休哺乳假还可以休年假吗
哺乳假和产假冲突吗
法律主观：休 产假 不影响 年休假 ，但是法律规定没有哺乳假，用人单位同意休哺乳假按正常上班支付 工资 报酬的，可以先行安排为年休假，是否可以休年休假按用人单位规定。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条职工依法享受的 探亲假 、婚 丧假 、产假等国家规定的假期以及因 工伤...
休了哺乳假还能够休年假吗?OK - 百度宝宝知道
可以，可参考：休了产假，还能休年假吗？ http:\/\/hi.baidu.com\/janetang0905\/blog\/item\/f3ad5602c7447e82d43f7c39.html
产后第二年不能享受年休假吗 - 百度宝宝知道
可以，生产不影响年假。产后如有需要可向公司申请哺乳假到婴儿周岁，每天一小时 ，可分开两次各半小时使用，也可合并使用。工资按标准工资的75%发放。
休哺乳假可不可以再休年假 - 百度宝宝知道
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年...
享受带薪哺乳假,还有带薪年假吗
法律规定没有带薪哺乳假，用人单位给予了带薪哺乳假的，因为带薪哺乳假长于应休年休假，是否还给予年休假，按照用人单位规定办理。国务院 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时...
产假和年休假冲突吗
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。精彩推荐：孕妇不能吃的水果 孕妇不能吃哪些食物 孕妇吃什么水果好 孕中期注意事项 孕晚期注意事项 孕39周羊水破了是什么感觉 孕晚期...
职工年休假与哺乳假
所以，产假和年休假可以同时享受，哺乳假应包括在国家所规定的假期内。 我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天...
休完产假和哺乳假是否还能休年假
休产假不影响年休假，但是法律规定没有哺乳假，用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的，可以先行安排为年休假，是否可以休年休假按用人单位规定。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假...
已经休完128天产假,上班期间有一个小时的哺乳假,请问还可以休年假...
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。因此，如果当事人在“已经休完128天产假，上班期间有一个小时的哺乳假”，照样可以享受年休假。希望我的回答...
洱源县锐沙回答： 1、休产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定.2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
势怪19793286325问： 休完哺乳假后还能休年休假吗 - ？
洱源县锐沙回答： 能. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条中规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.所以,休完哺乳假后还是可以休年休假的.
势怪19793286325问： 休了哺乳假还能休年休假吗 - ？
洱源县锐沙回答： 享受的.《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
势怪19793286325问： “休了哺乳假是否还可休年假” - ？
洱源县锐沙回答： 享受哺乳假当然还可休年假.【女工 哺乳期 】《女职工劳动保护规定》第九条规...
势怪19793286325问： 休了128天的产假,哺乳假(一年),还有年假吗 - ？
洱源县锐沙回答： 产假不影响带薪年休假,但哺乳假不是法律的规定,用人单位按正常出勤支付工资报酬的,可以视为其中已经安排年休假,不再安排年休假;哺乳假仅按正常出勤工资的一部分支付的,应当另行安排年休假.人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
势怪19793286325问： 休哺乳假可不可以再休年假 - ？
洱源县锐沙回答： 哺乳假和年假是不冲突的,都是法定休假.
势怪19793286325问： 女职工产假和哺乳假休了,还能休年休假吗 - ？
洱源县锐沙回答： 比如产假完了,就过年可以休年假,如果产假中包含年假,年假也就等于没有了,不会说在补几天年假给你的.
势怪19793286325问： 哺乳期间,每天一小时的哺乳时间累计休了后,还能休年假吗 - ？
洱源县锐沙回答： 按劳动法的规定是可以的,年假和哺乳假没冲突
势怪19793286325问： 一年中可以休完产假可以再休年假吗 - ？
洱源县锐沙回答： 可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假. 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.” 事假、病假以及享受寒暑假的职工,具备相应条件后,不享受当年的年休假,但产假不在其列.
势怪19793286325问： 休了哺乳假还可以休探亲假和年假吗 - ？
洱源县锐沙回答： 不冲突.我国的带薪休假条例的内容有哪些 相关条例如下,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在...
