企业培训体系测试题
新员工入职培训测试题答案
一：填空：（每题4分，共16分）1. 公司成立时间是：2003年8月28日。公司下设三个事业部分别是：配线事业部、结构事业部、精加事业部。2. 公司的文化精髓是：诚信、务实、精益、创新。3. 公司质量方针是：以人为本、系统管理、持续改进、客户满意。4. 质量目标是：产品交货率达到99%、顾客满意度...
如何构建企业培训体系 试卷
（三）培训课程的设计与更新体系 根据企业特点建立多层次的培训课程体系，并不定期的根据培训需求对课程体系及 培训内容进行更新。一般可以分为：教育发展培训--- 每一次职位的变迁都有不同的培训发展课程；管理技能培训 ---不同管理职位就会有不同的学习需要这就需要开发适应不同需要的管理技能培训课程；...
如何搞好企业培训管理试题
控全局企业管理1.培训体系的建立培训体系的建立包括11个项目: 图3-1 企业培训体系 ? 培训组织包括培训部经理、培训师、秘书、助理等。一个企业人力资源员工和全体员工的比例是1\/60或1\/80,人力资源部一般人员较少,可能包括人力资源经理,薪资福利的负责人员一名、员工招聘负责人一名,通常人力资源部有四个人以上才会...
物业服务企业建立二级培训体系的条件不包括( )。
【答案】C 【答案解析】本题考核的知识点为培训体系的选择。物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。如果项目机构的数量较多且分布较散，所管物业类型结构复杂，员工整体素质较高，培训资源比较充裕，宜建立二级培训体系。如果企业员工集中，且培训资源较紧缺，则宜建立一级培训体系。
如何构建企业培训体系 试题
1、培训体系的构成 ·培训组织机构：是指企业培训组织的结构设置．包括培训组织的层级、人员的配备、培训部门人员的职责以及对人员素质的要求等。·培训课程体系：是指企业是否有自己的课程资料数据库，是针对公司业务的需求或岗位的要求而进行的课程设计、规划及配置。·讲师队伍建设：包括企业的内部讲师和...
员工培训体系包括哪些内容
包括培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理、培训信息搜集反馈与管理、培训评估体系、培训预算及费用管理、培训与绩效考核管理等一系列与培训相关的制度。3、培训课程体系细分如下：建立并完善包括公司文化培训、入职培训、岗位培训、专业知识和专业技术培训、营销培训、管理和领导技能培训等一系列具有本企业...
完整的员工培训体系包括哪些内容?
通常一个完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。尤其要和晋升体系、薪酬体系相配合。一个培训体系构成主要包括三大部分：制度、课程和讲师。制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估...
如何有效的建立企业培训体系?
如何有效的建立企业培训体系 http:\/\/blog.163.com\/emperor-2005\/blog\/static\/2493445020096313209431\/ 大家知道,现代商业竞争实际上是员工能力与素质的竞争,谁拥有高素质的员工谁将获得竞争优势,正如沃尔码创始人山姆所说:企业的技术、专利等可以购买或复制,但惟独员工能力难以购买和复制;盖茨也说“将我们公司最好的20人...
培训体系如何建立?
充分发挥培训对于企业的积极作用,建立有效的培训体系是达成这一目标的前提条件。 二、有效员工培训体系的特点 培训体系是否有效的判断标准是该培训体系是否能够增加企业的竞争力,实现企业的战略目标。有效的培训体系应当具备以下特征: 1、有效的培训体系以企业战略为导向 企业培训体系是根源于企业的发展战略、人力资源战略...
企业培训体系如何建立
转载以下资料供参考 企业培训体系的建立步骤 首先进行培训需求分析――即企业要不要做培训的决策问题，主要从组织、人员和工作任务三个方面进行分析;作为开展企业培训工作的第一步，首先清楚的是:企业是否需要进行培训――即培训什么的问题。企业的培训需求来源于两个方面，一是组织的需求，二是员工的需求。
贵南县八味回答： 【】试卷设计:1、确定培训考核的内容范围2、题型选择:单选、多选、判断.3、选择题都采用4个备选答案4、必要时,可以分为高、中、初级的三级试卷
柯豪15691276629问： 如何搞好企业培训管理试题 - ？
贵南县八味回答： 学习课程:如何搞好企业培训管理 单选题 :1. 培训、学习、教育三个概念的共同点是: 回答:正确1. A 解决如何将事情做得更专业2. B 能够帮助一个人不断的提升和进步3. C 都以考试作为衡量手段4. D 都强调互动性2. 当企业主要是针对绩效评...
柯豪15691276629问： ISO9001:2008质量管理体系内部审核员培训试题,大家帮忙解答下!急. 谢谢. - ？
贵南县八味回答： 1. 不满足ISO9001:2008标准各项条款及相关体系文件规定要求的为一般不合格项; 严重不符合项要满足如下条件: A企业发生严重的质量事故或可造成严重后果的不格合. B企业内发生系统性和区域性质量管理失控. C违反法律、法规的不合...
柯豪15691276629问： 如何搞好企业培训管理答案 - ？
贵南县八味回答： 课后测试 测试成绩:80.0 分. 恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 培训侧重于哪方面的培养训练: √ A 博学性和理论性 B 专业性和实践性 C 博学性和实践性 D 专业性和理论性 正确答案: B 2. 培训、学习、教育三个概念的共同点是: √ A 解决...
柯豪15691276629问： 如何建立企业培训体系及建立体系的意义 - ？
贵南县八味回答： 1、企业培训体系:是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系. (1)培训管理体系包括培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理、培训信息搜集反馈与管理、培...
柯豪15691276629问： 员工培训的方法有多种,依据所在职位的不同,可以分为以下 - ？
贵南县八味回答： 培训方法,一种是纯理论的方式,还有理论加实操的方式,还有纯操作的方式;根据职位的话,看是什么企业什么岗位进行了,主要目的是为了提升员工整体素质和岗位适配程度.
柯豪15691276629问： 多项选择题·药品经营企业从业人员岗位培训试题(一) - ？
贵南县八味回答： 中华人民共和国药品管理法 第六章 药品包装的管理第五十二条 直接接触药品的包装材料和容器,必须符合药用要求,符合保障人体健康、安全的标准,并由药品监督管理部门在审批药品时一并审批. 药品生产企业不得使用未经批准的直接接触药品的包装材料和容器.如果按照法律条文来看,ABCD E呢,法规没说.但作为干扰选项,也不算错.只能说,E选项出的有点太模糊了. 但是依法来讲,还是ABCD
柯豪15691276629问： 企业完善的培训体系应包括哪些环节? ？
贵南县八味回答： 培训体系是一个企业对员工系统,持续培训的重要保障.是一个企业内部培训资源的有机组合,是企业对员工实施有效培训的平台.它可以让培训做的更系统,更持久,更有效;它是帮助企业实现人才培养目标的重要工具. 知名培训专家谭小芳老师认为,由于不同的企业在文化、战略、规模、行业领域等许多方面有着较大的差异,因此培训体系的建设也必须从企业自身的特点和实际出发,在搞清楚培训体系所包含的内容和本企业培训现状外,还要注意遵循以下六个原则:基于战略原则、满足需求原则、全员参与原则、员工发展原则、动态开放原则、保持均衡原则.
柯豪15691276629问： 如何有效设计培训目标测试题答案 - ？
贵南县八味回答： 一、课程的特性要求. 这要从四方面来把握,即:①、完整性∶课程的内容、进行和程序要配合培训目标,使其具有完全性和统一性;②、动力性∶课程不仅是变动的生活经验和活动,而且是动态的经验,而不是静态的知识;是参与的活动,而...
柯豪15691276629问： gsp培训试题 企业建立的局域网应该具有哪些功能 - ？
贵南县八味回答： 是人药GSP呢,还是兽药GSP呢,如果是兽药GSP,我可以提供一些内容,当然人药也应该是可以的,它们都是相似的.不过我目前是兽药GSP指导专业人员,已经帮助60家经营户通过GSP认证了,以下这些内容要熟悉:《药品经营质量管理...
