任人唯亲是大忌
赵括是怎么输给白起的
而这，显然不利于赵括在赵国40多万将士中树立自己的地位和威望;对于赵括来说，第二个错误任人唯亲、排斥异己。众所周知，在赵括之前，是战国四大名将之一的廉颇来统帅赵国在长平之战中的兵力。但是，赵括来到前线后，立即“悉更约束，易置军吏。”对于赵括来说，将很多原来廉颇的手下给替换掉了，从而任用...
做人有底线,做事无底线。这句话适用于于人生吗?
做人的底线 底线一:看不准的人,也不要轻易得罪。不善做人,总容易得罪一些人,而得罪一些人,就会给自己留下大大小小的一堆障碍物。这是许多人最苦恼的事。但是如果你精于观察,不以一时难受为难受,而是多以“和”字为上,就会为自己谋得最佳的取胜点。轻易得罪人是做人之大忌,人不得罪,才是做人的成功底线。
公务员的任职条件有哪些?
1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大专以上文化程度；8、具备部门规定的拟任职位所要求的...
年羹尧是清朝什么人物,详细点!
年羹尧陛见,在雍正面前“箕坐无人臣礼”。他的诸多恃宠骄纵,“实为近世所无”。年羹尧之不守臣道,走的是取祸之道。 (二)任人唯亲,植党营私。 年羹尧任川陕总督时,使用属员全凭自已的喜好。山西按察使蒋洞有着这样一段具体而翔实的记叙:“为川陕督臣,恣凭胸臆,横作威福,每遇文武员缺,无论大小,必择其...
学校校长对教师如何实现以人为本管理
不可任人唯亲,随心所欲。学校利益分配是一个敏感的问题,“民以食为天”,钱,对任何人来说都是不可缺少的,是人生存的需要。经济待遇是否公正,这是教师评价校长好坏的直接因素。利 益的分配,决不可只顾自己,不顾他人;只顾领导,不顾百姓,只顾少数,不顾全体。但公正的分配不是平均摊分,要体现教师劳动的优劣,要有...
三国中关羽为什么会丢失荆州?刘备的用人出了哪些问题?
刘备在用人方面就很有问题,后期的关羽恃才傲物,看不起人,这样的人很容易犯战场大忌,但是刘备却任人唯亲。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 历史分析解读 高粉答主 2020-09-08 · 比较喜欢情感问题,解答历史信息 历史分析解读 采纳数:55 获赞数:53012 向TA提问 私信TA 关注 ...
如何处理好上下级的关系
首先得摆正关系，作为下属，得清楚自己的身份，你就是下属，不能凌驾于领导之上！其次：领导安排的事情在规定的时间得完成，即使没有按期完成，也不要紧，但是必须及时汇（回）报，说明没有完成的原因，不能等到领导问的时候再说！这样做的好处是，假如自己推不动的事情，可以得到领导的支持，有他出面...
我的爸爸是董事长,我们姐妹有两个个在公司为部门负责人,但在公司我们不...
反之用人唯亲的管理者通常不会太长久的。总是找你们麻烦那就是让你们能多担当，学会在逆境成长。其他部门和你们关系不太好可能就是你们父亲交代的，要实事求是的平常对待。如果全公司的人都拍你们马屁，专门说好话，这样你们估计也走不长远了，因为你们根本上分不清谁是贤臣谁是小人，这是管理者的大忌...
常人相轻,古人之大忌。
一般人看重古人，轻视今人，崇尚名声，不重实际，又有看不清自己的弊病，总以为自己贤能。出自三国·魏·曹丕《典论·论文》：“常人贵远贱亲，向声背实；又患暗于自见，谓己为贤。”原文：文人相轻，自古而然。傅毅之于班固，伯仲之间耳，而固小之，与弟超书曰：“武仲以能属文为兰台令史，下笔...
刘邦何德何能,为什么那么多人都辅他为明主呢?我真是替项羽感到悲哀呀...
至于文化人如郦生、陆贾、李左车、蒯彻等亦尽为之用,以展其才,这叫用人之长,容人之短;项羽任韩信为执戟郎,大材小用,不会用人,不会识人,贤愚不分,任人唯亲,项氏集团奸细内出,终坏大事。 5、能识大体、顾全大局。 刘邦能审时度势,伺机以待天时。这是刘邦认可的比较理性的思考。项羽则刚愎自用,感情处事...
平和县酚麻回答： 意思是如果用人只选亲近的人那必然会对事业有损害,是告诫不要任人唯亲,而要任人唯贤
捷咸19248957784问： 如果你是老板,怎么看待高管“任人唯亲”?高管“任人唯亲”是“利大于弊”?还是“弊大于利”?“利”或 - ？
平和县酚麻回答： 看法:任人唯亲表面可以加强对企业的控制,保证企业的家族属性.但是,企业的本质是要利润的,而且是追求最大的利润.任人唯亲与企业的本质相背离,不利于企业提高效益,获取最大利润,长此以往企业只会逐渐衰落.因此,任人唯亲很明显就是弊大于利.另外,任人唯才是企业成功的不二法门.只有吸收优秀人才来管理企业,才能不断提高企业效益,扩大企业利润,实现企业的长久发展.举例:虽然三星帝国和李嘉诚帝国基本都是任人唯亲,但那只是少数成功例子.大部分企业的成功来源于优秀的人才而不是亲信家属.可以说,李嘉诚的任人唯亲可以让他成为华人首富,而比尔盖茨任人为才却让他成为世界首富.这就是任人唯亲和任人唯才的差距.
捷咸19248957784问： 唯才是举,切不可任人唯亲是什么意思? - ？
平和县酚麻回答： [意思]只要是有才能的人就荐举,切忌不可以用人不问人的德才,只选跟自己关系亲密的人. [小故事] 孙中山的哥哥孙眉是南洋华侨资本家,在推翻清政权的革命中,顷产资助,奔走呼号,功不可没. 辛亥革命成功后,孙中山当选为临时大总统...
捷咸19248957784问： 怎样和同事,以及领导之间处好关系? - ？
平和县酚麻回答： 无论你在任何部门工作,处好同事关系都非常重要.相处得好,自然开心;相处不好,就很糟心.如果你能摆正五个原则就会很开心. 摆正上下级关系:同在一个办公室,你是下级,要接受上级领导,就要尊重他.不能因为上级平易近人,就...
捷咸19248957784问： 领导任人唯亲有何管理学的道理 - ？
平和县酚麻回答： 如果非要说那就是一家人可以避免多头领导,意见不一导致混乱,但实际上任人唯亲而不任人唯贤已经是当前企业发展最为不利的障碍之一了
捷咸19248957784问： 六个决不允许是什么? - ？
平和县酚麻回答： 就是绝不允许以权谋私就是绝不允许任人唯亲,就是绝不允许封官许愿就是,绝不允许跑风漏气就是绝不允许打听说情就是绝不允许受托吃请
捷咸19248957784问： 去招聘人有哪些方面要注意的? - ？
平和县酚麻回答： 1、透过现象看本质.首先,以“衣”取人并非不对:衣着整洁得体,透出一个人的职业干练形象.一个人的衣着、仪表与身份、个性还是有紧密联系的.2、不要一味追求高学历,文凭不等于知识,不等于能力,不等于效益,更不等于人品....
捷咸19248957784问： 怎样克服任人唯亲 - ？
平和县酚麻回答： 任人唯亲是对的,这不是贬义词,只是中性词.为什么要亲,下属和你是一条心,有同一志向,当然要选拔提升了.而另一个人,即使再有能力,但不听领导的话,和你对着干,怎么可能会被提拔,不压制算是好的了.当然,这里的亲,并不是只指阿谀奉承的、一无是处的人,也可以是在平时尊重你,听话,但有自己的见解,并能提出合理化建议的人.
捷咸19248957784问： 军师联盟经典台词有哪些 军师联盟经典台词盘点 - ？
平和县酚麻回答： 荀彧绝对不在司马懿之下,士卒虽寡、袁绍是非混淆,法令不立,此谋胜也.荀彧智谋名声不显.3,故士之寡能好问者多归之,行己谨俭,丞相法度严谨、绍凭世资,此为文胜,在曹操前期没有改朝换代思想时才华纵横这其实就是旁观者和当...
捷咸19248957784问： 到底任人唯贤,还是任人唯亲 - ？
平和县酚麻回答： 感情是人类的本性,在认识事物和处理问题的时候,感情上的亲疏远近对事物的认识正误与深浅会产生很大的影响.《韩非子》中的一一个寓言故事就是用感情来认识和判断事物的典型.富人家的墙被雨淋坏了,他儿子和邻居家的一位老人都...
