任人唯亲弊端有哪些
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其弊端在于任人唯亲,选择的范围狭窄,且偶然性强,不能保证接班人的质量。历史上通过这种途径产生了许多暴君、昏君、庸君,著名的如秦二世胡亥、隋炀帝杨广、宋徽宗赵佶等。有的简直是糊涂虫、白痴,如蜀汉后主刘禅、西晋惠帝司马衷等。还有不少幼稚的孩童,据统计,我国历史上的娃娃帝(10岁以下)有29个之多。这就...
项伯是项羽最信任的人为何最后会反过来帮助刘邦夺天下?
即使后来项伯并没有按照约定和项伯结为婚姻。项羽的含糊不清让他失了天下是必然的，有时候任人唯亲是一个弊端，项羽到死都觉得是天要亡他，其实如果项羽能听范增的话，得天下应该是有可能的。范增是项羽集团最睿智的老人，但是最后被气死了。用人时项羽最失败的地方，刘邦文有张良萧何，武有韩信，所以...
变“任人唯亲”的世卿制为“任人唯亲”的官僚制
应该肯定，这种世袭制的出现，是国家产生的重要标志和原因之一，是人类由野蛮向文明的一种过渡，也是原始公有制向私有制演变的必然产物。但它在对社会文明进步起到一定推动作用后，日益暴露出内在的弊端，又成为社会文明进步的阻碍。官僚制是按照职能和职位分工、分层管理原则建立起来的行政权力体系。个人认为...
老人大多对孩子宽容,容易给孩子带来哪些弊端?
知名网红papi酱在宣布怀孕之时还拍摄了一个调侃隔代亲的视频，短短几分钟的视频中，一个年轻时候很严格，但对待外孙女很溺爱的老母亲，以及一个被自己妈妈严格教育长大，也想同样严格教育女儿的年轻妈妈。这个视频带来欢笑的同时，也引发了许多人的共鸣，因为不少年轻的家长在生完孩子之后才发现原来自己那...
家族企业的弊端是什么
家族企业的弊端是排外心理、任人唯亲、人情管理、滥用权利、缺乏激励、缺乏企业文化。家族企业就是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。家族企业可以说是一个古老而“短暂”的企业组织形态。家族企业作为世界上最具普遍意义的企业组织形态，在世界经济中有着举足轻重...
长辈的过分溺爱,对孩子的成长有哪些弊端?会导致怎样的后果?
2.溺爱过度的孩子一般很自私，和别人的人际交流能力很差.。3.溺爱过度的孩子一不小心会性格扭曲，长大后有什么东西是想要烦死了得不到的就会不择手段去获取。以前听过一则新闻，一个清华大学的学生因为毫无自理能力所以从清华大学退学，后来了解了一下这个女生的家庭，她是独生子女，从小被家里人当小...
小型家族企业的弊端
二、任人唯亲 家族式企业在人员提拔和重用上侧重任人唯亲，难以做到“能者上、平者让、庸者下”。用人机制混乱而无章程从而导致想做事者没有机会。家族内部人和外部员工之间有明确的优越感。从而导致企业的内部协调不畅，员工归属感下降。在企业规模较小的时候这种弊病还不是显现的十分明显随着规模的逐渐...
“唯才是举”是选太子最好的办法,为何君王从来不用?
那在君王没有办法准备判断出谁优秀的前提下，身边人的意见就很重要了，可是身边的大臣也好，妻妾也罢，肯定是挑着对自己有利的人选说，捧着自家孩子，诋毁其他家孩子。这样反而更容易干扰君王的思维，本来好好的唯才是举可能随时随时变成，唯亲或者说唯利是举，这反而比嫡长子制这种更加不公平。综上，...
妈妈式带娃和爸爸式带娃,各有弊端,要努力变成爸妈式带娃才好
孩子虽然说妈妈生的但是爸爸也不能放任不管和假手于人，也要尽自己作为父亲的职责带孩子管孩子教导孩子。家里如果只是妈妈带孩子管理孩子，那么妈妈势必会很辛苦也会很累，必然脾气也会变得急躁，对待孩子可能就会不温柔和耐心，孩子也会变得唯唯诺诺和谨小慎微，家里如果只是爸爸带孩子，也会有一定的弊...
传统的中国式家庭父母教育有哪些弊端?
世界上每个国家的家庭教育都有其优势的地方，也有其需要提升的部分。传统的中国式的家庭教育培养出了很多杰出的人才，比如孟子、岳飞等，但是，中国式的家庭教育也存在着一些弊端。1、过分溺爱:现在家庭6个大人一至二个小孩,许多父母就有意无意地娇惯、迁就、溺爱自己的孩子，宠成家里的“小皇帝”，百...
毕节市补中回答： Last sunday, Mr.Lee got up very early to go fishing.He spent the whole day sitting beside the river but got nothing at the end of the day.Therefore, Mr.Lee was very dissapointed due to that he had to go home by dinner time.On his way home,...
盍仲13091025845问： 任免干部的弊端 ？
毕节市补中回答： 任免干部的弊端是:说你行,你就行,不行,也行. 说你不行,你就不行,行也,不行. 缺乏竞争,埋没人材,裙带,袍哥,袍弟、七大姑、八大姨、乱眼子二舅妈,一人当官小龟也上天.你看所谓的高干子弟,有几个不当官的,难道说都有是他们能力强吗非也.
盍仲13091025845问： 到底任人唯贤,还是任人唯亲 - ？
毕节市补中回答： 感情是人类的本性,在认识事物和处理问题的时候,感情上的亲疏远近对事物的认识正误与深浅会产生很大的影响.《韩非子》中的一一个寓言故事就是用感情来认识和判断事物的典型.富人家的墙被雨淋坏了,他儿子和邻居家的一位老人都...
盍仲13091025845问： 如果你是老板,怎么看待高管“任人唯亲”?高管“任人唯亲”是“利大于弊”?还是“弊大于利”?“利”或 - ？
毕节市补中回答： 看法:任人唯亲表面可以加强对企业的控制,保证企业的家族属性.但是,企业的本质是要利润的,而且是追求最大的利润.任人唯亲与企业的本质相背离,不利于企业提高效益,获取最大利润,长此以往企业只会逐渐衰落.因此,任人唯亲很明显就是弊大于利.另外,任人唯才是企业成功的不二法门.只有吸收优秀人才来管理企业,才能不断提高企业效益,扩大企业利润,实现企业的长久发展.举例:虽然三星帝国和李嘉诚帝国基本都是任人唯亲,但那只是少数成功例子.大部分企业的成功来源于优秀的人才而不是亲信家属.可以说,李嘉诚的任人唯亲可以让他成为华人首富,而比尔盖茨任人为才却让他成为世界首富.这就是任人唯亲和任人唯才的差距.
盍仲13091025845问： 封建主义的危害 - 中国封建主义腐朽思想文化的危害有哪些? ？
毕节市补中回答： 中国封建主义腐朽思想文化的危害: 封建主义腐朽思想文化在中国有着几千年的沿革... 有的干部搞权力私有化,买官卖官,任人唯亲,搞裙 带关系,拉帮结派;权大于法、...
盍仲13091025845问： 家族企业的优缺点是什么? - ？
毕节市补中回答： 一,家家族式企业的优点:1、家族式企业做事成本低,责任心强,很少有推诿扯皮的现象发生;2、家族式企业集团凝聚力强.都是自己人,往往心往一块想,劲往一块使;3、决策执行力强.只要定下来的事情从决策到项目实施中间几乎没有...
盍仲13091025845问： 先秦时期人才选拔的标准是什么 - ？
毕节市补中回答： 夏商西周是我国奴隶制国家由诞生到发展直至鼎盛的时期.这一时期的人才选拔制度,诸如兴办官学选才制、“乡兴贤能”制、贡士制、世卿世禄制等,主要是采取世卿世禄制.在这种制度下,只有王公贵族子弟才能世代为官. 春秋战国和秦...
盍仲13091025845问： 私人企业存在任人唯亲的现象吗?如果私人企业存在任人唯亲的现象,那 ？
毕节市补中回答： 这说明你涉世不深,对社会太缺乏了解.“任人唯亲”就是在政府部门、事业单位、国有企业都普遍存在.更何况“一言堂”的私人企业. 如何你到广东或者其他沿海发达城市看看,就会发现有很多私营企业特别是“台资企业”都是“家族式管理的”.从董事长到部门经理甚至主管都是自己的家里人或亲戚,亲近而无血缘关系的人都会很少进入这个“圈子”. 即便这样,我们也大可不必庸人自扰.其实很多“家族式”企业或者任人唯亲的企业发展得也很好.他们对经济社会的发展也是作出了贡献的. 但是,从长远来看,这样的企业后劲不足,最终无法突破管理瓶颈.结果只有两个,要么是走向消亡,要么是管理转型. 因此,如果你不是非常优秀或擅长溜须拍马的话,谋职时就要考虑清楚了.
盍仲13091025845问： 怎样克服任人唯亲 - ？
毕节市补中回答： 任人唯亲是对的,这不是贬义词,只是中性词.为什么要亲,下属和你是一条心,有同一志向,当然要选拔提升了.而另一个人,即使再有能力,但不听领导的话,和你对着干,怎么可能会被提拔,不压制算是好的了.当然,这里的亲,并不是只指阿谀奉承的、一无是处的人,也可以是在平时尊重你,听话,但有自己的见解,并能提出合理化建议的人.
盍仲13091025845问： 家族企业的弊端有哪些 - ？
毕节市补中回答： 弊端之一:组织机制障碍 随着家族企业的成长,其内部会形成各类利益集团,由于夹杂复杂的感情关系,使得领导者在处理利益关系时会处于更复杂,甚至是两难的境地.企业领导人的亲属和家人违反制度时,管理者很难像处理普通员工那样一...
