你遇到人事最棘手的问题
面试时当面试官问及自己的特长时,怎么样的回答比较好?
在面试时被面试官问及特长这件事儿而言，不管是想要找工作的应届生，还是混迹职场多年的“往届生”，都应该觉得这是一个棘手的问题。因为在这个问题的背后，并代表着人事专员、人事经理就是想要简单的了解你的个人爱好，而是想要通过你的回答来看你个人的能力，甚至是操守等等。比如说我就见过一个同事，...
老板如何面试人事经理
问题四:在面试人事经理时,问哪些问题 1、你的工作阅历、经历等方面情况,有无类似工作岗位的经验,曾在此岗位工作时间多久; 2、你遇到的最棘手的人事问题有哪些?你的如何处理的,为什么那么处理; 3、你对人事工作制度熟悉了解程度,对本公司的熟悉了解程度如何; 4、薪酬方面有什么考虑?工作的长远性有什么问题?
...被问到在这家公司中你处理过最棘手的问题是什么?你们怎么回答?_百度...
把自己处理过最棘手的问题做个快速回顾和整理，把事件还原就好了，公司中最棘手的问题一般都是人事变动，上下级关系，对人不对事，劳资关系，老油条工作模式等类型的问题，看个人的处理协调过程和结果就好 来自职Q用户：y先生 最棘手的事情莫过于部门与部门之间的协助沟通问题！ 来自职Q用户：肖先生 ...
提问面试官什么问题好
我们跟招聘者、人事主管以及那些因为问对问题找到了好工作的人聊，并收集到了11个让面试官印象深刻的问题，你也可以通过这些问题获得关于未来工作的重要信息：1. 您为什么从众多简历里选中我来参加面试？“过去十年我都负责实习生及基层员工的招聘，这是让我记忆最深的一个问题。这个问题翻转了剧本，因为...
猎头:为了挖到人事信息,我学会了诡计多端
如果电话那边说他们不招人,你可以问他,他自己想不想跳槽。你可以说:“我知道有家公司,他们正在招你这个职位。”哪怕实际上没有,你也可以这么说。或许最后,他会把自己的简历发给你,这样你的资料库就又多一条信息。 在这个过程中,你的生意会慢慢积累,滚雪球一般壮大。本质上,这个活儿很简单——你要找到具有职业...
应聘时候当公司提问我有什么要求时,如何说比较好
如何回答十个最棘手的面谈问题 在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多,有的较少但却是回答其它问题的基础。1.为什么不谈谈你自己?分析:这是个开放性问题。从哪里谈起都行,但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你...
第一次上班,今天是第二天,因为之前面试的时候给我面试的人只问了我...
如何回答十个最棘手的面谈问题(上) 在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多,有的较少但却是回答其它问题的基础。 1.为什么不谈谈你自己? 分析:这是个开放性问题。从哪里谈起都行,但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测...
我打电话问人事她说她忙呢等会儿回我电话!什么意思
这个就可以说明他们确实在忙，也可能是说他不想回答你的问题，不想跟你接触，故意这样说，我在忙呢，等一会儿回你的电话，让你等待的意思，毕竟是你打电话问人事的事情，所以他才会这样说，一方面是应付你，一方面也可能是说他真的在忙，那么你要耐心的等待，如果他是应付你的话，他可能这就是一个...
...遇到最棘手的就是企业关系人事问题,没关系就上不去。
国企估计就是这样，私企还不错，一般没什么人事关系的影响，只要你有能力就 能上去
在职场上遇到上司刁难该怎么办?
5. 求助同事和HR。如果自己感觉在面对强势上司上过于力不从心，我们可以求助自己的同事，寻找一个协作的方向，合理利用联合声援的力量解决问题。同样地，如果遇到特别棘手的事情，我们也可以寻求公司人事部门帮助，寻找一个妥善的解决方案。总之，在面对强势上司的时候，我们需要保持冷静，冷静处理问题，最大...
田东县重组回答： 你是一个事业型的人啊,将来必会成功. 1 、你碰到的问题,是事业中最棘手的问题,我也遇到过. 关键在于,上司不可怕,可怕的就是自己的同僚和下属. 2、为什么上司不可怕呢?因为你怕也没用,人家该收拾你照样,不会因为你可怜兮兮...
大狐贱13618359037问： #行政经理#当面试行政经理,被问到在这家公司中你处理过最棘手的问题是什么?你们怎 - ？
田东县重组回答： 把自己处理过最棘手的问题做个快速回顾和整理,把事件还原就好了,公司中最棘手的问题一般都是人事变动,上下级关系,对人不对事,劳资关系,老油条工作模式等类型的问题,看个人的处理协调过程和结果就好
大狐贱13618359037问： hr工作中最棘手问题是什么 - ？
田东县重组回答： 1、HR:你希望通过这份工作获得什么? 1)、自杀式回答:我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励.我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力,能让公司更加重视我. a、“我希望通过这份工作锻炼自...
大狐贱13618359037问： 当你遇到一件棘手的事情通常你怎么解决 ? - ？
田东县重组回答： 第一、先分析一下事情的原因,看下出现棘手的问题所在. 第二、分析一下利益关系,看看到底是因为什麽导致这件事的原因、 第三、要知道,心态的问题很重要.要知道.每件事都有每件事发生的原因 要知道,不要去介意那麽多,无论怎样,都要相信自己. 第四、结果如果没有我们想像中一样的话,也不要伤心,因为我们不是神. 不能预测每件事发生的结果、
大狐贱13618359037问： 人际关系,遇到棘手的问题了. - ？
田东县重组回答： 在现在的社会生活中,要学会自我保护,而保护的方式不是用自己强大的体格更不是用权力和金钱,因为这样的保护方式永远不会长久,最好的方式就是要圆滑,要学会对不同的人不同的事用不同的交往方式和解决办法,特别要注意的是,宁愿得罪一百个朋友也不要得罪一个敌人.象你说的这种情况并不是什么严重的事,这样的人你只要表现出很佩服很敬重的态度他就会把你当朋友,况且也没有必要为这样的事斤斤计较,放在心里,只要是真的朋友他也不会计较的,如果对方为这样的事计较,绝交也是好事.
大狐贱13618359037问： 在人事工作中遇到的问题,求助! - ？
田东县重组回答： 公司在人事档案管理上是否有需要弥补的漏洞,现在很多小微企业档案、合同的制作及管理都不规范,存在法律风险,没事可干的话可以从这方面开始学习.健全人事档案资料.
大狐贱13618359037问： 让企业人力资源管理者困惑的些什么问题? - ？
田东县重组回答： 人力资源管理者——尤其是高级人资管理者又有着许多难言的困惑.我认为基本上有以下几种情况:一是权力不在手;二是你是命令者还是教导者,还是执行者;三是你的战略伙伴功能怎样落地;四是你如何树立群众权威. 如果权力不在手,你...
大狐贱13618359037问： 当你遇到了一个棘手的问题需要解决,你认为最好的方法是什么 - ？
田东县重组回答： 沉着·冷静·把心态放松, 想想事情的起末,再找出问题出在哪. 如果解决不了的话,再找自己最信任的人帮帮.
大狐贱13618359037问： 当你遇见非常棘手的事情的时候,你应该要怎么做?？
田东县重组回答： 保持镇定是最重要的 要看事大事小了 如果大事可以花小的话就尽量要去化解 要 遇事不惊,靠自己能力能解决 的最好了 自己解决不了的可以找父母,朋友商量.
大狐贱13618359037问： 遇到棘手问题应该怎么解决? - ？
田东县重组回答： 一位哲人说过:一个人绝对不可在遇到困难时,背过身去试图逃避.若是这样做,只会使困难加倍.相反,如果面对它毫不退缩,困难便会减半.在人生的旅途上,遇到各种各样的困难是在所难免的.面对困难,是想方设法战胜它,还是绕道走...
