企业给员工交五险怎么做账
公司给员工交五险一金比例怎么交呢?
2、缴费基数不一样。灵活就业人员是按照去年省职工平均工资的40%-100%当缴费基数的，而对于在职职工来说，大多数情况下是以工资为缴费基数的。3、缴费的比例不一样。灵活就业人员在缴纳养老保险的时候要缴纳的比例是20%，而对于在岗职工来说需要缴纳的养老保险比例只需要8%。综上所述，企业在给员工交...
怎么给员工买五险一金,去哪里买?
一、自己开的公司怎么给员工交五险一金 第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一);2、公司法人以及经办人员身份证复印件;3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)。第二步：...
公司如何为员工办理五险一金?
公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。1、五险办理程序一、首先要进行社保登记：1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；2、新办人员需劳动合同原件及复印件；3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；4、填写表格二、...
公司怎么给员工缴纳社保
公司给员工缴纳社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户，企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。（3）社保增...
公司给员工交社保是怎么交的
社保和公积金账户是两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须分别进行。确认缴费基数。五险一金缴费。如果企业、银行、社保和公积金管理机构三方签订了银行代缴协议。那么每月固定时间从企业银行账户中直接扣除五险一金费用。除此之外企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。【法律依据】：《...
公司给员工交五险一金怎么交
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.法律客观：好多公司不给员工缴纳五险一金，为什么公司不给员工缴纳五险一...
开公司怎么帮员工交五险一金
法律主观：国家规定企业应为职工缴纳五险一金，包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位无故不缴纳社会保险费，你们可以到当地的劳动行政部门举报，由...
公司给员工代扣的五险一金怎么做分录?
五险的会计账务处理(一)个人负担部分发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)借：应付职工薪酬--工资贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷：库存现金(实际发放的金额)(二)企业负担部分提取时借：管理费用--社会保险费贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)(...
个体工商户怎么给员工交五险,具体需要哪些流程?
五险办理流程：1、个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。2、对符合条件办理社会保险登记的，发放社会保险登记证。具体为员工办理参保时应去当地的...
公司给员工交五险怎么办理
法律分析：五险的具体流程:一、首先要进行社保登记：1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；2、新办人员需劳动合同原件及复印件；3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；4、填写表格 二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。三、...
红古区降脂回答： 这个一般与工资一起处理 一、计提工资 借:各成本费用科目 贷:应付职工薪酬-工资 二、代扣个人负担部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保 三、计提公司负担部分 借:成本费用科目 贷:应付职工薪酬-社保 四,缴纳 借:应付职工薪酬-社保(金额为上面二三分录转入的个人+公司) 贷:银行存款
包是19113488821问： 请教:单位为员工缴纳的五险一金会计分录怎么做? - ？
红古区降脂回答： 单位为员工缴纳的五险一金的会计分录是: 1、缴纳社保: 借:管理费用-社保其他应收款-社保贷:银行存款 2、缴纳公积金: 借:管理费用-公积金其他应收款-公积金贷:银行存款
包是19113488821问： 公司缴纳五险一金,怎么做账?会计分录是什么? - ？
红古区降脂回答： 公司缴纳五险一金的会计分录是: 计提工资: 借:管理费用-工资等贷:应付职工薪酬 发放工资时: 借:应付职工薪酬贷:银行存款其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金 支付社保时: 借:管理费用-社保其他应收款-个人社保贷:银行存款 支付公积金时: 借:管理费用-公积金其他应收款-个人公积金贷:银行存款
包是19113488821问： 给企业交五险一金会计分录怎么做啊 - ？
红古区降脂回答： 1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工...
包是19113488821问： 企业为职工缴纳五险一金应在哪个科目核算 - ？
红古区降脂回答： 企业为职工缴纳五险一金应在“管理费用---工资”各“应付工资---工资薪金”中科目中反映.借:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,三险:养老、医疗、失业)-个人 应付职工薪酬-住房公积金-个人 贷:其他应付款--住房公积金 其他应付款--养老保险 其他应付款--医疗保险 其他应付款--失业保险 现金(或银行存款,工资实际发放数).
包是19113488821问： 企业五险一金如何入账 - ？
红古区降脂回答： 代扣代缴的:对个人工资进行扣款时,贷:其他应付款 实际支付时,借:其他应付款 公司承担部分:根据人员的所属分别进入 管理费用-养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 销售费用-养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 制造费用-养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 希望可以帮助你
包是19113488821问： 交纳五险一金的企业怎么做账,第一个会计分录(支付)没看懂 - ？
红古区降脂回答： 支付职工保险: 借 应付职工薪酬-职工保险(单位承担部分)借:其他应付款--五险一金 个人扣款,,,按子目登记贷 银行存款支付职工住房公积金:借 应付职工薪酬-公积金(单位支付部分)借:其他应付款--公积金个人扣款,,,按子目登记贷 银行存款
包是19113488821问： 五险怎么做账? - ？
红古区降脂回答： 所谓 五险指的是企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险. 一般由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半.通常五险做帐可按如下方式进行(一)个人负担部分发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷:库存现金(实际发放的金额)(二)企业负担部分提取时借:管理费用--社会保险费贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)(三)交纳时借:其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)贷:银行存款(总交纳的金额)
包是19113488821问： 公司为员工缴纳的五险的账务处理? - ？
红古区降脂回答： (一)个人负担部分发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除)借:应付职工薪酬 贷:其他应付款——社会保障金(代扣职工应交纳的部分)库存现金(实际发放的金额)(二)企业负担部分提取时借:管理费用——劳动保险费贷:其他应付款——社会保障金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)(三)交纳时借:其他应付款——社会保障金 (单位 + 代扣个人应缴的金额)贷:银行存款(总交纳的金额)
包是19113488821问： 企业给员工上的五险一金,在会计账上如何处理? - ？
红古区降脂回答： 分二部分.一是单位承担部分,一是职工自己承担部分.月初交费时 借:管理费用-社保统筹(单位承担部分) 其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分) 贷:银行存款或现金 在计提工资时扣回为职工垫付部分 借:应付职工薪酬 贷:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)
