霸州市猪免回答： 使用童工罚款标准如下: 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每...
