任正非对华为的评价
华为的冬天读后感
著名财经作家、 《华为真相》作者程东升这样评价: “华为因为任 正非而成功,任正非因为思想而杰出,中国从来就不缺企业家,但从 来都缺真正的商业思想家——在当代中国,任正非应该算是一个” 。 任正非的这篇文章,唤醒了许多企业、很多公民的危机意识和紧 迫意识,不管是对 IT 界而言,还是对我们政府、我们企业,...
华为与思科的差距在哪
而最为有名的是他对华为的那句判断:“华为的危机,以及萎缩、破产一定会到来”。 相比起来,思科就高调多了,它的CEO钱伯斯更是一个在业界可以和韦尔奇比肩的企业家。将钱伯斯找来的思科前CEO这么评价他:“钱伯斯出马,思科战无不胜When Chambers took over Cisco never lost a beat。”与任正非经常鼓吹危机意识不同...
如何理解柳传志和雷军对华为的态度?
柳传志对华为有着这么高的评价也可以看出来他本人的格局不小,并且拥有广大的胸襟。 而雷军相较于任正非而言属于后辈,在微博中经常表达华为是一家令人尊敬的企业并且要向华为学习的观点;虽然作为个人而言,雷军的成就非常亮眼,但是面对任正非也只能敬佩了。 这也很好理解,从上面的论述中:我们就可以看出来华为作为一家...
华为发布5G手机MateX,你觉得这款手机的市场会好吗?
如果华为能够在这一项新技术上做推广一定是大受欢迎。自从华为推出了很多新手机之后，我身边的朋友也从苹果换到了华为，不仅仅是对国货的支持也对华为产品的认可，手机这个行业其实做的好的，大家都认为只有苹果，但很多人忽略了，其实我们很多国产的手机都是非常优秀的，他们已经打破了传统的网络格局，向...
为什么会有很多人支持华为呢?
正是小米的超高性价比，拉低了智能手机整个市场的价位，让智能终端迅速的蔓延，可以说小米为中国移动互联网做出了很大的贡献。网友评价说道：在华为进入手机市场之前，他们虽然已经是国际上通信行业的Top企业之一，但是面对的客户全部都是企业用户和运营商，并没有面对个人消费者的经验，从现在华为手机面对的...
任正非的一个错误,为何会将李一男逼成仇人?西方资本的搅局
华为失去了一个天才,任正非失去了李一男。曾有华为研发部门的员工评价李一男,他少年得志,堪称“技术鬼才,但态度蛮横,不顾及别人的面子,张口闭口就是“我要裁掉你,和任正非很像。这个曾与任正非亲如父子的“华为少帅,为何会离华为而去,为何最后又会被华为“围剿呢?一方面和任正非的决策错误有关,另一方面源于外资势...
华为的人力资源管理体系有什么独到之处
在 这种当时世界最先进的价值评价体系下,工资的分配依据不再是年龄、工龄和学历等个人自 然因素和历史因素,而是依据个人的职务执行能力和实际贡献。对员工工资支出不再表现为简单的人工成本,而成为人力资本投资。从这时开始,人与职位分离、把 人力投入看作投资而非成本等观念,成为了华为珍贵的管理原则。 从1996年开始...
华为对我国有着怎样的影响力?创始人任正非身价究竟有多高?
那么，对于像华为这样的强大公司来说，其老板任正非的财富为何不成比例？作为技术巨头，华为首席执行官任正非名列富豪榜。为什么总是在100左右徘徊？华为创始人任正非有多有价值？分析有以下原因：1.华为的经理们并不简单。他们认为员工是公司的主人，每个有钱的人都在一起赚钱。华为将利润返还给员工。任...
目前为止,你总结出的最大人生经验是什么?
把他当客户、当合作伙伴，做不了老公，就做长工。事多过身不过心，想清楚自己的核心需求，各尽职责而已。———真正的爱自己 其实很多人并不知道什么是真正的爱自己，简单地以为爱自己就是买买买，其实人对物质的需求并不多，精神上的富足、情绪上的滋养更为珍贵。真正的爱自己是无条件地爱自己，无...
华为的核心价值
华为不仅“大处着眼”,也“小处着手”——“为自己和家人的幸福而不懈努力”——落到实处,才会让人觉得不空洞,才会让人感觉亲切,才能够被人接受,才能得以饯行。华为是个伟大的公司!从《华为基本法》中我们读到了他的伟大,我们也见证了华为的伟大 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 爱美...
丰县信达回答： 18级一般薪资在60-100万.不同职级月薪水平也不同,但对于福利比较好的大厂来说,即便是员工离职补偿也是相当多的.同是华为十八级,同事之间薪资水平差异很大,...
蔺乖18310954354问： 为什么说先有华为后有天 ？
丰县信达回答： 华为作为国产企业在任正非带领下,科研人员经过不懈努力不仅拥有了自己的品牌,而且带领科研团队不断创新,申请了一个又一个的研发专利,走在了世界通讯领悟的高端,尤其是5g网络的应用更是让一些国家望尘莫及.正是由于任正非敢想敢干,不惜花费重金聘请世界顶级科研人员不断奋进,才铸就了今日的辉煌!
蔺乖18310954354问： 《下一个倒下的会不会是华为》读书笔记 - ？
丰县信达回答： 读了《下一个倒下的会不会是华为》后,对华为的创业史、发展史、任正非的思想观念、华为的核心价植观有了一个全新的了解.就象众多企业家、学者对华为的评价“任正非管理思想的核心是自我批判与变革的坚持”. 一个企业就仿佛一部...
蔺乖18310954354问： 华为人如何看待任正非? - ？
丰县信达回答： 华为人如何看待任正非?看完离职员工的评价,大赞任总!华为伟大 一位知乎网友去年匿名点评华为的帖子再次被推荐并火遍知乎,他是这样说的:华为人如何看待老板?华为员工大多是重点大学毕业的,都是有点脑子的,对公司画不画饼,有...
蔺乖18310954354问： 华为(任正非)和阿里巴巴(马云)那个更有世界影响力? - ？
丰县信达回答： 任正非相对郭台铭、李彦宏等企业家相比,他为人比较低调,关于他的新闻报道较少.但是他领导主宰的华为技术有限公司却是高调的,华为技术已经逐渐在影响世界,在全球已有不错的知名度.阿里巴巴集团马云先生也是商业领域一位厉害的角色,他开启了中国电子商务的先河,在同行业界颇有很高威望.为中国电子商务做出了一定的贡献.~论世界影响力无疑是世界500强企业华为.更是因为不久前阿里巴巴上市,让早已声名远扬的阿里巴巴创始人马云再次成为大众的焦点.华为主要靠自主发展、一步一步做大.阿里的成功,如果没有孙正义,马云不可能有今天的成功,当然马云本人也是很厉害的角色.华为主营的是电信设备,阿里主营的是电子商务,创业来讲华为比阿里难共性.
蔺乖18310954354问： 华为企业精神 ？
丰县信达回答： 企业文化一:像狼一样进攻任正非明确提出狼性生存法则:“企业要发展就要发展一批狼,狼有三大特征,一是敏锐的嗅觉二是不屈不挠,奋不顾身的进攻精神三是群体奋...
蔺乖18310954354问： 不是孟晚舟会是谁 ？
丰县信达回答： 引言对于很多企业家来说,就算自己的公司不是家族企业,但肯定还是希望自己一手创办的公司有自己的子女进行继承.就拿任正非来说,虽然他可能内心希望自己的子女...
蔺乖18310954354问： 华为的三次冬天分别是指什么任正非在过去三年三次提到华为的冬天来了 ？
丰县信达回答： 1 ?任正非三次敲响警钟:华为为什么总是在冬天 http://tech.sina.com.cn/t/2008-07-11/04372319181.shtml ?http://www.sina.com.cn ?2008年07月11日 04:37 ?...
蔺乖18310954354问： 2021全球云计算排名 ？
丰县信达回答： 数字化转型先从底层转起来“数字化”无疑是2021年的关键词之一.今年的政府工作... 作为从2012年起超越爱立信、成为世界最大通信设备生产者的华为,其掌舵者任正非...
蔺乖18310954354问： 外资企业与国内企业文化有何不同? ？
丰县信达回答： 一、企业文化在企业市场竞争中的重要作用优秀的企业文化,对于企业的存在和发展... 集团总裁任正非认为:是强烈的企业危机感意识造就了今天的华为:危机迫使我们谋...
